മഹാത്മാഗാന്ധി സർവകലാശാല നിയമം 1985
(1985 ലെ നിയമം 12)
അവസാനം അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്തത് 19 ജൂൺ 2019 [ker060]
നിയമനിർമ്മാണ ചരിത്രം 6 |
അധ്യായം I
പ്രാഥമിക
1. ഹ്രസ്വ തലക്കെട്ടും തുടക്കവും. - (1) ഈ നിയമത്തെ [മഹാത്മാഗാന്ധി യൂണിവേഴ്സിറ്റി ആക്റ്റ്] 1985 എന്ന് വിളിക്കാം .(2) ഇത് 1983 ഒക്ടോബർ 2-ന് പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നതായി കണക്കാക്കും.2. നിർവചനങ്ങൾ. - ഈ നിയമത്തിൽ, സന്ദർഭം ആവശ്യപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ, -(1). "അക്കാദമിക് കൗൺസിൽ" എന്നാൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുടെ അക്കാദമിക് കൗൺസിൽ എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്;
(2). "അഫിലിയേറ്റഡ് കോളേജ്" എന്നാൽ ഈ നിയമത്തിലെയും ചട്ടങ്ങളിലെയും വ്യവസ്ഥകൾക്കനുസൃതമായി സർവ്വകലാശാലയുമായി അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്തിരിക്കുന്ന കോളേജ് എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്.
(3). "വാർഷിക മീറ്റിംഗ്" എന്നാൽ സെനറ്റിന്റെ വാർഷിക മീറ്റിംഗായി ചട്ടങ്ങൾ പ്രകാരം പ്രഖ്യാപിക്കുന്ന സെക്ഷൻ 20-ലെ ഉപവകുപ്പ് (1) പ്രകാരം എല്ലാ വർഷവും നടക്കുന്ന സെനറ്റിന്റെ സാധാരണ മീറ്റിംഗുകളിൽ ഒന്നാണ്.
(4). "അപ്പലേറ്റ് ട്രിബ്യൂണൽ" എന്നാൽ സെക്ഷൻ 69-ലെ ഉപവകുപ്പ് (1) പ്രകാരം രൂപീകരിച്ച അപ്പലേറ്റ് ട്രിബ്യൂണൽ എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്.
(5) "ബോർഡ് ഓഫ് സ്റ്റഡീസ്" എന്നാൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുടെ ഒരു ബോർഡ് ഓഫ് സ്റ്റഡീസ് എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്;
(6) "ചാൻസലർ" എന്നാൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുടെ ചാൻസലർ എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്;
(7) "കോളേജ്" എന്നാൽ നിയമങ്ങൾ, ഓർഡിനൻസുകൾ, ചട്ടങ്ങൾ എന്നിവയുടെ വ്യവസ്ഥകൾക്കനുസൃതമായി നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുന്ന സർവ്വകലാശാല പരിപാലിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്തിട്ടുള്ള സ്ഥാപനം എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്;
(8). "department" means a department designated as such by the Ordinances or Regulations with reference to a subject or group of subjects;
(9). "educational agency" means any person or body of persons who or which establishes and maintains a private college or more than one private college;
(10). "faculty" means a faculty of the University;
(11). "Government college" means a college maintained by the Government and affiliated to the University;
(12). "hostel" means a unit of residence for the students of the University or the colleges or institutions maintained by, or affiliated to, the University in accordance with the provisions of this Act or the Statutes or Ordinances;
(13). "junior college" means a college imparting instructions in Pre-Degree courses only;
(14). "non teaching staff of the University or a college means the employees of the University or that college, other than teachers;
(15). "prescribed" means prescribed by the Statutes, Ordinances, Regulations, rules or bye-laws made under this Act;
(16). "principal" means the head of a college;
(17). "private college" means a college maintained by an educational agency other than the Government or the University and affiliated to the University;
(18). [xxxxxxxxxxxxxx]
(19). "Professional college" means a college in which instruction is given in any of the following subjects, namely:-
1. Engineering and Technology;
2. Allopathic Medicine and Para Medical Courses;
3. Dental Medicine;
4. Ayurvedic Medicine;
5. Homeopathic Medicine;
6. Law; and
7. Education;
[(19A) "Pro Chancellor" means the Pro-Chancellor of the University;]
(20). "Pro-Vice Chancellor" means the Pro-Vice Chancellor of the University;
(21). "recognized institution" means an institution for research or special studies, other than an affiliated college, recognized as such by the University;
(22). [xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx]
(23). "senate" means the Senate of the University;
(24). "State" means the State of Kerala;
(25). "Statutes", "ordinances", "Regulations", "bye-laws", and "rules" means respectively the "Statutes", "Ordinances", "Regulations", "bye-laws" and "rules" of the University;
(26). "student" means a part-time or full time student receiving instruction or carrying on research in any of the colleges or recognized institutions;
(27). "Students' Council" means the Students' Council of the University;
(28). "Syndicate" means the Syndicate of the University;
(29). "teacher means a principal, professor, associate professor, assistant professor, reader, lecturer, instructor, or such other person imparting instruction or supervising research in any of the colleges or recognized institutions and whose appointment has been approved by the University;
(30). "teacher of the University" means a person employed as teacher in any institution maintained by the University;
(30A) "un-aided college" means a private college which is not entitled to any financial assistance from the Government or the University;";
(31). "University" means the [Mahatma Gandhi University] constituted under this Act;
(32). "University Area" means the area to which the jurisdiction of the University extends under sub-section (1) of section 4;
(33). "University Fund" means the Mahatma Gandhi University Fund established under sub-section (1) of section 46;
(34) "വൈസ് ചാൻസലർ" എന്നാൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുടെ വൈസ് ചാൻസലർ എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്.
അധ്യായം II
സര്വ്വകലാശാല
3. യൂണിവേഴ്സിറ്റി. - (1) ചാൻസലർ, [xxxxx] വൈസ് ചാൻസലർ, പ്രോ-വൈസ് ചാൻസലർ, ഉണ്ടെങ്കിൽ, സെനറ്റ്, സിൻഡിക്കേറ്റ്, അക്കാദമിക് കൗൺസിൽ അംഗങ്ങൾ; തൽക്കാലം, [മഹാത്മാഗാന്ധി സർവകലാശാലയുടെ പേരിൽ] കോർപ്പറേറ്റ് ചെയ്ത ഒരു ബോഡി രൂപീകരിക്കും .(2). സർവകലാശാലയുടെ ആസ്ഥാനം കോട്ടയത്തായിരിക്കും.(3). സർവ്വകലാശാലയ്ക്ക് ശാശ്വതമായ പിന്തുടർച്ചാവകാശവും ഒരു പൊതു മുദ്രയും ഉണ്ടായിരിക്കും, കൂടാതെ പ്രസ്തുത പേരിൽ കേസെടുക്കുകയും കേസെടുക്കുകയും ചെയ്യും.4. പ്രദേശിക പരിധികൾ. - (1) സർവ്വകലാശാലയുടെ അധികാരപരിധി കോട്ടയം, എറണാകുളം, ഇടുക്കി റവന്യൂ ജില്ലകൾ, ആലപ്പുഴ റവന്യൂ ജില്ലയിലെ കുട്ടനാട് താലൂക്ക്, സംസ്ഥാനത്തെ പത്തനംതിട്ട റവന്യൂ ജില്ലയിലെ കോഴഞ്ചേരി, മല്ലപ്പള്ളി, തിരുവല്ല, റാന്നി താലൂക്കുകളിലേക്കും വ്യാപിക്കും.(2). സർവ്വകലാശാലയുടെ പ്രാദേശിക പരിധിക്കപ്പുറം സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനവും, ചാൻസലറുടെയും ഗവൺമെന്റിന്റെയും അനുമതിയോടെ, സർവ്വകലാശാലയുമായി അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്യപ്പെടരുത്, കൂടാതെ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുടെ പ്രാദേശിക പരിധിക്കുള്ളിലെ ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനവും ചാൻസലറുടെ അനുമതിയോടെ സംരക്ഷിക്കരുത്. സർക്കാർ, നിയമപ്രകാരം സ്ഥാപിതമായ മറ്റേതെങ്കിലും സർവകലാശാലയുമായി അഫിലിയേഷൻ തേടുകയോ തുടരുകയോ ചെയ്യുക.5. സർവകലാശാലയുടെ അധികാരങ്ങൾ. - ഈ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായി, യൂണിവേഴ്സിറ്റിക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന അധികാരങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കും, അതായത്:-(i). സർവ്വകലാശാലയ്ക്ക് അനുയോജ്യമെന്ന് തോന്നിയേക്കാവുന്ന അത്തരം പഠനശാഖകളിൽ പ്രബോധനവും പരിശീലനവും നൽകാനും ഗവേഷണത്തിനും വിജ്ഞാനത്തിന്റെ പുരോഗതിക്കും വ്യാപനത്തിനും വേണ്ടിയുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ ഉണ്ടാക്കുന്നതിനും;
(ia") ഒരു അഫിലിയേറ്റഡ് കോളേജിന്റെയോ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിന്റെയോ അഫിലിയേറ്റഡ് കോളേജ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിന് അക്കാദമിക് സ്വയംഭരണം നൽകുന്നതിന്;";
(ii). ബിരുദങ്ങൾ, ശീർഷകങ്ങൾ, ഡിപ്ലോമകൾ, മറ്റ് അക്കാദമിക് വ്യത്യാസങ്ങൾ എന്നിവ സ്ഥാപിക്കുന്നതിന്;
(iii). പരീക്ഷകൾ നടത്തുന്നതിനും ബിരുദങ്ങളും മറ്റ് അക്കാദമിക് വ്യത്യാസങ്ങളും നൽകുന്ന വ്യക്തികൾക്ക്-
(എ). സർവ്വകലാശാലയ്ക്ക് കീഴിലുള്ള ഒരു കോളേജിൽ ഒരു നിശ്ചിത കോഴ്സ് പഠിച്ചിരിക്കണം, നിർദ്ദേശിച്ച രീതിയിൽ അതിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, കൂടാതെ നിശ്ചിത പരീക്ഷയിൽ വിജയിച്ചിരിക്കണം: അല്ലെങ്കിൽ
(b). shall have carried on research under prescribed conditions and which has been duly evaluated;
(iv). to confer honorary degrees or other distinctions on distinguished persons in accordance with the conditions to be prescribed in the Statutes;
(v). to grant diplomas, certificates or other distinctions to persons who shall have pursued a prescribed course of study under prescribed conditions;
(vi). to withdraw or cancel degrees, titles, diplomas, certificates or other distinctions under conditions that may be prescribed by the Statutes, after giving the person affected a reasonable opportunity to present his case;
(vii). to maintain, supervise and control the residence and discipline of students of the University, Colleges and recognized institutions and to make arrangements for promoting their health and general welfare;
(viii). to recognize hostels which are maintained by bodies other than the University and to withdraw such recognition;
(ix). to exercise such control over the students as will ensure their physical and moral well-being;
(x). to constitute a Board to entertain and if it thinks fit to adjudicate and to redress any grievances of the students of colleges, who may for any reason be aggrieved otherwise than by an act of any court;
(xa) to fix the minimum infrastructural facilities that shall be provided in an un-aided college;
(xb) to fix the qualification of teachers and non-teaching staff of an un-aided college;";
(xi). to fix the fees payable to the University and to demand and receive such fees;
(xii). to fix and regulate, with the previous sanction of the Government, the fees payable in colleges and recognized institutions affiliated to the University;
(xiii). with the previous sanction of the Government to regulate the emoluments and pattern and to prescribe the duties and conditions of service of teachers and nonteaching staff in private colleges;
(xiv). to hold and manage endowments and bursaries and to institute and award fellowships, scholarships, studentships, medals and prizes and to organize exhibitions;
(xv). to institute and provide funds wherever necessary for the maintenance of -
1. a Students' Advisory Bureau;
2. an employment Bureau;
3. a University Union for Students;
4. University Athletic Clubs;
5. the National Cadet Corps;
6. the National Service Corps
7. University Extension Boards;
8. Students' Cultural and Debating Societies;
9. a Translation and Publication Bureau; and
10. co-operative societies and other similar institutions for promoting the welfare of students and employees of the University;
(xvi) to co-operate with other Universities or any authorities or associations in such manner and for such purposes as the University may determine;
(xvii) to do all such other acts and things whether incidental to the powers aforesaid or not, as may be requisite in order to further the objects of the University as a teaching and examining body, and to cultivate and promote arts, science and other branches of learning;
(xviii) to take and hold any property, movable or immovable, which may become vested in it for the purpose of the University by purchase, grant, testamentary disposition or otherwise and to grant, demise, alienate or otherwise dispose of all or any of the properties belonging to the University and also to do all other acts incidental or appertaining to a body corporate;
(xix) to direct, manage and control all immovable and movable properties transferred to the University by the Government;
(xx) to co-ordinate, supervise, regulate and control the conduct of teaching and research work in the affiliated colleges and the institutions recognized by the University;
(xxi). to define the powers and duties of the officers of the University other than those provided in this Act;
(xxii). to provide for the inspection of affiliated colleges and to issue such directions as the University may deem fit;
(xxiii). to establish, maintain and manage colleges, institutes of research and other institutions of higher studies;
(xxiv). to affiliate to itself colleges in accordance with the provisions of this Act and the Statutes, Ordinances and Regulations and to withdraw affiliation of colleges;
(xxv). to institute professorships, readerships, lecturerships and any other teaching and research posts required by the University and to appoint persons to such professorships, readerships, lecturerships and other teaching and research posts;
(xxvi)to establish, maintain and manage hostels;
(xxvii) വായ്പയുടെ ഉദ്ദേശ്യവും തുകയും സംബന്ധിച്ച് ഗവൺമെന്റിന്റെ മുൻ അനുമതിയോടെയും സെക്യൂരിറ്റിയും പലിശ നിരക്കും സംബന്ധിച്ച് സർക്കാർ വ്യക്തമാക്കിയേക്കാവുന്ന വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായി, കേന്ദ്ര ഗവൺമെന്റിൽ നിന്ന് ഏതെങ്കിലും തുക കടം വാങ്ങാൻ, ഏതെങ്കിലും മറ്റ് സർക്കാർ, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും സംയോജിത സ്ഥാപനം; ഒപ്പം
(xxviii). ഈ നിയമത്തിന്റെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി പൊതുവെ അത്തരം മറ്റ് പ്രവൃത്തികൾ ചെയ്യുക.
6. എല്ലാ ക്ലാസുകൾക്കും മതവിഭാഗങ്ങൾക്കുമായി തുറന്നിരിക്കുന്ന സർവകലാശാല. - മതം, വംശം, ജാതി, ലിംഗം, വംശപരമ്പര, ജന്മസ്ഥലം, താമസ ഭാഷ, രാഷ്ട്രീയ അഭിപ്രായം അല്ലെങ്കിൽ അവയിലേതെങ്കിലുമൊന്നിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ മാത്രം ഒരു വ്യക്തിയും ഏതെങ്കിലും തൊഴിലിന്റെയോ ഓഫീസിന്റെയോ കാര്യത്തിൽ അയോഗ്യരാകുകയോ വിവേചനം കാണിക്കുകയോ ചെയ്യരുത്. യൂണിവേഴ്സിറ്റി അല്ലെങ്കിൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുടെ ഏതെങ്കിലും അധികാരികളുടെയോ ബോഡികളുടെയോ അംഗത്വം അല്ലെങ്കിൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ ഏതെങ്കിലും ബിരുദത്തിലോ പഠന കോഴ്സിലോ ഉള്ള പ്രവേശനം:എന്നാൽ, ഗവൺമെന്റുമായി കൂടിയാലോചിച്ച് സർവകലാശാലയ്ക്ക് ഏതെങ്കിലും കോളേജിനെ അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്യാം അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും സ്ഥാപനം അംഗീകരിക്കാം, സ്ത്രീകൾക്ക് മാത്രമായി വിദ്യാഭ്യാസം, പ്രബോധനം, താമസം, അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹികമായും വിദ്യാഭ്യാസപരമായും പിന്നോക്കം നിൽക്കുന്ന വിഭാഗങ്ങളിലോ പട്ടികജാതി അല്ലെങ്കിൽ പട്ടികവർഗക്കാർക്കോ വേണ്ടിയുള്ള സംവരണം. , യൂണിവേഴ്സിറ്റി പരിപാലിക്കുന്നതോ നിയന്ത്രിക്കുന്നതോ ആയ ഏതെങ്കിലും കോളേജിലോ സ്ഥാപനത്തിലോ വിദ്യാർത്ഥികളായി പ്രവേശനത്തിനുള്ള സ്ഥലങ്ങൾ.അധ്യായം III
യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ ചാൻസലർ, [പ്രോ-ചാൻസലർ] , ഓഫീസർമാർ
7. ചാൻസലർ. - (1) കേരള ഗവർണർ, അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഓഫീസ് പ്രകാരം യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുടെ ചാൻസലറായിരിക്കും.(2) ചാൻസലർ സർവ്വകലാശാലയുടെ തലവനായിരിക്കും കൂടാതെ സന്നിഹിതനായിരിക്കുമ്പോൾ, സർവ്വകലാശാലയുടെ ഏതെങ്കിലും കോൺവൊക്കേഷനിൽ [xxxx] അധ്യക്ഷനാകും.(3). സർവകലാശാലയുടെ എല്ലാ അധികാരികളും ചാൻസലറുടെ കീഴിലായിരിക്കും.(4). ഈ നിയമം, ചട്ടങ്ങൾ, ഓർഡിനൻസുകൾ, ചട്ടങ്ങൾ, ചട്ടങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഉപനിയമങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്ക് അനുസൃതമല്ലാത്ത ഏതെങ്കിലും നടപടി ക്രമങ്ങൾ ചാൻസലർക്ക് രേഖാമൂലം ഉത്തരവിലൂടെ റദ്ദാക്കാവുന്നതാണ്:എന്നാൽ, അത്തരത്തിലുള്ള എന്തെങ്കിലും ഉത്തരവിടുന്നതിന് മുമ്പ്; എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത്തരമൊരു ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കാൻ പാടില്ലാത്തതെന്ന് കാണിക്കാൻ ചാൻസലർ അത്തരം അധികാരികളോട് ആവശ്യപ്പെടുകയും ന്യായമായ സമയത്തിനുള്ളിൽ അത്തരം അധികാരികൾ കാണിക്കുന്ന കാരണം എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ അത് പരിഗണിക്കുകയും ചെയ്യും.(5) അടിയന്തരാവസ്ഥ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ, സർവകലാശാലയുടെ ഏതെങ്കിലും അധികാരികളെ സസ്പെൻഡ് ചെയ്യാനോ പിരിച്ചുവിടാനോ സർവകലാശാലയുടെ ഇടക്കാല ഭരണത്തിനായി നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളാനോ ചാൻസലർക്ക് അവകാശമുണ്ട്.(6) ഓണററി ബിരുദം നൽകുന്നതിനുള്ള എല്ലാ നിർദ്ദേശങ്ങളും ചാൻസലറുടെ സ്ഥിരീകരണത്തിന് വിധേയമായിരിക്കും.(7) സർവ്വകലാശാലയുടെ സേവനത്തിലുള്ള ഏതെങ്കിലും വ്യക്തിക്കെതിരെ സിൻഡിക്കേറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ വൈസ് ചാൻസലർ പുറപ്പെടുവിച്ച പിരിച്ചുവിടൽ ഉത്തരവിനെതിരെ ചാൻസലർക്ക് അപ്പീൽ നൽകും.(8) ഉപവകുപ്പ് (7) പ്രകാരം ഒരു അപ്പീൽ ബന്ധപ്പെട്ട വ്യക്തിയെ പിരിച്ചുവിടൽ ഉത്തരവിന്റെ സേവന തീയതി മുതൽ അറുപത് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ഫയൽ ചെയ്യും.(9) ചാൻസലർ, സബ്-സെക്ഷൻ (7) പ്രകാരം ഒരു അപ്പീലിന്മേൽ എന്തെങ്കിലും ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, അദ്ദേഹം ആ ആവശ്യത്തിനായി നിയമിച്ച ഒരു ട്രൈബ്യൂണലിന്റെ ഉപദേശത്തിനായി വിഷയം റഫർ ചെയ്യും.(10) ഫണ്ടുകളുടെ ദുരുപയോഗം അല്ലെങ്കിൽ ദുരുപയോഗം അല്ലെങ്കിൽ മോശം പെരുമാറ്റം എന്നീ കുറ്റങ്ങൾ ചുമത്തി രേഖാമൂലമുള്ള ഉത്തരവിലൂടെ വൈസ് ചാൻസലറെയോ പ്രോ-വൈസ് ചാൻസലറെയോ ഓഫീസിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യാൻ ചാൻസലർക്ക് അധികാരമുണ്ട്:എന്നാൽ, ചാൻസലർ ഇതിനായി നിയമിച്ച ഹൈക്കോടതിയിലോ സുപ്രീം കോടതിയിലോ ജഡ്ജിയോ ആയിരിക്കുന്നതോ ആയ ഒരു വ്യക്തി നടത്തുന്ന അന്വേഷണത്തിലൂടെയാണ് ഇത്തരം ചാർജുകൾ നൽകുന്നത്:കൂടാതെ, വൈസ് ചാൻസലറെയോ പ്രോ-വൈസ് ചാൻസലറെയോ ഈ വകുപ്പ് പ്രകാരം നീക്കം ചെയ്യാൻ പാടില്ല, അയാൾക്കെതിരെ സ്വീകരിക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന നടപടിക്കെതിരെ ന്യായമായ കാരണം കാണിക്കാൻ അവസരം നൽകിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ.(11) ഈ നിയമം അല്ലെങ്കിൽ ചട്ടങ്ങൾ വഴി ചാൻസലർക്ക് നൽകാവുന്ന മറ്റ് അധികാരങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കും.[8. പ്രോ-ചാൻസലർ. - (1) സംസ്ഥാനത്ത് വിദ്യാഭ്യാസ വിഷയം കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന മന്ത്രി, സർവകലാശാലയുടെ പ്രോ-ചാൻസലറായിരിക്കും.(2) ചാൻസലറുടെ അഭാവത്തിലോ അദ്ദേഹത്തിന് പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മയിലോ, പ്രോ-ചാൻസലർ എല്ലാ അധികാരങ്ങളും വിനിയോഗിക്കുകയും ചാൻസലറുടെ എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും നിർവഹിക്കുകയും ചെയ്യും.]9. യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥർ. - താഴെപ്പറയുന്നവർ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുടെ ഓഫീസർമാരായിരിക്കും, അതായത്:-(i). വൈസ് ചാൻസലർ;
(ii). പ്രോ-വൈസ് ചാൻസലർ;
(iii). രജിസ്ട്രാർ;
(iv). പരീക്ഷാ കൺട്രോളർ
(ivA) ഫാക്കൽറ്റികളുടെ ഡീൻസ്;
(v). ഫിനാൻസ് ഓഫീസർ; ഒപ്പം
(vi). സർവ്വകലാശാലയുടെ സേവനത്തിലുള്ള മറ്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ, സർവ്വകലാശാലയുടെ ഓഫീസർമാരായി നിയമങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചേക്കാം.
10. വൈസ് ചാൻസലർ. - (1) വൈസ്-ചാൻസലറെ ചാൻസലർ നിയമിക്കുന്നത്, ഇതിനായി അദ്ദേഹം നിയോഗിച്ച ഒരു കമ്മിറ്റിയുടെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം (ഇനിമുതൽ കമ്മിറ്റി എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നു).(2). കമ്മിറ്റിയിൽ മൂന്ന് അംഗങ്ങളാണുള്ളത്, സെനറ്റ് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ഒരാൾ, യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഗ്രാന്റ്സ് കമ്മീഷൻ ചെയർമാൻ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന ഒരാൾ, ചാൻസലർ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന മൂന്നാമത്തേത്:എന്നാൽ, സർവ്വകലാശാലയുടെ കീഴിൽ ഏതെങ്കിലും ഓഫീസ് വഹിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിയെയും കമ്മിറ്റി അംഗമായി നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യാൻ പാടില്ല.(3). കമ്മിറ്റിയിലെ അംഗങ്ങളിൽ ഒരാളെ ചാൻസലർ കൺവീനറായി നിയമിക്കും.(4). സമിതി അതിന്റെ ശുപാർശകൾ [അത് നിയമിച്ചതിന്റെ അഞ്ച് മാസത്തിനുള്ളിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു മാസത്തിൽ കവിയാത്ത കാലയളവിനുള്ളിൽ, ചാൻസലർ ഇതിനായി വ്യക്തമാക്കിയേക്കാം] .(5) കമ്മിറ്റി ഏകകണ്ഠമായി ഒരാളുടെ പേര് മാത്രം ശുപാർശ ചെയ്താൽ, ചാൻസലർ ആ വ്യക്തിയെ വൈസ് ചാൻസലറായി നിയമിക്കും.(6) കമ്മിറ്റിക്ക് ഏകകണ്ഠമായി ഒരു പേര് ശുപാർശ ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, കാലയളവിനുള്ളിൽ കമ്മിറ്റി അദ്ദേഹത്തിന് സമർപ്പിച്ച മൂന്ന് പേരുകളുള്ള ഒരു പാനലിൽ നിന്ന് ചാൻസലർ വൈസ് ചാൻസലറെ നിയമിക്കും [ഉപ-വകുപ്പ് (4)-ൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ളതോ അതിന് താഴെയോ] .(7) ഉപവകുപ്പ് (5)-ൽ നൽകിയിരിക്കുന്നത് പോലെ ഒരു ഏകകണ്ഠമായ ശുപാർശ നൽകുന്നതിൽ കമ്മിറ്റി പരാജയപ്പെട്ടാൽ അല്ലെങ്കിൽ ഉപവകുപ്പ് (6)-ൽ നൽകിയിരിക്കുന്നത് പോലെ ഒരു പാനൽ സമർപ്പിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടാൽ, മൂന്ന് പേരുകളുള്ള ഒരു പാനലിൽ നിന്ന് ചാൻസലർ വൈസ് ചാൻസലറെ നിയമിക്കും. കാലയളവിനുള്ളിൽ കമ്മിറ്റിയിലെ ഭൂരിപക്ഷം അംഗങ്ങളും അദ്ദേഹത്തിന് സമർപ്പിച്ചു [ഉപ-വകുപ്പ് (4)-ൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ളതോ അതിനു താഴെയോ] .(8) കമ്മിറ്റിയിലെ ഏതെങ്കിലും അംഗം ഉപവകുപ്പ് (7) പ്രകാരം ഒരു പേര് സമർപ്പിക്കാത്തത് വൈസ് ചാൻസലറുടെ നിയമനത്തെ അസാധുവാക്കില്ല.(9) അറുപത്തഞ്ചു വയസ്സിനു മുകളിൽ ഒരു വ്യക്തിയും വൈസ് ചാൻസലർ പദവി വഹിക്കരുത്(10) വൈസ് ചാൻസലർ തന്റെ ഓഫീസിൽ പ്രവേശിച്ച തീയതി മുതൽ നാല് വർഷത്തേക്ക് ഉപവകുപ്പ് (9) ന് വിധേയനാകുകയും വീണ്ടും നിയമനത്തിന് യോഗ്യനായിരിക്കുകയും ചെയ്യും:എന്നാൽ ഒരു വ്യക്തിയെ രണ്ട് തവണയിൽ കൂടുതൽ വൈസ് ചാൻസലറായി നിയമിക്കാൻ പാടില്ല.(11) വൈസ് ചാൻസലർക്ക് നൽകേണ്ട പ്രതിഫലവും മറ്റ് സേവന വ്യവസ്ഥകളും ചട്ടങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന തരത്തിലുള്ളതായിരിക്കണം.(12) വൈസ് ചാൻസലർ സർവ്വകലാശാലയുടെ പ്രിൻസിപ്പൽ അക്കാദമികും എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഓഫീസറും ആയിരിക്കും കൂടാതെ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ എല്ലാ ഓഫീസർമാരും അദ്ദേഹത്തിന്റെ ഭരണ നിയന്ത്രണത്തിലായിരിക്കും.(13) വൈസ് ചാൻസലർ സെനറ്റ്, സിൻഡിക്കേറ്റ്, അക്കാദമിക് കൗൺസിൽ, [24 [xxx, ഫിനാൻസ് കമ്മിറ്റി എന്നിവയുടെ ചെയർമാനായിരിക്കും, കൂടാതെ സർവകലാശാലയുടെ ഏതെങ്കിലും അധികാരികളുടെ യോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കാനും അഭിസംബോധന ചെയ്യാനും അർഹതയുണ്ട്, എന്നാൽ ബന്ധപ്പെട്ട അതോറിറ്റിയിലെ അംഗമല്ലെങ്കിൽ അദ്ദേഹത്തിന് അവിടെ വോട്ട് ചെയ്യാൻ അർഹതയുണ്ടായിരിക്കില്ല.(14) സെനറ്റിന്റെയോ സിൻഡിക്കേറ്റിന്റെയോ അക്കാദമിക് കൗൺസിലിന്റെയോ അല്ലെങ്കിൽ വൈസ് ചാൻസലർ ചെയർമാനാകുന്ന മറ്റേതെങ്കിലും അതോറിറ്റിയുടെയോ ഏതെങ്കിലും യോഗത്തിൽ വോട്ടുകളുടെ തുല്യതയുണ്ടായാൽ, അയാൾക്ക് കാസ്റ്റിംഗ് വോട്ട് ഉണ്ടായിരിക്കുകയും പ്രയോഗിക്കുകയും ചെയ്യും.(15) ഈ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ, ചട്ടങ്ങൾ, ഓർഡിനൻസുകൾ, നിയന്ത്രണങ്ങൾ, ചട്ടങ്ങൾ, ഉപനിയമങ്ങൾ എന്നിവ വിശ്വസ്തതയോടെ നിരീക്ഷിക്കുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടത് വൈസ് ചാൻസലറുടെ കടമയാണ്, കൂടാതെ ഇതിന് ആവശ്യമായ എല്ലാ അധികാരങ്ങളും അദ്ദേഹത്തിന് ഉണ്ടായിരിക്കും. ഉദ്ദേശ്യം.(16) യൂണിവേഴ്സിറ്റി പരിപാലിക്കുന്നതോ അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്തതോ ആയ കോളേജുകളും മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളും സന്ദർശിക്കാനും പരിശോധിക്കാനും വൈസ് ചാൻസലർക്ക് അവകാശമുണ്ട്.(17) സിൻഡിക്കേറ്റോ അക്കാദമിക് കൗൺസിലോ സെഷൻ നടക്കുന്ന സമയങ്ങളിൽ ഒഴികെ ഏതെങ്കിലും സമയങ്ങളിൽ, അടിയന്തരാവസ്ഥ ഉണ്ടായതായി വൈസ് ചാൻസലർക്ക് ബോധ്യമായാൽ, സിൻഡിക്കറ്റിലോ അക്കാദമിക് കൗൺസിലിലോ നിക്ഷിപ്തമായ ഏതെങ്കിലും അധികാരം വിനിയോഗിക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് അടിയന്തര നടപടി സ്വീകരിക്കണമെന്ന് വൈസ് ചാൻസലർ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. അല്ലെങ്കിൽ ഈ നിയമപ്രകാരം, വൈസ് ചാൻസലർക്ക് തനിക്ക് ഉചിതമെന്ന് തോന്നുന്ന തരത്തിലുള്ള നടപടിയെടുക്കാം, കൂടാതെ സിൻഡിക്കേറ്റിന്റെയോ അക്കാദമിക് കൗൺസിലിന്റെയോ അടുത്ത സെഷനിൽ, അത്തരം നടപടികൾക്കായി താൻ സ്വീകരിച്ച നടപടി ആ അധികാരിയെ അറിയിക്കുകയും ചെയ്യും. അത് ആവശ്യമാണെന്ന് പരിഗണിക്കുകയും അധികാരത്തിന്, വൈസ് ചാൻസലർ എടുത്ത നടപടി പരിഗണിച്ച ശേഷം, അത്തരത്തിലുള്ള നടപടി അദ്ദേഹം എടുത്തിട്ടില്ലെന്ന അഭിപ്രായമുണ്ടെങ്കിൽ, വിഷയം ചാൻസലർക്ക് റഫർ ചെയ്യാം, അദ്ദേഹത്തിന്റെ തീരുമാനം അന്തിമമായിരിക്കും.(18) ചട്ടങ്ങളുടെയും ഓർഡിനൻസുകളുടെയും വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായി, സർവ്വകലാശാലയുടെ സ്ഥാപനത്തിലെ ഏതെങ്കിലും അംഗത്തെ ഡെപ്യൂട്ടി രജിസ്ട്രാർ റാങ്കിന് താഴെയായി നിയമിക്കാനോ സസ്പെൻഡ് ചെയ്യാനോ പിരിച്ചുവിടാനോ ശിക്ഷിക്കാനോ വൈസ് ചാൻസലർക്ക് അധികാരമുണ്ട്:എന്നാൽ, ഈ ഉപവകുപ്പിന് കീഴിലുള്ള തന്റെ ഏതെങ്കിലും അധികാരം പ്രോ-വൈസ് ചാൻസലർക്കോ രജിസ്ട്രാറിനോ നിയോഗിക്കാവുന്നതാണ്.(19) സെനറ്റ്, സിൻഡിക്കേറ്റ്, അക്കാദമിക് കൗൺസിൽ, സർവകലാശാലയുടെ മറ്റേതെങ്കിലും അധികാരികൾ എന്നിവയുടെ യോഗങ്ങൾ വിളിക്കാൻ വൈസ് ചാൻസലർക്ക് അധികാരമുണ്ട്.(20) ഈ നിയമത്തിലോ ചട്ടങ്ങളിലോ ഓർഡിനൻസുകളിലോ എന്തെങ്കിലുമുണ്ടെങ്കിലും, സിൻഡിക്കേറ്റ് അംഗീകരിച്ച എക്സാമിനർമാരുടെ പാനലിലെ പരീക്ഷകരുടെ എണ്ണം വൈസ് ചാൻസലർക്ക് തൃപ്തിയുണ്ടെങ്കിൽ, ആ പരീക്ഷയുടെ നടത്തിപ്പിന് പരീക്ഷ പര്യാപ്തമല്ലെന്നും സിൻഡിക്കേറ്റിന്റെ മറ്റൊരു പരിശോധക സമിതിയുടെ അംഗീകാരം അത്തരം പരീക്ഷ നടത്തുന്നതിൽ കാലതാമസമുണ്ടാക്കുമെന്നും, അത്തരം പരീക്ഷ നടത്തുന്നതിന് ആവശ്യമായ അധിക എണ്ണം പരീക്ഷകരെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുകയും വേണം.(21) ഉപവകുപ്പ് (20) പ്രകാരം വൈസ് ചാൻസലർ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന ഏതൊരു വ്യക്തിയെയും സിൻഡിക്കേറ്റ് അംഗീകരിച്ച പാനലിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള ഒരു എക്സാമിനറായി കണക്കാക്കും.(22) ഈ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ, ചട്ടങ്ങൾ, ഓർഡിനൻസുകൾ, ചട്ടങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, ബൈ-ലോകൾ എന്നിവയുടെ വ്യവസ്ഥകൾക്കനുസൃതമായി സർവകലാശാലയുടെ നടപടിക്രമങ്ങൾ നടക്കുന്നുണ്ടെന്ന് നിരീക്ഷിക്കുകയും റിപ്പോർട്ട് നൽകുകയും ചെയ്യേണ്ടത് വൈസ് ചാൻസലറുടെ കടമയാണ്. ചാൻസലർ അത്തരം വ്യവസ്ഥകൾക്ക് അനുസൃതമല്ലാത്ത എല്ലാ നടപടികളും.(23) വൈസ് ചാൻസലർ അത്തരം മറ്റ് അധികാരങ്ങൾ വിനിയോഗിക്കുകയും ചട്ടങ്ങൾ അനുശാസിക്കുന്ന മറ്റ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുകയും ചെയ്യും.(24) വൈസ് ചാൻസലറുടെ ഓഫീസിൽ താൽക്കാലിക ഒഴിവുണ്ടാകുകയോ വൈസ് ചാൻസലർ താൽക്കാലികമായി ഹാജരാകുകയോ ചെയ്താൽ, പ്രോ-വൈസ് ചാൻസലർ വൈസ് ചാൻസലറുടെ അധികാരങ്ങൾ വിനിയോഗിക്കുകയും ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുകയും താൽക്കാലിക ഒഴിവുകൾ ഉണ്ടാകുകയും ചെയ്യും. വൈസ് ചാൻസലറുടെയും പ്രോ-വൈസ് ചാൻസലറുടെയും ഓഫീസർമാരിൽ അല്ലെങ്കിൽ വൈസ് ചാൻസലറും പ്രോ-വൈസ് ചാൻസലറും താൽക്കാലികമായി ഹാജരാകാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ സർവകലാശാലയിലെ ഏറ്റവും മുതിർന്ന പ്രൊഫസർ അധികാരം വിനിയോഗിക്കുകയും വൈസ് ചാൻസലറുടെ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുകയും ചെയ്യും.(25) വൈസ് ചാൻസലറുടെ ഓഫീസിൽ സ്ഥിരമായ ഒരു ഒഴിവ് വന്നാൽ, ചാൻസലർ ഒഴിവ് വന്ന് ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ വൈസ് ചാൻസലറെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ ആരംഭിക്കുകയും അത്തരം നിയമനം തീർപ്പുകൽപ്പിക്കാത്തതിനാൽ അധികാരങ്ങൾ വിനിയോഗിക്കുന്നതിനും നിർവഹിക്കുന്നതിനും ആവശ്യമായ ക്രമീകരണങ്ങൾ നടത്തേണ്ടതാണ്. വൈസ് ചാൻസലറുടെ ചുമതലകൾ.11. പ്രോ-വൈസ് ചാൻസലർ. - (1) ചാൻസലർ, അത് ആവശ്യമാണെന്ന് കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, വൈസ് ചാൻസലർ തനിക്ക് സമർപ്പിച്ച പേരുകളുടെ പാനലിൽ നിന്ന് ഒരു പ്രോ-വൈസ് ചാൻസലറെ നിയമിക്കാവുന്നതാണ്.(2). [അറുപത്] വയസ്സിന് മുകളിൽ പ്രായമുള്ള ആരെയും പ്രോ-ചാൻസലറായി നിയമിക്കാൻ പാടില്ല.(3). പ്രോ വൈസ് ചാൻസലർ സർവകലാശാലയുടെ മുഴുവൻ സമയ ശമ്പളമുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥനായിരിക്കും.(4). പ്രോ-വൈസ് ചാൻസലറുടെ നിയമനം വൈസ് ചാൻസലറുടെ നിയമനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതായിരിക്കും.(5) പ്രോ-വൈസ് ചാൻസലറുടെ ശമ്പളവും മറ്റ് സേവന വ്യവസ്ഥകളും ചട്ടങ്ങൾ അനുശാസിക്കുന്ന തരത്തിലായിരിക്കും.(6) ഈ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്കും ചട്ടങ്ങൾക്കും ഓർഡിനൻസുകൾക്കും ചട്ടങ്ങൾക്കും വിധേയമായി, പ്രോ-വൈസ് ചാൻസലറുടെ അധികാരങ്ങളും പ്രവർത്തനങ്ങളും വൈസ് ചാൻസലർ നിർണ്ണയിക്കും.12. രജിസ്ട്രാർ. - (1) വൈസ് ചാൻസലറുടെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള മൂന്ന് അംഗങ്ങൾ അടങ്ങുന്ന സിൻഡിക്കേറ്റ് നിയമിച്ച സെലക്ഷൻ കമ്മിറ്റി സർക്കാരിന് നൽകിയ മൂന്ന് പേരുടെ പേരുകൾ അടങ്ങുന്ന പാനലിൽ നിന്ന് ഗവൺമെന്റ് തിരഞ്ഞെടുത്ത ഒരാളെ രജിസ്ട്രാറായി സിൻഡിക്കേറ്റ് നിയമിക്കും. നിയമങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന അത്തരം കാലയളവിലും അത്തരം നിബന്ധനകളിലും സർവകലാശാലയുടെ(2). രജിസ്ട്രാർ സർവ്വകലാശാലയുടെ മുഴുവൻ സമയ ശമ്പളമുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥനായിരിക്കും കൂടാതെ ചട്ടങ്ങൾ അനുശാസിക്കുന്ന അത്തരം അധികാരങ്ങൾ വിനിയോഗിക്കുകയും അത്തരം ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുകയും ചെയ്യും.(3). സർവ്വകലാശാലയ്ക്കെതിരായ അല്ലെങ്കിൽ രജിസ്ട്രാർ മുഖേനയോ എതിരെയോ ഉള്ള കേസുകൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതാണ്.13. പരീക്ഷാ കൺട്രോളർ. - (1) വൈസ് ചാൻസലറുടെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള മൂന്ന് അംഗങ്ങൾ അടങ്ങുന്ന, സിൻഡിക്കേറ്റ് നിയമിച്ച സെലക്ഷൻ കമ്മിറ്റി സർക്കാരിന് നൽകിയിട്ടുള്ള മൂന്ന് പേരുടെ പേരുകൾ അടങ്ങിയ പാനലിൽ നിന്ന് ഗവൺമെന്റ് തിരഞ്ഞെടുത്ത ഒരാളെ സിൻഡിക്കേറ്റ് കൺട്രോളറായി നിയമിക്കും. ചട്ടങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന അത്തരം കാലയളവിലും അത്തരം നിബന്ധനകളിലും സർവകലാശാലയുടെ പരീക്ഷകൾ.(2). പരീക്ഷാ കൺട്രോളർ സർവ്വകലാശാലയുടെ മുഴുവൻ സമയ ശമ്പളമുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥനായിരിക്കും കൂടാതെ ചട്ടങ്ങൾ അനുശാസിക്കുന്ന അത്തരം അധികാരങ്ങൾ വിനിയോഗിക്കുകയും അത്തരം ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുകയും ചെയ്യും.14. ഫിനാൻസ് ഓഫീസർ. - (1) വൈസ് ചാൻസലറുടെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള മൂന്ന് അംഗങ്ങൾ അടങ്ങുന്ന, സിൻഡിക്കേറ്റ് നിയമിച്ച ഒരു സെക്ഷൻ കമ്മിറ്റി സർക്കാരിന് നൽകിയ മൂന്ന് പേരുടെ പേരുകൾ അടങ്ങിയ പാനലിൽ നിന്ന് ഗവൺമെന്റ് തിരഞ്ഞെടുത്ത ഒരാളെ സിൻഡിക്കേറ്റ് നിയമിക്കും. ചട്ടങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന അത്തരം കാലയളവിലും അത്തരം നിബന്ധനകളിലും യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുടെ ഫിനാൻസ് ഓഫീസർ(2). ഫിനാൻസ് ഓഫീസർ സർവ്വകലാശാലയുടെ മുഴുവൻ സമയ ശമ്പളമുള്ള ഓഫീസറായിരിക്കും കൂടാതെ ചട്ടങ്ങൾ അനുശാസിക്കുന്ന അത്തരം അധികാരങ്ങൾ വിനിയോഗിക്കുകയും അത്തരം ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുകയും ചെയ്യും.15. അറിയിക്കേണ്ട നിയമനങ്ങൾ. - വൈസ് ചാൻസലർ, പ്രോ-വൈസ് ചാൻസലർ, രജിസ്ട്രാർ, പരീക്ഷാ കൺട്രോളർ, ഫിനാൻസ് ഓഫീസർ എന്നിവരുടെ നിയമനങ്ങൾ ഗസറ്റിൽ അറിയിക്കും.അധ്യായം IV
സർവകലാശാലയുടെ അധികാരികൾ
16. യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുടെ അധികാരികൾ. - ഇനിപ്പറയുന്നവ സർവ്വകലാശാലയുടെ അധികാരികൾ ആയിരിക്കും:-(i). സെനറ്റ്;
(ii). സിൻഡിക്കേറ്റ്;
(iii). അക്കാദമിക് കൗൺസിൽ;
(iv). ഫാക്കൽറ്റികൾ;
(v). ബോർഡ് ഓഫ് സ്റ്റഡീസ്
(vi). വിദ്യാർത്ഥികളുടെ കൗൺസിൽ.
(vii). ധനകാര്യ സമിതി;
(viii). ആസൂത്രണ ബോർഡ്; ഒപ്പം
(ix). സർവ്വകലാശാലയുടെ അധികാരികളായി നിയമങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചേക്കാവുന്ന, സർവ്വകലാശാലയുടെ മറ്റ് ബോർഡുകളോ ബോഡികളോ.
17. സെനറ്റ്. - സെനറ്റിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന അംഗങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു, അതായത്:-എക്സ് ഒഫീഷ്യോ അംഗങ്ങൾ(1). ചാൻസലർ.
(2). [**************]
(3). The Vice-Chancellor
(4). The Pro-Vice Chancellor
(5). The Finance Secretary to Government or an officer not below the rank of Joint Secretary nominated by him.
(6). The Director of Public Instruction
(7). The Director of Collegiate Education.
(8). The Secretary to Government or an officer not below the rank of Joint Secretary to Government, General Education Department to be nominated by the Government.
(9). The Secretary to Government or an officer not below the rank of Joint Secretary to Government, Higher Education Department, to be nominated by the Government.
(9a) The Secretary to Government, Information Technology Department or an officer of the Information Technology Department not below the rank of a Joint Secretary, nominated by him.
(10). The Director of Technical Education
(11). The Director of Medical Education
(12). The Chairman, State Advisory Board of Education.
(13). Seven heads of University departments who are not otherwise members of the Senate, to be nominated in the order of seniority by the Chancellor by rotation.
(14). Four Deans of the Faculties of the University who are not otherwise members of the Senate, to be nominated in the order of seniority by the Chancellor by rotation
(15) The Chairman of the University Union.
[(16) members of the Syndicate who are not members of the Senate.]
Elected Members(1). Eleven Principals elected from among themselves of whom two shall be from among Principals of Government Colleges, one from among Principals of professional colleges and one from among Principals of junior colleges.
(2). [ **************************************.]
(3). Six members elected by the members of the Legislative Assembly of Kerala from among the members representing the electorate of the University area, of whom one shall be a member of a Scheduled Caste.
(4). Three members elected by the teachers of the University from among themselves.
(5). Three members elected by the teachers of Government colleges from among themselves.
(6). Sixteen members elected by the teachers of private colleges from among themselves.
(7). Three members elected by the Mayors of Municipal Corporations, the Chairman of municipalities and the Presidents of Panchayats within the University area from among themselves, of whom one shall be the Mayor of a Municipal Corporation or the Chairman of a municipality.
(8). Two members elected by the registered Trade Unions in the University area designated by Statutes, from among their members.
(9). One member elected by the members of the non-teaching staff of the University from among themselves.
(10). Three members elected by the members of the non-teaching staff of the affiliated colleges from among themselves of whom one shall be a member of the nonteaching staff of a Government College.
(11). Three members elected by the managers of the private colleges in the University area from among themselves.
(12). Fifteen members elected by the members of the General Council of the University Union from among full-time students, of whom one shall be a post graduate student, one shall be a research scholar, one shall be the student of a professional college, five shall be lady students, one shall be a member of a Scheduled Caste and one shall be a member of a Scheduled Tribe.
Other Member(1). Two headmasters of High Schools and two teachers of schools, situated within the University area, nominated by the Chancellor.
(2). Not more than eleven members nominated by the Chancellor representing: (i) recognized research institution; (ii) recognized cultural associations; (iii) chambers of commerce; (iv) industries; (v) authors; (vi) journalists; (vii) lawyers; (viii) sports and games; (ix) linguistic minorities; (x) artists; and (xi) Anglo-Indians.
(3). ചാൻസലർ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്ത നാല് വിദ്യാർത്ഥികൾ, ഒരാൾ മാനവിക വിഷയങ്ങളിൽ മികച്ച അക്കാദമിക് കഴിവുള്ള ഒരാൾ, ശാസ്ത്രത്തിൽ മികച്ച കഴിവുള്ള ഒരാൾ, കായികരംഗത്ത് മികച്ച കഴിവുള്ള ഒരാൾ, ഫൈൻ ആർട്സിൽ മികച്ച കഴിവുള്ള ഒരാൾ.
[***] .
18. സെനറ്റിന്റെ പുനഃസംഘടന. - (1) സെനറ്റ് നാല് വർഷം കൂടുമ്പോൾ പുനഃസംഘടിപ്പിക്കും.(2). സെക്ഷൻ 17 ലെ "എക്സ് ഒഫീഷ്യോ അംഗങ്ങൾ" എന്ന ശീർഷകത്തിന് കീഴിലുള്ള ഇനങ്ങളിൽ (13), (14) പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും അംഗങ്ങളുടെ കാലാവധി അദ്ദേഹത്തിന്റെ നാമനിർദ്ദേശ തീയതി മുതൽ രണ്ട് വർഷമായിരിക്കും.(3). എക്സ്-ഓഫീഷ്യോ അംഗങ്ങൾ ഒഴികെയുള്ള സെനറ്റിലെ ഓരോ അംഗവും, ഈ നിയമത്തിന്റെയും ചട്ടങ്ങളുടെയും വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായി, സെനറ്റിന്റെ അടുത്ത പുനഃസ്ഥാപനം വരെ അധികാരം വഹിക്കും:എന്നാൽ, ഒരു പ്രത്യേക ബോഡിയിലെ അംഗമെന്ന നിലയിലോ ഒരു പ്രത്യേക ഓഫീസിന്റെ ഉടമയായോ നോമിനേറ്റ് ചെയ്യപ്പെടുകയോ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുകയോ ചെയ്ത ഒരു അംഗവും അത്തരത്തിലുള്ള അംഗമോ അത്തരത്തിലുള്ള ഓഫീസിന്റെ ഉടമയോ ആയത് അവസാനിപ്പിച്ചതിന് ശേഷം മൂന്ന് മാസത്തിൽ കൂടുതൽ കാലം ഓഫീസിൽ തുടരരുത്. അതിനിടയിൽ അദ്ദേഹം വീണ്ടും ആ ഇലക്ട്രേറ്റിൽ അംഗമായി:കൂടാതെ, സെനറ്റിലെ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട അല്ലെങ്കിൽ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യപ്പെട്ട ഒരു അംഗത്തെ ഏതെങ്കിലും ഓഫീസിലേക്ക് താൽക്കാലികമായി നിയമിച്ചാൽ, സെനറ്റ് എക്സ്-ഓഫീഷ്യോ അംഗമാകാൻ അയാൾക്ക് അർഹതയുണ്ടെങ്കിൽ , അവൻ ഒപ്പിട്ട രേഖാമൂലം അറിയിപ്പ് നൽകണം. വൈസ് ചാൻസലർ തന്റെ നിയമനത്തിന്റെ ചുമതലയേറ്റ തീയതി മുതൽ ഏഴ് ദിവസത്തിനകം, തന്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിന്റെയോ നാമനിർദ്ദേശത്തിന്റെയോ ബലത്തിൽ സെനറ്റിൽ അംഗമായി തുടരണോ അതോ അത്തരം അംഗമെന്ന പദവി ഒഴിഞ്ഞ് അംഗമാകണോ എന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കുക. അദ്ദേഹത്തിന്റെ നിയമനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ എക്സ്-ഓഫീഷ്യോ , അത്തരം തിരഞ്ഞെടുപ്പ് അന്തിമമായിരിക്കും:എന്നാൽ, സെക്ഷൻ 17 ലെ "തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട അംഗങ്ങൾ" എന്ന തലക്കെട്ടിന് കീഴിലുള്ള ഇനത്തിൽ (12) പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന ഒരു അംഗത്തിന്റെ അല്ലെങ്കിൽ ആ വിഭാഗത്തിലെ "മറ്റ് അംഗങ്ങൾ" എന്ന ശീർഷകത്തിന് കീഴിലുള്ള ഇനത്തിൽ (3) പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന ഒരു അംഗത്തിന്റെ ഓഫീസ് കാലാവധി ഇതായിരിക്കും. അദ്ദേഹത്തിന്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ നാമനിർദ്ദേശം തീയതി മുതൽ ഒരു വർഷം.വിശദീകരണം. - സംശയ നിവാരണത്തിനായി, മുൻ വ്യവസ്ഥയിൽ പരാമർശിച്ചിട്ടുള്ള ഒരു അംഗം, ആ വ്യവസ്ഥയിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ വിദ്യാർത്ഥിയായി തുടരുന്നത് അവസാനിപ്പിച്ചു എന്ന കാരണത്താൽ മാത്രം അത്തരത്തിലുള്ള അംഗമാകുന്നത് അവസാനിപ്പിക്കില്ല എന്ന് ഇതിനാൽ വ്യക്തമാക്കുന്നു.(4). ഉപവകുപ്പ് (3) യിലെ ആദ്യ വ്യവസ്ഥയിൽ എന്തെങ്കിലുമുണ്ടെങ്കിലും, ഇനം (1) പ്രകാരം തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട പ്രിൻസിപ്പൽ, അല്ലെങ്കിൽ ഇനം (5) പ്രകാരം തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ഒരു സർക്കാർ കോളേജിലെ അധ്യാപകൻ അല്ലെങ്കിൽ ഇനം (6) പ്രകാരം തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ഒരു സ്വകാര്യ കോളേജിലെ അധ്യാപകൻ ) അല്ലെങ്കിൽ സെക്ഷൻ 17-ലെ "തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട അംഗങ്ങൾ" എന്ന തലക്കെട്ടിന് കീഴിലുള്ള ഇനം (10) പ്രകാരം തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ഒരു അഫിലിയേറ്റഡ് കോളേജിലെ അനധ്യാപക സ്റ്റാഫിലെ അംഗം സെനറ്റിൽ കേവലം അംഗമാകുന്നത് അവസാനിപ്പിക്കില്ല-(എ). സർവ്വകലാശാലയുടെ പ്രാദേശിക പരിധിക്കപ്പുറം സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന സംസ്ഥാനത്തിനുള്ളിലെ ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിലേക്ക് അദ്ദേഹത്തെ മാറ്റിയിരിക്കുന്നു.
(ബി). താൻ പ്രിൻസിപ്പലാണോ അദ്ധ്യാപകനോ അനധ്യാപക ജീവനക്കാരനോ ആയ കോളേജ് മറ്റൊരു സർവകലാശാലയിലേക്ക് മാറ്റിയതായി; അഥവാ
(സി). ഒരു അധ്യാപകന്റെ കാര്യത്തിൽ, അയാൾക്ക് പ്രിൻസിപ്പലായി സ്ഥാനക്കയറ്റം ലഭിച്ചു,
(5) ഈ നിയമത്തിലോ ചട്ടങ്ങളിലോ എന്തുതന്നെയായാലും, "തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട അംഗങ്ങൾ" എന്ന തലക്കെട്ടിന് കീഴിലുള്ള ഇനം (2) പ്രകാരം ഒരു വ്യക്തിയും തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ല. സെക്ഷൻ 17-ൽ സെനറ്റിലെ അംഗമാകുന്നത് അദ്ദേഹം ജോലി ചെയ്യുന്നത് അവസാനിപ്പിച്ചതുകൊണ്ടോ അല്ലെങ്കിൽ സർവ്വകലാശാലയുടെ പ്രദേശിക പരിധിക്കുള്ളിൽ സാധാരണയായി താമസിക്കുന്നതുകൊണ്ടോ അവസാനിപ്പിക്കും.(6) ഉപവകുപ്പ് (3)-ലേക്കുള്ള രണ്ടാമത്തെ വ്യവസ്ഥ പ്രകാരം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിൽ ഒരു അംഗം പരാജയപ്പെട്ടാൽ, തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട അല്ലെങ്കിൽ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യപ്പെട്ട അംഗമെന്ന നിലയിൽ അവൻ തന്റെ ഓഫീസ് ഒഴിഞ്ഞതായി കണക്കാക്കും.(7) ഒരു വ്യക്തി സെനറ്റിൽ അംഗമാകുന്നത് അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ, സെനറ്റിലെ അംഗത്വത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അയാൾ അംഗമായേക്കാവുന്ന സർവകലാശാലയുടെ ഏതെങ്കിലും അധികാരികളിൽ അംഗമാകുന്നത് അയാൾ അവസാനിപ്പിക്കും.[(8) ചാൻസലറോ സർക്കാരോ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന സെനറ്റിലെ അംഗങ്ങൾ ചാൻസലറുടെയോ ഗവൺമെന്റിന്റെയോ ഇഷ്ടസമയത്ത് ചുമതല വഹിക്കും.]19. സെനറ്റിന്റെ അധികാരങ്ങളും പ്രവർത്തനങ്ങളും. - ഈ നിയമത്തിൽ വ്യക്തമായി നൽകിയിരിക്കുന്നതുപോലെ, സെനറ്റിന് ഇനിപ്പറയുന്ന അധികാരങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കും, അതായത്:-(എ). സർവകലാശാലയുടെ വിശാലമായ നയങ്ങളും പരിപാടികളും കാലാകാലങ്ങളിൽ അവലോകനം ചെയ്യാൻ;
(ബി). സർവ്വകലാശാലയുടെ പുരോഗതിക്കും വികസനത്തിനുമുള്ള നടപടികൾ നിർദ്ദേശിക്കുക;
(ഡി). സർവകലാശാലയുടെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ടും വാർഷിക അക്കൗണ്ടുകളും അത്തരം അക്കൗണ്ടുകളെക്കുറിച്ചുള്ള ഓഡിറ്റ് റിപ്പോർട്ടും പരിഗണിക്കുകയും പ്രമേയം പാസാക്കുകയും ചെയ്യുക; ഒപ്പം
(ഇ). ഉപദേശത്തിനായി റഫർ ചെയ്യാവുന്ന ഏതൊരു കാര്യത്തിലും ചാൻസലറെ ഉപദേശിക്കാൻ.
20. സെനറ്റിന്റെ യോഗങ്ങൾ. - (1) വൈസ് ചാൻസലർ നിശ്ചയിക്കുന്ന തീയതികളിൽ സെനറ്റ് നാല് മാസത്തിലൊരിക്കലെങ്കിലും യോഗം ചേരും, അത്തരം ഒരു മീറ്റിംഗിനെ വാർഷിക യോഗം എന്ന് വിളിക്കും.(2) സെനറ്റിലെ മൊത്തം അംഗങ്ങളുടെ അഞ്ചിലൊന്ന് സെനറ്റിന്റെ ഒരു മീറ്റിംഗിന്റെ ക്വാറമായിരിക്കും:[xxxxxxxxxx](3). സെനറ്റിലെ മൊത്തം അംഗങ്ങളുടെ നാലിലൊന്നിൽ കുറയാതെ ഒപ്പിട്ട രേഖാമൂലമുള്ള അപേക്ഷ ലഭിച്ച് മുപ്പത് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ, തനിക്ക് ഉചിതമെന്ന് തോന്നുമ്പോഴെല്ലാം വൈസ് ചാൻസലർക്ക് സെനറ്റിന്റെ ഒരു പ്രത്യേക യോഗം വിളിക്കാവുന്നതാണ്.(4). അഭ്യർത്ഥന സംബന്ധിച്ച് ഒരു പ്രത്യേക യോഗം ചേരുമ്പോൾ, അഭ്യർത്ഥനയിൽ കാണിച്ചിരിക്കുന്നതല്ലാതെ മറ്റൊരു വിഷയവും യോഗത്തിൽ പരിഗണിക്കില്ല.21. സിൻഡിക്കേറ്റ്. - സിൻഡിക്കേറ്റ് സർവ്വകലാശാലയുടെ ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോഡിയായിരിക്കും കൂടാതെ താഴെപ്പറയുന്ന അംഗങ്ങൾ അടങ്ങുന്നതാണ്:-എക്സ്-ഓഫീഷ്യോ അംഗങ്ങൾ
(എ). വൈസ് ചാൻസലർ
(ബി). പ്രോ-വൈസ് ചാൻസലർ
(സി). ഗവൺമെന്റ് സെക്രട്ടറി, ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ അദ്ദേഹം നോമിനേറ്റ് ചെയ്ത ജോയിന്റ് സെക്രട്ടറിയുടെ റാങ്കിൽ കുറയാത്ത ഉദ്യോഗസ്ഥൻ.
(ഡി) ഗവൺമെന്റ് സെക്രട്ടറി, ധനകാര്യ വകുപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ അദ്ദേഹം നോമിനേറ്റ് ചെയ്ത ജോയിന്റ് സെക്രട്ടറിയുടെ റാങ്കിൽ കുറയാത്ത ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ.
(ഇ) കോളേജ് വിദ്യാഭ്യാസ ഡയറക്ടർ.
(എഫ്) ഗവൺമെന്റ് സെക്രട്ടറി, ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്നോളജി വകുപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ അദ്ദേഹം നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്ത ജോയിന്റ് സെക്രട്ടറിയുടെ റാങ്കിൽ കുറയാത്ത ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്നോളജി വകുപ്പിലെ ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ,
മറ്റ് അംഗങ്ങൾ(b) Three Deans of Faculties nominated by the Chancellor, by rotation.
(c) Two principals of colleges affiliated to the University nominated by the Government.
(d) Three teachers of colleges nominated by the Government of whom one shall be a member of a Scheduled Caste or a Scheduled Tribe
(i) A research scholar or a post-graduate student of the University, nominated by the Government;
(j) The member nominated by the Executive Council of the Kerala State Higher Education Council from among its members.]
22. സിൻഡിക്കേറ്റ് അംഗങ്ങളുടെ കാലാവധി. - (1) എക്സ്-ഓഫീഷ്യോ അംഗങ്ങൾ ഒഴികെയുള്ള സിൻഡിക്കേറ്റിലെ അംഗങ്ങൾ, നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്ത തീയതി മുതൽ നാല് വർഷത്തേക്ക് അധികാരം വഹിക്കും.എന്നാൽ, ഒരു പ്രത്യേക ബോഡിയിലെ അംഗമെന്ന നിലയിലോ ഒരു പ്രത്യേക ഓഫീസിന്റെ ഉടമ എന്ന നിലയിലോ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യപ്പെടുന്ന ഒരു വ്യക്തിയും അത്തരത്തിലുള്ള അംഗമോ അല്ലെങ്കിൽ അത്തരം ഓഫീസിന്റെ ഉടമയോ ആയിത്തീർന്നതിന് ശേഷം മൂന്ന് മാസത്തിലധികം കാലയളവിലേക്ക് സിൻഡിക്കേറ്റിൽ അംഗമായിരിക്കരുത്. അതിനിടയിൽ അവൻ വീണ്ടും ആ ബോഡിയിലെ അംഗമോ ആ ഓഫീസിന്റെ ഉടമയോ ആകുന്നില്ലെങ്കിൽ:[xxxxxxxx]കൂടാതെ, എക്സ്-ഓഫീഷ്യോ അംഗം ഒഴികെയുള്ള ഒരു അംഗം , തന്റെ കാലാവധി അവസാനിച്ചാലും, അവന്റെ പിൻഗാമിയെ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്നതുവരെ ആ പദവിയിൽ തുടരേണ്ടതാണ്:കൂടാതെ, ഒരു എക്സ്-ഓഫീഷ്യോ അംഗം ഒഴികെയുള്ള ഒരു വ്യക്തിക്കും തുടർച്ചയായി രണ്ട് തവണയിൽ കൂടുതൽ പദവി വഹിക്കാൻ യോഗ്യനല്ല.(2) ഉപവകുപ്പ് (1)-ലെ ആദ്യ വ്യവസ്ഥയിൽ എന്തെങ്കിലുമുണ്ടെങ്കിലും, ഇനത്തിൽ (സി) അല്ലെങ്കിൽ ഇനത്തിൽ (ഡി) സെക്ഷൻ 21 ലെ "മറ്റ് അംഗങ്ങൾ" എന്ന തലക്കെട്ടിന് കീഴിലുള്ള സിൻഡിക്കേറ്റിലെ ഒരു അംഗം അവസാനിപ്പിക്കില്ല അത്തരം ഒരു അംഗമാകുക -1. സർവ്വകലാശാലയുടെ അതിർത്തിക്കപ്പുറത്ത് സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന സംസ്ഥാനത്തിനുള്ളിലെ ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിലേക്ക് അദ്ദേഹത്തെ മാറ്റി; അഥവാ
2. അദ്ദേഹം പ്രിൻസിപ്പൽ അല്ലെങ്കിൽ അധ്യാപകനായ കോളേജ് മറ്റൊരു സർവകലാശാലയിലേക്ക് മാറ്റി; അഥവാ
3. ഒരു അധ്യാപകന്റെ കാര്യത്തിൽ, പ്രിൻസിപ്പലായി സ്ഥാനക്കയറ്റം ലഭിച്ചു.
[(3) ചാൻസലറോ ഗവൺമെന്റോ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന സിൻഡിക്കേറ്റിലെ അംഗങ്ങൾ ചാൻസലറുടെയോ ഗവൺമെന്റിന്റെയോ ഇഷ്ടസമയത്ത് ചുമതല വഹിക്കും.]23. സിൻഡിക്കേറ്റിന്റെ അധികാരങ്ങൾ. - ഈ നിയമത്തിന്റെയും ചട്ടങ്ങളുടെയും വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായി, സർവ്വകലാശാലയുടെ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പൊതു മേൽനോട്ടവും നിയന്ത്രണവും ഉൾപ്പെടെയുള്ള സർവ്വകലാശാലയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് അധികാരങ്ങൾ സിൻഡിക്കേറ്റിൽ നിക്ഷിപ്തമായിരിക്കും കൂടാതെ വിഷയത്തിന് സമാനമായി സിൻഡിക്കേറ്റിന് ഇനിപ്പറയുന്ന അധികാരങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കും, അതായത്:-(i). ഈ നിയമത്തിലും ചട്ടങ്ങളിലും നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ള അത്തരം അഫിലിയേഷന്റെ നിബന്ധനകൾക്കും വ്യവസ്ഥകൾക്കും അനുസൃതമായി അഫിലിയേറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക്;
(ii). ചട്ടങ്ങളും ഓർഡിനൻസുകളും ഉണ്ടാക്കാനും അവ ഭേദഗതി ചെയ്യുകയോ റദ്ദാക്കുകയോ ചെയ്യുക;
(iii). [xxxxx]
(iv). സർവകലാശാലയുടെ സ്വത്തുക്കളും ഫണ്ടുകളും കൈവശം വയ്ക്കുക, നിയന്ത്രിക്കുക, നിയന്ത്രിക്കുക;
(v). പൊതുവായ മുദ്രയുടെ ഫോം, കസ്റ്റഡി, ഉപയോഗം എന്നിവ നിർദ്ദേശിക്കാൻ;
(vi). കോളേജുകൾ, ഹോസ്റ്റലുകൾ, മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവയുടെ പരിശോധന ക്രമീകരിക്കാനും നിർദ്ദേശം നൽകാനും അതിനായി ഒരു ബോർഡ് ഓഫ് ഇൻസ്പെക്ഷൻ രൂപീകരിക്കാനും;
(vii). കാലാകാലങ്ങളിൽ ആവശ്യമെന്ന് തോന്നുന്ന കോളേജുകളും ഗവേഷണ സ്ഥാപനങ്ങളും മറ്റ് ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളും സ്ഥാപിക്കാനും പരിപാലിക്കാനും നിയന്ത്രിക്കാനും;
(viii). സർവകലാശാലയിലെ അധ്യാപകരെയും മറ്റ് ജീവനക്കാരെയും നിയമിക്കുന്നതിനും അവരുടെ ചുമതലകൾ നിശ്ചയിക്കുന്നതിനും.
(ix). അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ്, മിനിസ്റ്റീരിയൽ, മറ്റ് ആവശ്യമായ തസ്തികകൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ:
എന്നാൽ, അത്തരം തസ്തിക സൃഷ്ടിക്കുന്നത് ബജറ്റ് വിഹിതത്തിൽ കവിഞ്ഞ ചെലവ് ഉൾപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, സർക്കാരിന്റെ മുൻകൂർ അനുമതിയില്ലാതെ ഒരു തസ്തികയും സിൻഡിക്കേറ്റ് സൃഷ്ടിക്കാൻ പാടില്ല.[xxxxxxxx](x) to suspend, discharge, dismiss or otherwise take any disciplinary action against teachers and other employees of the University after giving them reasonable opportunity to defend their position;
(xi) with the previous sanction of the Government, to fix and regulate the fee payable by students in colleges affiliated to the University;
(xii) to institute and award fellowships, scholarships, studentships, bursaries, medals and prizes and to organize exhibitions,
(xiii) to maintain, supervise and control the residence and discipline of students;
(xiv) to consider the financial estimates of the University and submit them to the Senate in accordance with the provisions of the Statutes made in this behalf;
(xv) to conduct University examinations and approve and publish the results thereof;
(xvi) to appoint members to the Boards of Studies;
(xvii) to approve panel of examiners and to fix their remuneration;
(xviii) to approve the appointment of teachers in private colleges;
(xix) to delegate any of its powers to the Vice-Chancellor or to a committee appointed from among its members;
(xx) to arrange for and direct the investigation into the affairs of Private colleges, to issue instructions for maintaining their efficiency, for ensuring proper conditions of employment of members of their staff and payment of adequate salaries to them and in case of disregard of such instructions, to modify the conditions of affiliation or recognition or take such other steps as it deems proper in that behalf;
(xxi) to withhold or cancel the result of any candidate at any University examination;
(xxii) എൻഡോവ്മെന്റുകൾ, വസ്വിയ്യത്ത്, സംഭാവനകൾ, ഏതെങ്കിലും ജംഗമ, സ്ഥാവര സ്വത്തുക്കളുടെ കൈമാറ്റം എന്നിവ സ്വീകരിക്കുന്നതിന്, അത്തരം എല്ലാ എൻഡോവ്മെന്റുകളും വസ്തുക്കളും സംഭാവനകളും കൈമാറ്റങ്ങളും സെനറ്റിന്റെ അടുത്ത മീറ്റിംഗിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ;
(xxiii) സെക്ഷൻ 5 ലെ ക്ലോസ് (xxvii) പ്രകാരം സർവകലാശാലയുടെ അധികാരങ്ങൾ വിനിയോഗിക്കാൻ;
(xxiv) സർവ്വകലാശാല ഏതൊക്കെ ബിരുദങ്ങളും ഡിപ്ലോമകളും മറ്റ് അക്കാദമിക് വ്യത്യാസങ്ങളും നൽകണമെന്ന് നിർണ്ണയിക്കാൻ;
(xxv) സിൻഡിക്കേറ്റിന്റെ മൊത്തം അംഗത്വത്തിന്റെ ഭൂരിഭാഗവും ഹാജരാകുകയും വോട്ടുചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്ന അംഗങ്ങളുടെ മൂന്നിൽ രണ്ട് ശതമാനത്തിൽ കുറയാത്ത ഭൂരിപക്ഷത്തോടെ അക്കാദമിക് കൗൺസിൽ പാസാക്കിയ ഏതെങ്കിലും ചട്ടം റദ്ദാക്കുകയോ ഭേദഗതി ചെയ്യുകയോ ചെയ്യുക:
എന്നാൽ, നിർദിഷ്ട റദ്ദാക്കലോ ഭേദഗതിയോ സംബന്ധിച്ച് അക്കാദമിക് കൗൺസിലിന് അതിന്റെ അഭിപ്രായം പറയാനുള്ള അവസരം നൽകാതെ ഒരു നിയന്ത്രണവും സിൻഡിക്കേറ്റ് റദ്ദാക്കുകയോ ഭേദഗതി ചെയ്യുകയോ ചെയ്യുന്നതല്ല;(xxvi) പ്രൊഫസർഷിപ്പുകൾ, റീഡർഷിപ്പുകൾ, ലക്ചറർഷിപ്പുകൾ എന്നിവയും ആവശ്യമെന്ന് തോന്നിയേക്കാവുന്ന മറ്റ് അധ്യാപന അല്ലെങ്കിൽ ഗവേഷണ തസ്തികകളും സ്ഥാപിക്കുന്നതിന്:
എന്നാൽ, ബജറ്റ് വിഹിതത്തിൽ കവിഞ്ഞ ചെലവ് ഉൾപ്പെട്ടാൽ, ഗവൺമെന്റിന്റെ മുൻ അംഗീകാരമില്ലാതെ പ്രൊഫസർഷിപ്പ്, റീഡർഷിപ്പ്, ലക്ചറർഷിപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് അധ്യാപന അല്ലെങ്കിൽ ഗവേഷണ തസ്തികകൾ എന്നിവ സിൻഡിക്കേറ്റ് സ്ഥാപിക്കാൻ പാടില്ല.(xxvii) സർവ്വകലാശാലയിലെ ജീവനക്കാരുടെ സേവന നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും സർക്കാരിന്റെ മുൻ സമ്മതത്തോടെ നിർദ്ദേശിക്കുന്നതിന്:
(xxviii) ഗവൺമെന്റിന്റെ മുൻ സമ്മതത്തോടെ, സ്വകാര്യ കോളേജുകളിലെ അധ്യാപകരുടെയും അനധ്യാപക ജീവനക്കാരുടെയും ശമ്പളവും ചുമതലകളും സേവന വ്യവസ്ഥകളും നിശ്ചയിക്കുക;
(xxix). ചട്ടങ്ങളിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്കനുസൃതമായി ബജറ്റ് തയ്യാറാക്കാൻ;
(xxx). to cancel any degree, diploma, title or any other distinction granted to any person, in accordance with the provisions of the Statutes;
(xxxi). to appoint committees and to delegate to them such functions as it may deem fit;
(xxxii). to make Statutes regulating the method of election to the authorities of the University, the procedure of the meeting of the Senate, the Syndicate and other authorities of the University and the quorum of members required for the transaction of business by the authorities of the University other than the Senate:
(xxxiii). to recommend to the Government the recognition of any local area within the University area as a University center;
(xxxiv). to co-operate with other Universities and other authorities in such manner and for such purposes as it may determine;
(xxxv). ഈ നിയമം, ചട്ടങ്ങൾ, ഓർഡിനൻസുകൾ, ചട്ടങ്ങൾ, ഉപനിയമങ്ങൾ, ഉത്തരവുകൾ എന്നിവയാൽ നിർദ്ദേശിക്കപ്പെടുന്ന മറ്റ് അധികാരങ്ങൾ വിനിയോഗിക്കാനും മറ്റ് ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കാനും.
24. അക്കാദമിക് കൗൺസിൽ. - (1) അക്കാദമിക് കൗൺസിൽ സർവകലാശാലയുടെ അക്കാദമിക് ബോഡി ആയിരിക്കും.(2). അക്കാദമിക് കൗൺസിൽ, ഈ നിയമത്തിന്റെയും ചട്ടങ്ങളുടെയും വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായി, നിയന്ത്രിക്കുകയും നിയന്ത്രിക്കുകയും, സർവകലാശാലയ്ക്കുള്ളിലെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ, പ്രബോധനം, വിദ്യാഭ്യാസം, പരീക്ഷകൾ എന്നിവയുടെ പരിപാലനത്തിന് ഉത്തരവാദിയായിരിക്കുകയും അത്തരം മറ്റ് അധികാരങ്ങൾ വിനിയോഗിക്കുകയും അത്തരം മറ്റ് ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുകയും ചെയ്യും. ചട്ടങ്ങൾ മുഖേന നൽകപ്പെടുകയോ ചുമത്തുകയോ ചെയ്യാം.(3). അക്കാദമിക് കൗൺസിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന അംഗങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നതാണ്, അതായത്:-(എ). വൈസ് ചാൻസലർ;
(ബി). പ്രോ-വൈസ് ചാൻസലർ;
(സി). പൊതുവിദ്യാഭ്യാസ ഡയറക്ടർ;
(ഡി). സാങ്കേതിക വിദ്യാഭ്യാസ ഡയറക്ടർ
(e). the Director of Collegiate Education;
(f). the Director of Research and Studies;
(g). the Director of Physical Education
(h). the Director of Medical Education;
(i). the Deans of Faculties;
(j). [xxxxx]
(k). all the Heads of University Departments of Study and Research who are not Deans of Faculties;
(l). all members of the Syndicate who are not otherwise members of the Academic Council;
(m). five members (other than Deans of Faculties) of whom at least one shall be a Principal of a Government professional college nominated by the Government from the principals of professional colleges, by rotation according to seniority;
(n). seven members (other than Deans of Faculties) of whom at least one shall be a Principal of a Government college, nominated by the Government from the principals of first grade colleges other than colleges of oriental languages, by rotation according to seniority;
(o). (o) two members (other than Deans of Faculties) nominated by the Government from the principals of junior colleges, by rotation according to seniority;
(p). one Principal of a college of oriental languages, not being a Dean of faculty, nominated by the Government by rotation according to seniority;
(q) one member each of every subject to study not being a Dean of Faculty or head of University Department or Principal) nominated by the Government by rotation according to seniority;
(ആർ). സർക്കാർ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഏരിയയിലെ ഒരു സെക്കൻഡറി സ്കൂളിലെ ഒരു ഹെഡ്മാസ്റ്ററും ഒരു അദ്ധ്യാപകനും;
(കൾ). ഓരോ ഫാക്കൽറ്റിയെയും പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന ഒരു അംഗം, മുഴുവൻ സമയ ബിരുദാനന്തര ബിരുദ വിദ്യാർത്ഥികളാൽ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട, അവരിൽ നിന്നുള്ള ഫാക്കൽറ്റി;
(ടി). സർക്കാർ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന ഏഴ് ബാഹ്യ വിദഗ്ധരിൽ രണ്ട് പേർ വാണിജ്യം, ബിസിനസ് മാനേജ്മെന്റ് അല്ലെങ്കിൽ വ്യാവസായിക സാങ്കേതികവിദ്യ എന്നിവയിൽ വിദഗ്ധരായിരിക്കണം.
(4). അക്കാഡമിക് കൗൺസിലിലെ അംഗങ്ങൾ, ഉപവകുപ്പ് (3)-ലെ (എ) മുതൽ (എച്ച്) വരെയുള്ള ക്ലോസുകളിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള അംഗങ്ങൾ ഒഴികെ, അവരുടെ നിയമനം അല്ലെങ്കിൽ നാമനിർദ്ദേശം തീയതി മുതൽ നാല് വർഷത്തേക്ക് അധികാരം വഹിക്കും. ആകുക:എന്നാൽ, ഒരു വിദ്യാർത്ഥി എന്ന നിലയിൽ അക്കാദമിക് കൗൺസിലിൽ അംഗമായ ഒരാൾ, വിദ്യാർത്ഥിയായി തുടരുന്നത് അവസാനിപ്പിച്ചതിന് ശേഷം ആ പദവിയിൽ തുടരുന്നത് അവസാനിപ്പിക്കും:കൂടാതെ, ഒരു ബിരുദാനന്തര വിദ്യാർത്ഥി എന്ന നിലയിൽ അക്കാദമിക് കൗൺസിലിൽ അംഗമായ ഒരാൾ ബിരുദാനന്തര ബിരുദ വിദ്യാർത്ഥിയാകുന്നത് അവസാനിപ്പിച്ചതിന് ശേഷം ആ പദവിയിൽ തുടരുന്നത് അവസാനിപ്പിക്കും.25. അക്കാദമിക് കൗൺസിലിന്റെ അധികാരങ്ങളും ചുമതലകളും. - ഈ നിയമത്തിന്റെയും ചട്ടങ്ങളുടെയും വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായി, അക്കാദമിക് കൗൺസിലിന് ഇനിപ്പറയുന്ന അധികാരങ്ങളും ചുമതലകളും പ്രവർത്തനങ്ങളും ഉണ്ടായിരിക്കും, അതായത്:-(i). എല്ലാ അക്കാദമിക് കാര്യങ്ങളിലും സെനറ്റിനെയും സിൻഡിക്കേറ്റിനെയും ഉപദേശിക്കാൻ;
(ii). ചട്ടങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നതിനും അത് ഭേദഗതി ചെയ്യുകയോ റദ്ദാക്കുകയോ ചെയ്യുക;
(iii). യൂണിവേഴ്സിറ്റി പരിപാലിക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്തിട്ടുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളിലെ പഠന കോഴ്സുകൾ നിർദ്ദേശിക്കാൻ;
(iv). അധ്യാപകരുടെ യോഗ്യതകൾ നിർദേശിക്കാൻ;
(എ). കോളേജുകളിൽ; ഒപ്പം
(ബി). യൂണിവേഴ്സിറ്റി പരിപാലിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളിൽ;
(v). to prescribe the qualifications for admission of students to the various courses of studies and to the examinations and the conditions under which exemptions may be granted;
(vi). to make provision for the admission of students to the various courses of studies on the basis of merit in order to maintain standards of education;
(vii). to make proposals for the instruction and training in such branches of learning as it may think fit;
(viii). to make proposals for research and advancement and dissemination of knowledge;
(ix). to make proposals for the institution of professorships, readerships, lecturerships and other teaching and research posts required by the University;
(x). to make proposals for the institution of fellowships, traveling fellowships, scholarship; studentships, medals and prizes;
(xi).സർവകലാശാല ഏതൊക്കെ ബിരുദങ്ങളും ഡിപ്ലോമകളും മറ്റ് അക്കാദമിക് വ്യത്യാസങ്ങളും നൽകണമെന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുക;
(xii). സർവ്വകലാശാലയുടെ പരീക്ഷകൾക്ക് തുല്യമായി മറ്റ് സർവ്വകലാശാലകളുടെ ഏതൊക്കെ പരീക്ഷകൾ സ്വീകരിക്കാമെന്ന് തീരുമാനിക്കുന്നതിനും സർവകലാശാലയുടെ പരീക്ഷകളുടെ അംഗീകാരത്തിനായി മറ്റ് സർവകലാശാലകളുമായി ചർച്ച നടത്തുന്നതിനും;
(xiii). അഫിലിയേറ്റഡ് കോളേജുകളിലും അംഗീകൃത സ്ഥാപനങ്ങളിലും പഠനവും അധ്യാപനവും ഏകോപിപ്പിക്കുന്നതിന് ക്രമീകരിക്കുക;
(xiv). ഈ നിയമം അല്ലെങ്കിൽ ചട്ടങ്ങൾ, ഓർഡിനൻസുകൾ, ചട്ടങ്ങൾ, ചട്ടങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ ഉപനിയമങ്ങൾ എന്നിവ മുഖേന ചുമത്തിയേക്കാവുന്ന മറ്റ് അധികാരങ്ങൾ വിനിയോഗിക്കാനും മറ്റ് ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കാനും.
26. ഫാക്കൽറ്റികൾ. - (1) കാലാകാലങ്ങളിൽ ചട്ടങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന തരത്തിലുള്ള ഫാക്കൽറ്റികൾ യൂണിവേഴ്സിറ്റിക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കാം.(2). ഓരോ ഫാക്കൽറ്റിക്കും, അക്കാദമിക് കൗൺസിലിന്റെ നിയന്ത്രണത്തിന് വിധേയമായി, ഓർഡിനൻസുകളോ ചട്ടങ്ങളോ മുഖേന അത്തരം ഫാക്കൽറ്റികൾക്ക് അസൈൻ ചെയ്യാവുന്ന വിഷയങ്ങളിലെ അധ്യാപനത്തിന്റെയും പഠനത്തിന്റെയും ഗവേഷണത്തിന്റെയും കോഴ്സുകളുടെ ചുമതല ഉണ്ടായിരിക്കും.(3). ഓരോ ഫാക്കൽറ്റിയും ഇനിപ്പറയുന്നവ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു-(എ). ഫാക്കൽറ്റിയിൽ ഉൾപ്പെട്ട ബോർഡ് ഓഫ് സ്റ്റഡീസിന്റെ ചെയർമാൻ;
(ബി) സിൻഡിക്കേറ്റ് നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന ഓരോ ബോർഡ് ഓഫ് സ്റ്റഡീസിൽ നിന്നും രണ്ട് അംഗങ്ങൾ, അവർ സർവ്വകലാശാലയിലെയും കോളേജുകളിലെയോ സ്ഥാപനങ്ങളിലെയോ അധ്യാപകരാണ്.
(സി) അധ്യാപകർക്കിടയിൽ നിന്ന് സിൻഡിക്കേറ്റ് നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്ത അഞ്ചിൽ കുറയാത്തതും പത്തിൽ കൂടാത്തതുമായ അംഗങ്ങളെ റൊട്ടേഷൻ വഴി;
(ഡി). രണ്ട് അംഗങ്ങളെ, അവരുടെ വിദഗ്ധ അറിവിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സർവകലാശാലയ്ക്ക് പുറത്ത് നിന്നുള്ള സിൻഡിക്കേറ്റ് നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യണം.
(4). ഓരോ ഫാക്കൽറ്റിയും ഓർഡിനൻസുകൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന അദ്ധ്യാപന വകുപ്പുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നതാണ്.(5) ഈ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായി ഓരോ ഫാക്കൽറ്റിയും അത്തരം അധികാരങ്ങൾ വിനിയോഗിക്കുകയും ചട്ടങ്ങൾ അനുശാസിക്കുന്ന ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുകയും ചെയ്യും.(6) ഉപവിഭാഗം (3)-ൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന ഫാക്കൽറ്റികളിലെ അംഗങ്ങൾ അവരുടെ നാമനിർദ്ദേശം തീയതി മുതൽ മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് ഓഫീസ് വഹിക്കും [xxxxxx]27. ഫാക്കൽറ്റികളുടെ ഡീൻസ്. - (1) ഓരോ ഫാക്കൽറ്റിയുടെയും ഒരു ഡീൻ ഉണ്ടായിരിക്കും, അവരെ സർവകലാശാലാ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് മേധാവികളിൽ നിന്നോ പ്രൊഫസർമാരിൽ നിന്നോ മാറിമാറി വൈസ് ചാൻസലറുമായി കൂടിയാലോചിച്ച് ചാൻസലർ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യും.(1A) ഒരു ഫാക്കൽറ്റിയുടെ കീഴിൽ ഒരു യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് ആരംഭിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ഉപവകുപ്പ് (1) ൽ എന്തെല്ലാം അടങ്ങിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, അത്തരം ഫാക്കൽറ്റിയുടെ ഡീനെ, വകുപ്പു മേധാവികളിൽ നിന്ന് വൈസ് ചാൻസലറുമായി കൂടിയാലോചിച്ച് ചാൻസലർ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യും. സംസ്ഥാനത്തെ മറ്റ് സർവ്വകലാശാലകളിലെ പ്രൊഫസർമാരോ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഏരിയയിലെ പ്രൊഫഷണൽ കോഴ്സുകൾക്കായി അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്ത സർക്കാർ കോളേജുകളിലോ പ്രൊഫസർമാരാണ്.";(2).ഓരോ ഫാക്കൽറ്റിയുടെയും ഡീൻ ആ ഫാക്കൽറ്റിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചട്ടങ്ങൾ, ഓർഡിനൻസുകൾ, ചട്ടങ്ങൾ, ബൈ-ലോകൾ എന്നിവ കൃത്യമായി പാലിക്കുന്നതിന് ഉത്തരവാദിയായിരിക്കും.(3). ഒരു ഫാക്കൽറ്റിയുടെ ഡീൻ രണ്ട് വർഷത്തേക്ക് ഓഫീസ് വഹിക്കുകയും പുനർനാമകരണത്തിന് യോഗ്യനാകുകയും ചെയ്യും.28. ബോർഡ് ഓഫ് സ്റ്റഡീസ്. - (1) യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ ഓരോ പഠന വകുപ്പിനോടും ചേർന്ന് ഒരു ബോർഡ് ഓഫ് സ്റ്റഡീസ് ഉണ്ടായിരിക്കും;(എ) ഓരോ ബോർഡ് ഓഫ് സ്റ്റഡീസും ഇനിപ്പറയുന്നവ ഉൾക്കൊള്ളുന്നതാണ് --
(എ). വകുപ്പ് മേധാവി അതിന്റെ ചെയർമാനായി;
(ബി). സർവ്വകലാശാലയിലെയും കോളേജുകളിലെയും അധ്യാപകരിൽ നിന്ന് ചാൻസലർ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന ചട്ടങ്ങൾ പ്രകാരം നിർദ്ദേശിക്കാവുന്ന അംഗങ്ങളുടെ എണ്ണം, റൊട്ടേഷൻ വഴി
(സി). വിദ്യാഭ്യാസ മേഖലയിൽ വിദഗ്ധരായ വ്യക്തികളിൽ നിന്ന് ചാൻസലർ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന, ചട്ടങ്ങൾ വഴി നിർദ്ദേശിക്കുന്ന അംഗങ്ങളുടെ എണ്ണം.
എന്നിരുന്നാലും ഓരോ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിലും ബിരുദാനന്തര പഠനത്തിന് പ്രത്യേക ബോർഡ് ഓഫ് സ്റ്റഡീസ് ഉണ്ടായിരിക്കാം.(2) ബോർഡ് ഓഫ് സ്റ്റഡീസിന്റെ [xxxxx] അധികാരങ്ങൾ ചട്ടങ്ങൾ വഴി നിർദ്ദേശിക്കുന്നതാണ്.(3) ബോർഡ് ഓഫ് സ്റ്റഡീസിലെ അംഗങ്ങൾ അവർ ഓഫീസിൽ പ്രവേശിച്ച തീയതി മുതൽ മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് ഓഫീസ് വഹിക്കും.28A. വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ഡീൻ. - (1) വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ഇടയിൽ നിന്ന് വൈസ് ചാൻസലറുമായി കൂടിയാലോചിച്ച് ചാൻസലർ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ഒരു ഡീൻ ഉണ്ടായിരിക്കും.(2). നോമിനേഷൻ തീയതി മുതൽ രണ്ട് വർഷത്തേക്ക് വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ഡീൻ ഓഫീസിൽ തുടരുകയും പുനർനാമകരണത്തിന് യോഗ്യനായിരിക്കുകയും ചെയ്യും.(3). വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ഡീന് ചട്ടങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന അത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കും.29. സ്റ്റുഡന്റ്സ് കൗൺസിൽ. - (1) യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ ഒരു സ്റ്റുഡന്റ്സ് കൗൺസിൽ ഉണ്ടായിരിക്കും.(2). സ്റ്റുഡന്റ്സ് കൗൺസിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന അംഗങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നതാണ്, അതായത്:-എക്സ്-ഓഫീഷ്യോ-അംഗങ്ങൾ(എ) ചാൻസലർ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന ഫാക്കൽറ്റികളിൽ നിന്നുള്ള ഒരു മുതിർന്ന അംഗം കൗൺസിലിന്റെ ചെയർമാനായിരിക്കും.
(ബി). യൂണിവേഴ്സിറ്റി യൂണിയൻ ചെയർമാൻ.
(സി). യൂണിവേഴ്സിറ്റി യൂണിയൻ ജനറൽ സെക്രട്ടറി
(d). The Director, National Cadet Corps.
(e). The Officer in charge of the National Service Scheme in the University.
(f). The Director of Physical Education
(g). The Director of Youth Affairs who shall be the Vice-Chairman of the Council.
(h) The Dean of students.
Elected Members(a). Fifteen members, not being members of the Senate or the Academic Council, elected by the members of the General council of the University Union from among themselves, of whom five shall be women and two shall be members of a Scheduled Caste or a Scheduled Tribe.
(b). Three members elected from among the full-time students of the departments of the University in such manner as may be prescribed.
(c). Two members, other than students, elected by the members of the Senate from among themselves.
(d). One member elected by the members of the Syndicate from among themselves.
(ഇ). അക്കാദമിക് കൗൺസിൽ അംഗങ്ങൾ അവരുടെ ഇടയിൽ നിന്ന് തിരഞ്ഞെടുത്ത ഒരു അംഗം.
മറ്റ് അംഗങ്ങൾപ്രത്യേക താൽപ്പര്യങ്ങളുടെ പ്രാതിനിധ്യത്തിന് അർഹമായ പരിഗണന നൽകി വൈസ് ചാൻസലർ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന അക്കാദമിക് മേഖലയിലോ കായികരംഗത്തോ ഫൈൻ ആർട്സുകളിലോ മികവ് തെളിയിച്ച അഞ്ച് വിദ്യാർത്ഥികൾ.(3) കൗൺസിലിലെ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട വിദ്യാർത്ഥി അംഗങ്ങളിൽ നിന്ന് യൂണിവേഴ്സിറ്റി യൂണിയൻ ചെയർമാനുമായി കൂടിയാലോചിച്ച് വൈസ് ചാൻസലർ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന ഒരു അംഗം കൗൺസിലിന്റെ സെക്രട്ടറിയായിരിക്കും.(4) എക്സ് ഒഫീഷ്യോ അംഗങ്ങൾ ഒഴികെയുള്ള സ്റ്റുഡന്റ്സ് കൗൺസിലിലെ അംഗങ്ങൾ അവരുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ നാമനിർദ്ദേശം തീയതി മുതൽ ഒരു വർഷത്തേക്ക് അധികാരത്തിലിരിക്കേണ്ടതാണ്.30. സ്റ്റുഡന്റ്സ് കൗൺസിലിന്റെ അധികാരങ്ങളും ചുമതലകളും. - (1) ഈ നിയമത്തിന്റെയും ചട്ടങ്ങളുടെയും വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായി, സ്റ്റുഡന്റ്സ് കൗൺസിലിന് ഇനിപ്പറയുന്ന അധികാരങ്ങളും ചുമതലകളും പ്രവർത്തനങ്ങളും ഉണ്ടായിരിക്കും, അതായത്: -(എ) കോഴ്സുകളുടെ ഘടന, പ്രബോധന രീതി, വിദ്യാർത്ഥികളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം സർവകലാശാലയുടെ കോർപ്പറേറ്റ് ജീവിതം തുടങ്ങിയ വിദ്യാർത്ഥികളുടെ അക്കാദമിക് പ്രവർത്തനങ്ങളെ ബാധിക്കുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ സിൻഡിക്കേറ്റിനും അക്കാദമിക് കൗൺസിലിനും ശുപാർശകൾ നൽകുന്നതിന്, കൂടാതെ സർവ്വകലാശാലയിലെ പാഠ്യ-പാഠ്യേതര പ്രവർത്തനങ്ങളും;
(ബി). വിദ്യാർത്ഥികളുടെ അച്ചടക്കമോ ക്ഷേമമോ, കായികം, സാഹിത്യ, മറ്റ് സൊസൈറ്റികളുടെ പ്രവർത്തനം, ഹോസ്റ്റലുകളുടെ മാനേജ്മെന്റ്, വിദ്യാർത്ഥി ഭവനങ്ങൾ, പ്രവാസി വിദ്യാർത്ഥി കേന്ദ്രങ്ങൾ, വിപുലീകരണ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, സാമൂഹികം എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ നിയമങ്ങളിലും സിൻഡിക്കേറ്റിനും അക്കാദമിക് കൗൺസിലിനും നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് ജോലി, വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ആരോഗ്യം, നാഷണൽ സർവീസ് സ്കീം, നാഷണൽ കേഡറ്റ് കോർപ്സ് എന്നിവയും ചട്ടങ്ങളിൽ വ്യക്തമാക്കിയേക്കാവുന്ന മറ്റ് കാര്യങ്ങളും;
(സി). വിദ്യാർത്ഥികളെ സംബന്ധിക്കുന്ന ഏതൊരു കാര്യത്തിലും അതിന്റെ കാഴ്ചപ്പാടുകളും നിരീക്ഷണങ്ങളും ശുപാർശകളും സർവ്വകലാശാലയുടെ ഏതെങ്കിലും അധികാരികളോട് അറിയിക്കുന്നതിന്:
എന്നാൽ, ഒരു വിഷയം വിദ്യാർത്ഥികളെ ബാധിക്കുന്നുണ്ടോ ഇല്ലയോ എന്നതിനെക്കുറിച്ച് എന്തെങ്കിലും ചോദ്യം ഉയർന്നാൽ, ചോദ്യം സ്റ്റുഡന്റ്സ് കൗൺസിൽ ചെയർമാനായിരിക്കും തീരുമാനിക്കേണ്ടത്, അദ്ദേഹത്തിന്റെ തീരുമാനം അന്തിമമായിരിക്കും;(ഡി). വിദ്യാർത്ഥികളുടെ പൊതു ക്ഷേമത്തിന് ആവശ്യമായ അത്തരം നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളുക;
(ഇ). ഈ നിയമം അല്ലെങ്കിൽ ചട്ടങ്ങൾ, ഓർഡിനൻസുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ചട്ടങ്ങൾ എന്നിവയാൽ നൽകപ്പെടുന്നതോ ചുമത്തുന്നതോ ആയ മറ്റ് അധികാരങ്ങൾ വിനിയോഗിക്കാനും മറ്റ് ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കാനും.
(2) സ്റ്റുഡന്റ്സ് കൗൺസിൽ ചെയർമാനും സ്റ്റുഡന്റ്സ് കൗൺസിൽ നൽകിയ ശുപാർശകളും നിർദ്ദേശങ്ങളും വിശദമാക്കുന്ന ആനുകാലിക റിപ്പോർട്ടുകൾ, ചട്ടങ്ങൾ എന്നിവ പ്രകാരം നിർദ്ദേശിക്കുന്ന രീതിയിൽ സിൻഡിക്കേറ്റിന്റെയും സ്റ്റുഡന്റ്സ് കൗൺസിലിന്റെയും മുമ്പാകെ സമർപ്പിക്കാൻ ഇടയാക്കും. അത്തരം ശുപാർശകളും നിർദ്ദേശങ്ങളും നൽകിയ അധികാരികൾ അത് സ്വീകരിച്ചു, അത്തരം ശുപാർശകളും നിർദ്ദേശങ്ങളും നൽകിയ അധികാരികൾ ഒരു നടപടിയും സ്വീകരിച്ചില്ലെങ്കിൽ, അതിന്റെ കാരണം.31. ധനകാര്യ സമിതി. - (1) സർവ്വകലാശാലയുടെ സാമ്പത്തികസ്ഥിതിയെ ബാധിക്കുന്ന ഏത് ചോദ്യത്തിനും ഉപദേശം നൽകാൻ ഒരു ധനകാര്യ സമിതി ഉണ്ടായിരിക്കും.(2). ധനകാര്യ സമിതിയിൽ താഴെപ്പറയുന്ന അംഗങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു, അതായത്:-(എ) വൈസ് ചാൻസലർ, ആരാണ് ചെയർമാൻ;
(ബി). പ്രോ-വൈസ് ചാൻസലർ, ഉണ്ടെങ്കിൽ;
(സി) സെനറ്റിലെ അംഗങ്ങൾ അവരിൽ നിന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ഒരു അംഗം;
(ഡി) സിൻഡിക്കേറ്റ് അംഗങ്ങൾ അവരിൽ നിന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന മൂന്ന് അംഗങ്ങളിൽ രണ്ട് പേർ ഫാക്കൽറ്റികളുടെ ഡീൻമാരായിരിക്കും.
(ഇ) അക്കാദമിക് കൗൺസിലിലെ അംഗങ്ങൾ തങ്ങളിൽ നിന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ഒരു അംഗം;
(എഫ്). ഗവൺമെന്റിന്റെ ധനകാര്യ സെക്രട്ടറി അല്ലെങ്കിൽ അദ്ദേഹം നോമിനേറ്റ് ചെയ്ത ജോയിന്റ് സെക്രട്ടറിയുടെ റാങ്കിൽ കുറയാത്ത ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ;
(ജി). ഗവൺമെന്റ് സെക്രട്ടറി, ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ അദ്ദേഹം നോമിനേറ്റ് ചെയ്ത ജോയിന്റ് സെക്രട്ടറിയുടെ റാങ്കിൽ കുറയാത്ത ഉദ്യോഗസ്ഥൻ.
(3). ഫിനാൻസ് ഓഫീസർ ഫിനാൻസ് കമ്മിറ്റിയുടെ സെക്രട്ടറിയായിരിക്കും.(4). ഫിനാൻഷ്യൽ കമ്മിറ്റിയുടെ അധികാരങ്ങളും പ്രവർത്തനങ്ങളും അതിന്റെ അധികാരങ്ങളുടെ ഡെലിഗേഷൻ ഉൾപ്പെടെയുള്ള സാമ്പത്തിക കാര്യങ്ങളിൽ അതിന്റെ നടപടിക്രമങ്ങളും, ചട്ടങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്നതാണ്.32. ആസൂത്രണ ബോർഡ്. - (1) സർവ്വകലാശാലയുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ പൂർത്തീകരണത്തിന് ആവശ്യമെന്ന് ബോർഡ് കരുതുന്ന ഏതൊരു കാര്യത്തിലും സിൻഡിക്കേറ്റിനും അക്കാദമിക് കൗൺസിലിനും ഉപദേശം നൽകുന്നതിന് യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുടെ പ്രധാന ആസൂത്രണ ബോഡിയായ ഒരു പ്ലാനിംഗ് ബോർഡ് ഉണ്ടായിരിക്കും.(2).ആസൂത്രണ ബോർഡിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന അംഗങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു, അതായത്:(എ). ചെയർമാൻ ആയിരിക്കേണ്ട വൈസ് ചാൻസലർ;
(ബി). വൈസ് ചാൻസലർ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന സർവകലാശാലാ വകുപ്പുകളുടെ മൂന്ന് തലവന്മാരെ;
(സി). ഒരു വിദഗ്ധനെ ചാൻസലർ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യും;
(ഡി). യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഗ്രാന്റ്സ് കമ്മീഷൻ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന രണ്ട് അംഗങ്ങളെ;
(ഇ). ഗവൺമെന്റ് സെക്രട്ടറി, ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ അദ്ദേഹം നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്ത ഗവൺമെന്റിന്റെ ജോയിന്റ് സെക്രട്ടറിയുടെ റാങ്കിൽ കുറയാത്ത ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ;
(എഫ്). അംഗം, വിദ്യാഭ്യാസ ചുമതലയുള്ള സംസ്ഥാന ആസൂത്രണ ബോർഡ്;
(ജി). യൂണിവേഴ്സിറ്റി രജിസ്ട്രാർ;
(എച്ച്). ബോർഡിന്റെ സെക്രട്ടറിയായിരിക്കേണ്ട സർവകലാശാലയുടെ ഫിനാൻസ് ഓഫീസർ.
(2). ഉപവിഭാഗം (2) ഖണ്ഡിക (ബി), (സി) എന്നിവയിൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന പ്ലാനിംഗ് ബോർഡിലെ അംഗങ്ങൾ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്ത തീയതി മുതൽ നാല് വർഷത്തേക്ക് അധികാരത്തിലായിരിക്കും.(3). ആസൂത്രണ ബോർഡിന്റെ അധികാരങ്ങളും പ്രവർത്തനങ്ങളും ചട്ടങ്ങൾ വഴി നിർദ്ദേശിക്കപ്പെടുന്നു.33. യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുടെ മറ്റ് അധികാരികൾ. - സർവ്വകലാശാലയുടെ അധികാരികളാണെന്ന് ചട്ടങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചേക്കാവുന്ന മറ്റ് അധികാരികളുടെ ഭരണഘടനയും അധികാരങ്ങളും ചുമതലകളും ചട്ടങ്ങൾ വഴി നിർദ്ദേശിക്കുന്നതാണ്.34. അംഗത്വത്തിനുള്ള അയോഗ്യതകൾ. - (1) സർവ്വകലാശാലയിലെ ഏതെങ്കിലും അധികാരികളിൽ അംഗമായി തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനോ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്നതിനോ നിയമനത്തിനോ അല്ലെങ്കിൽ അത്തരം അംഗമായി തുടരുന്നതിനോ ഒരു വ്യക്തിയും യോഗ്യനല്ലെങ്കിൽ -(എ). ഇരുപത്തിയഞ്ച് വയസ്സിന് താഴെയാണ് പ്രായം; അഥവാ
(ബി). മനസ്സില്ലാത്തവനോ ബധിര-മൂകനോ ആണ്; അഥവാ
(സി). ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്യപ്പെടാത്ത പാപ്പരത്തമാണ്; അഥവാ
(ഡി). ധാർമ്മിക കുറ്റം ഉൾപ്പെട്ട ഒരു കുറ്റത്തിന് കോടതി ശിക്ഷിച്ചിരിക്കുന്നു; അഥവാ
(ഇ). ഏതെങ്കിലും സർവ്വകലാശാല പരീക്ഷയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിൽ നിന്ന് വിലക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു:
എന്നാൽ, പ്രസ്തുത അധികാരികളിൽ ഏതെങ്കിലും ഒരു വിദ്യാർത്ഥി എന്ന നിലയിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട അല്ലെങ്കിൽ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യപ്പെട്ട ഒരു വ്യക്തിക്ക് (എ) വകുപ്പ് ബാധകമല്ല:കൂടാതെ, വകുപ്പ് (ഇ) പ്രകാരമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ അയോഗ്യത അവൻ ഡിബാർ ചെയ്ത കാലയളവ് അവസാനിക്കുമ്പോൾ അവസാനിക്കും.(2) ഉപവകുപ്പ് (1) പ്രകാരം ഏതെങ്കിലും വ്യക്തിയെ അയോഗ്യനാക്കുന്നുണ്ടോ എന്നതിനെക്കുറിച്ച് എന്തെങ്കിലും ചോദ്യം ഉയർന്നാൽ, ചോദ്യം ചാൻസലർക്ക് റഫർ ചെയ്യപ്പെടുകയും അതിന്മേലുള്ള അദ്ദേഹത്തിന്റെ തീരുമാനം അന്തിമമായിരിക്കും.അധ്യായം വി
ചട്ടങ്ങൾ, ഓർഡിനൻസുകൾ, നിയന്ത്രണങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, ബൈ-ലോകൾ
35. ചട്ടങ്ങൾ. - ഈ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായി, താഴെപ്പറയുന്ന എല്ലാ അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും കാര്യത്തിനും ചട്ടങ്ങൾ നൽകാവുന്നതാണ്, അതായത്:-(എ). ഈ നിയമത്തിൽ പ്രത്യേകമായി നൽകിയിട്ടില്ലാത്ത സർവകലാശാലയിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ അധികാരങ്ങളും ചുമതലകളും;
(ബി). ഈ നിയമത്തിൽ പ്രത്യേകമായി നൽകിയിട്ടില്ലാത്ത, സർവകലാശാലയുടെ അധികാരികളുടെ ഭരണഘടന, അധികാരങ്ങൾ, ചുമതലകൾ;
(സി). സെനറ്റ്, [xxxxxx] അക്കാദമിക് കൗൺസിലും സർവകലാശാലയുടെ മറ്റ് അധികാരികളും, ഈ ബോഡികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റെല്ലാ കാര്യങ്ങളും, ആവശ്യമുള്ളതോ നൽകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതോ ആയ എല്ലാ കാര്യങ്ങളും തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം;
(cc). the procedure for selection and method of appointment, conditions of service, powers and duties of teachers of the University and non-teaching staff.
(d). the award of degrees, diplomas, titles, certificates, and other academic distinctions by the University;
(e). the withdrawal of cancellation of degrees, diplomas, titles, certificates and other academic distinctions;
(f). the maintenance of a register of registered graduates;
(g). the holding of convocations to confer degrees;
(h). the conditions and procedure for affiliation of colleges;
(i). the conferment of honorary degrees;
(j)the maintenance of the accounts and the preparation and passing of the annual budget of the University;
(k) the procedure for disciplinary action against the employees and the manner of termination of service of such employees;
(l) the procedure for arbitration in case of dispute between employees or students of the University;
(m). the procedure for appeal to the Syndicate by any employee or student against the action of any officer or authority of the University;
(n). the constitution of grievance committee for the employees and students and the terms of reference to be made to it by them;
(o). the principles governing seniority of service of employees;
(p). the participation of the students and research scholars in the affairs of the University;
(q). the establishment and abolition of Faculties, Department, hostel etc.;
(r). the delegation of powers vested in the various authorities and officers of the University;
(s). the creation, composition and functions of any other body which is considered necessary for improving the academic life of the University;
(ടി). ഈ നിയമം വഴി നിയമങ്ങളാൽ നിർദ്ദേശിക്കപ്പെട്ടിട്ടുള്ളതോ ആയിരിക്കാവുന്നതോ ആയ മറ്റെല്ലാ കാര്യങ്ങളും.
36. ചട്ടങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം. - (1) സിൻഡിക്കേറ്റിന് സ്വന്തം പ്രമേയം ഒരു ചട്ടത്തിന്റെ കരട് പരിഗണിക്കാം:എന്നാൽ, അത്തരത്തിലുള്ള ഏത് സാഹചര്യത്തിലും, ഒരു ചട്ടം പാസാക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, അക്കാദമിക് കാര്യങ്ങളിൽ ആവശ്യമെങ്കിൽ അക്കാദമിക് കൗൺസിലിന്റെ അഭിപ്രായം സിൻഡിക്കേറ്റ് നേടുകയും പരിഗണിക്കുകയും ചെയ്യും.(2). അക്കാദമിക് കൗൺസിലിന് ഏതെങ്കിലും ചട്ടത്തിന്റെ കരട് പരിഗണനയ്ക്കായി സിൻഡിക്കേറ്റിനോട് നിർദ്ദേശിക്കാവുന്നതാണ്, അത്തരം കരട് അടുത്ത യോഗത്തിൽ സിൻഡിക്കേറ്റ് പരിഗണിക്കുന്നതാണ്.(3). അക്കാദമിക് കൗൺസിൽ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന ഒരു ചട്ടത്തിന്റെ കരട് സിന്ഡിക്കേറ്റിന് അംഗീകരിക്കുകയും ചട്ടം പാസാക്കുകയും ചെയ്യാം അല്ലെങ്കിൽ അത് നിരസിക്കുകയോ അക്കാദമിക് കൗൺസിലിലേക്ക് തിരിച്ച് നൽകുകയോ ചെയ്യാം, പൂർണ്ണമായോ ഭാഗികമായോ, സിൻഡിക്കേറ്റ് നിർദ്ദേശിക്കുന്ന ഭേദഗതികൾക്കൊപ്പം.(4) സബ്-സെക്ഷൻ (3) പ്രകാരം സിൻഡിക്കേറ്റ് മടക്കിയ ഏതെങ്കിലും ഡ്രാഫ്റ്റ് അക്കാദമിക് കൗൺസിൽ കൂടുതൽ പരിഗണിച്ച ശേഷം, സിൻഡിക്കേറ്റ് നിർദ്ദേശിച്ച ഏതെങ്കിലും ഭേദഗതിക്കൊപ്പം അത് അക്കാദമിക് കൗൺസിലിന്റെ റിപ്പോർട്ടിനൊപ്പം വീണ്ടും സിൻഡിക്കേറ്റിൽ അവതരിപ്പിക്കും. സിൻഡിക്കേറ്റിന് അതിന് അനുയോജ്യമെന്ന് തോന്നുന്ന രീതിയിൽ ഡ്രാഫ്റ്റ് കൈകാര്യം ചെയ്യാം.(5) ഏതെങ്കിലും പ്രതിമ സിൻഡിക്കേറ്റ് പാസാക്കിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അത് കൂടുതൽ പരിഗണനയ്ക്കോ സമ്മതത്തിനോ വേണ്ടി സിന്ഡിക്കേറ്റിന്റെ സ്റ്റാറ്റിയൂട്ട് ബാക്ക് റഫർ ചെയ്യാവുന്ന ചാൻസലർക്ക് സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്.സർവ്വകലാശാലയിൽ നിന്നുള്ള ചെലവുകൾ ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു ചട്ടം അല്ലെങ്കിൽ സിൻഡിക്കേറ്റ് പാസാക്കിയ ഒരു ചട്ടത്തിലെ ഭേദഗതി. ഫണ്ട് ഗവൺമെന്റിന് സമർപ്പിക്കും, അവർ അത് ചാൻസലർക്ക് അവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ സഹിതം കൈമാറും.(6) സിൻഡിക്കേറ്റ് പാസാക്കിയ ഒരു ചട്ടവും ചാൻസലർ അംഗീകരിക്കുന്നത് വരെ സാധുതയുള്ളതോ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതോ ആയിരിക്കില്ല.(7) അക്കാദമിക് കൗൺസിൽ, സർവകലാശാലയുടെ ഏതെങ്കിലും അധികാരത്തിന്റെ പദവി, അധികാരങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഭരണഘടനയെ ബാധിക്കുന്ന ഒരു ചട്ടത്തിന്റെ കരട് അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ചട്ടത്തിലെ ഭേദഗതിയുടെ കരട് നിർദ്ദേശിക്കരുത്, അത്തരം അധികാരത്തിന് നിർദ്ദേശത്തിൽ അഭിപ്രായം പ്രകടിപ്പിക്കാനുള്ള അവസരം ലഭിക്കുന്നതുവരെ; അങ്ങനെ പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന ഏതൊരു അഭിപ്രായവും രേഖാമൂലമുള്ളതും സിൻഡിക്കേറ്റ് പരിഗണിക്കേണ്ടതുമാണ്.(8) സ്വകാര്യ കോളേജുകളുടെ അഫിലിയേഷനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വ്യവസ്ഥകളോ നടപടിക്രമങ്ങളോ നൽകുന്ന ഒരു പ്രതിമയും സർക്കാരിന്റെ മുൻകാല അനുമതിയില്ലാതെ സിൻഡിക്കേറ്റ് പാസാക്കില്ല.37. ഓർഡിനൻസുകൾ. - ഈ നിയമത്തിലെയും ചട്ടങ്ങളിലെയും വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായി, താഴെപ്പറയുന്ന എല്ലാ അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും വിഷയങ്ങൾക്കായി ഓർഡിനൻസുകൾ ഉണ്ടാക്കാൻ സിൻഡിക്കേറ്റിന് അധികാരമുണ്ട്, അതായത്:-(എ). കോളേജുകളിലെയും മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളിലെയും ഫീസ് ഈടാക്കുന്നത് സർവകലാശാല;
(ബി). വിദ്യാർത്ഥികളുടെ താമസവും അച്ചടക്കവും;
(സി). കോളേജുകളിലെ ടീച്ചിംഗ് സ്റ്റാഫിന്റെ ജോലിഭാരവും പാറ്റേണും
(ഡി). സർവ്വകലാശാലയിലെ വിവിധ തസ്തികകളിലെ ശമ്പള സ്കെയിലുകളും സർവകലാശാലയിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ സേവന നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും:
എന്നാൽ, ഗവൺമെന്റിന്റെ മുൻകൂർ അനുമതിയില്ലാതെ സർവകലാശാലയിലെ ഏതെങ്കിലും ഉദ്യോഗസ്ഥനോ അധ്യാപകനോ മറ്റ് ജീവനക്കാരനോ പ്രത്യേക വേതനം അല്ലെങ്കിൽ അലവൻസ് അല്ലെങ്കിൽ എക്സ്-ഗ്രേഷ്യ പേയ്മെന്റ് അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ ഏതെങ്കിലും വിവരണത്തിന്റെ അധിക പ്രതിഫലം അനുവദിക്കില്ല.കൂടാതെ, സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ മൊത്തത്തിൽ പരമാവധി പതിനായിരം രൂപയ്ക്ക് വിധേയമായി ആവർത്തന സ്വഭാവമില്ലാത്ത അത്തരം ചിലവുകൾ നടത്തുന്നതിന് സർക്കാരിന്റെ അത്തരം മുൻകൂർ അനുമതി ആവശ്യമില്ല;(ഇ) ഈ നിയമം അല്ലെങ്കിൽ ചട്ടങ്ങൾ മുഖേന അല്ലെങ്കിൽ ഓർഡിനൻസുകൾ വഴി നൽകേണ്ട മറ്റെല്ലാ കാര്യങ്ങളും.
38. ഓർഡിനൻസുകൾ ഉണ്ടാക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം. - (1) ഈ നിയമത്തിന് കീഴിലുള്ള എല്ലാ ഓർഡിനൻസുകളും സിൻഡിക്കേറ്റ് നിർദ്ദേശിച്ചേക്കാവുന്ന തീയതി മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.(2) ഓർഡിനൻസുകൾ ഉണ്ടാക്കുന്നതിനോ ഭേദഗതി ചെയ്യുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ റദ്ദാക്കുന്നതിനോ പാലിക്കേണ്ട നടപടിക്രമങ്ങൾ ചട്ടങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്നതാണ്.(3) ചെലവ് ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു ഓർഡിനൻസ് റദ്ദാക്കുന്നതുൾപ്പെടെയുള്ള എല്ലാ ഓർഡിനൻസും ഓർഡിനൻസിലെ ഭേദഗതിയും സർക്കാരിന്റെ മുൻകൂർ അനുമതിയോടെ മാത്രമേ ഉണ്ടാക്കാവൂ.(4) ചെലവ് ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു ഓർഡിനൻസ് റദ്ദാക്കുന്നതുൾപ്പെടെ ഏതെങ്കിലും ഓർഡിനൻസുകളോ ഭേദഗതികളോ ചാൻസലർ അംഗീകരിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ സാധുതയുള്ളതോ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതോ ആയിരിക്കില്ല.39. നിയന്ത്രണങ്ങൾ. - ഈ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്കും ചട്ടങ്ങൾക്കും ഓർഡിനൻസുകൾക്കും വിധേയമായി, അക്കാദമിക് കൗൺസിലിന് ഇനിപ്പറയുന്ന എല്ലാ അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും വിഷയങ്ങൾക്കായി വ്യവസ്ഥകൾ ഉണ്ടാക്കാം, അതായത്:-1. പഠന കോഴ്സുകളും പരീക്ഷകളുടെ നടത്തിപ്പും;
2. വിവിധ പഠന കോഴ്സുകളിലേക്കും പരീക്ഷകളിലേക്കും വിദ്യാർത്ഥികളുടെ പ്രവേശനം;
3. അധ്യാപകരുടെ യോഗ്യതകൾ;
4. ബോർഡ് ഓഫ് സ്റ്റഡീസ് ആൻഡ് എക്സാമിനർമാരുടെ ചുമതലകളുടെ നിയമനവും കുറിപ്പടിയും;
5. മറ്റ് സർവകലാശാലകളുടെ പരീക്ഷകൾ, ബിരുദങ്ങൾ, ഡിപ്ലോമകൾ എന്നിവ സർവകലാശാലയുടെ പരീക്ഷകൾക്കും ബിരുദങ്ങൾക്കും ഡിപ്ലോമകൾക്കും തുല്യമായി അംഗീകരിക്കൽ; ഒപ്പം
6. ഈ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് കീഴിലുള്ള, ചട്ടങ്ങളും ഓർഡിനൻസുകളും, അല്ലെങ്കിൽ ചട്ടങ്ങളാൽ നിർദ്ദേശിക്കപ്പെടേണ്ട മറ്റെല്ലാ കാര്യങ്ങളും.
40. ചട്ടങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം. - (1) ഈ നിയമത്തിന് കീഴിലുള്ള എല്ലാ നിയന്ത്രണങ്ങളും, അക്കാദമിക് കൗൺസിൽ നിർദ്ദേശിച്ചേക്കാവുന്ന തീയതി മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും, എന്നാൽ, അങ്ങനെ ഉണ്ടാക്കിയ എല്ലാ നിയന്ത്രണങ്ങളും സിൻഡിക്കേറ്റിന്റെ അടുത്ത യോഗത്തിൽ വയ്ക്കേണ്ടതാണ്:എന്നാൽ, ഗവൺമെന്റിന്റെ മുൻകൂർ അനുമതിയില്ലാതെ അക്കാദമിക് കൗൺസിൽ അത്തരത്തിലുള്ള ഒരു നിയന്ത്രണമോ ചെലവ് ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു റെഗുലേഷന്റെ റദ്ദാക്കലോ പാടില്ല.(2). സബ്-സെക്ഷൻ (1) അനുസരിച്ച് ഏതെങ്കിലും നിയന്ത്രണമോ റഗുലേഷനോ സിൻഡിക്കേറ്റിന്റെ മുമ്പാകെ വെച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, റെഗുലേഷൻ കാലഹരണപ്പെടും അല്ലെങ്കിൽ, സിൻഡിക്കേറ്റിന്റെ അടുത്ത യോഗത്തിന് ശേഷം, റദ്ദാക്കിയ നിയന്ത്രണം പുനഃസ്ഥാപിക്കും.41. നിയമങ്ങൾ, ഉപനിയമങ്ങൾ, ഉത്തരവുകൾ. - (1) ബോർഡുകളുടെയും കമ്മിറ്റികളുടെയും മറ്റ് ബോഡികളുടെയും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശത്തിനും പ്രവർത്തനത്തിനുമായി ഈ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ, ചട്ടങ്ങൾ, ഓർഡിനൻസ്, ചട്ടങ്ങൾ എന്നിവയുമായി പൊരുത്തപ്പെടാത്ത ചട്ടങ്ങളും ബൈ-ലോകളും ഉത്തരവുകളും ഉണ്ടാക്കാൻ സിൻഡിക്കേറ്റിന് അധികാരമുണ്ട്. ഈ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ അല്ലെങ്കിൽ ചട്ടങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഓർഡിനൻസുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ചട്ടങ്ങൾ കൂടാതെ സെനറ്റ് ഒഴികെയുള്ള സർവകലാശാലയുടെ ഏതെങ്കിലും അധികാരികളുടെ യോഗത്തിൽ ബിസിനസ്സിന്റെ നടപടിക്രമങ്ങളും പെരുമാറ്റവും നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുള്ള വ്യവസ്ഥകളും.എന്നാൽ, ചെലവ് ഉൾപ്പെടുന്ന അത്തരം നിയമങ്ങളോ ഉപനിയമങ്ങളോ ഉത്തരവുകളോ സർക്കാരിന്റെ മുൻകൂർ അനുമതിയോടെ മാത്രമേ ഉണ്ടാക്കാവൂ.42. ഗസറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരണം. - ഈ നിയമത്തിന് കീഴിലുള്ള എല്ലാ ചട്ടങ്ങളും ഓർഡിനൻസുകളും ചട്ടങ്ങളും ഗസറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കും.അധ്യായം VI
സെനറ്റിലേക്കും [Xxxxxx] സർവകലാശാലയുടെ മറ്റ് ബോഡികളിലേക്കും തിരഞ്ഞെടുപ്പ്, ഒഴിവുകൾ നികത്തൽ, രാജി, അധികാരികളുടെയും ബോഡികളുടെയും അംഗങ്ങളുടെ നീക്കം തുടങ്ങിയവ
43. [xxxx] സെനറ്റിലേക്കും യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുടെ മറ്റ് ബോഡികളിലേക്കും അംഗങ്ങളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്. - സെനറ്റിലേക്കും [xx] സർവ്വകലാശാലയിലെ മറ്റ് ബോഡികളിലേക്കും അംഗങ്ങളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് ആനുപാതിക പ്രാതിനിധ്യ സമ്പ്രദായത്തിന് അനുസൃതമായി കൈമാറ്റം ചെയ്യാവുന്ന ഒറ്റ വോട്ടിലൂടെയും ചട്ടങ്ങളും വോട്ടിംഗും നിർദ്ദേശിച്ച നടപടിക്രമങ്ങൾക്കനുസൃതമായും നടത്തപ്പെടും. അത്തരം തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ രഹസ്യ ബാലറ്റിലൂടെ ആയിരിക്കും.44. ഒഴിവുകൾ നികത്തൽ. - (1) മരണം, രാജി അല്ലെങ്കിൽ മറ്റെന്തെങ്കിലും കാരണത്താൽ സർവകലാശാലയുടെ ഏതെങ്കിലും അധികാരത്തിലോ ബോഡിയിലോ അംഗങ്ങൾക്കിടയിലുള്ള (എക്സ് ഒഫീഷ്യോ അംഗങ്ങൾ ഒഴികെയുള്ള) എല്ലാ ഒഴിവുകളും ആറ് മാസത്തിൽ കൂടാത്ത കാലയളവിനുള്ളിൽ നികത്തപ്പെടും, വ്യക്തിയോ അധികാരമോ അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥലം ഒഴിഞ്ഞുകിടക്കുന്ന അംഗത്തെ നിയമിക്കുകയോ തിരഞ്ഞെടുക്കുകയോ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുകയോ ചെയ്തത്.(2). ഉപവകുപ്പ് (1) പ്രകാരം നിയമിക്കപ്പെട്ടതോ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടതോ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യപ്പെട്ടതോ ആയ ഏതൊരു വ്യക്തിയും, ആരുടെ സ്ഥാനത്ത് നിയമിക്കപ്പെടുന്നുവോ, തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുകയോ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യപ്പെടുകയോ ചെയ്യുന്ന അംഗത്തിന് മാത്രമേ, ആ പദവി വഹിക്കാൻ അർഹതയുണ്ടായിരിക്കുകയുള്ളൂ. ഒഴിവ് ഉണ്ടായിട്ടില്ല.45. ഏതെങ്കിലും അധികാരത്തിലോ ബോഡിയിലോ ഉള്ള അംഗങ്ങളുടെ രാജി അല്ലെങ്കിൽ നീക്കം. - (1) സർവ്വകലാശാലയുടെ ഏതെങ്കിലും അധികാരത്തിലോ ബോഡിയിലോ ഉള്ള ഏതൊരു അംഗത്തിനും രജിസ്ട്രാറെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്ന കത്ത് മുഖേന തന്റെ ഓഫീസ് രാജിവയ്ക്കാം, കൂടാതെ രജിസ്ട്രാർക്ക് കത്ത് ലഭിക്കുന്ന തീയതി മുതൽ രാജി പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.(2). സിന് ഡിക്കേറ്റിലെ അംഗങ്ങളുടെ എണ്ണത്തിന്റെ മൂന്നില് രണ്ട് ഭാഗത്തില് കുറയാത്ത ശുപാര് ശ പ്രകാരം, ധാര് മ്മിക കുറ്റം ഉള് പ്പെട്ട ഏതെങ്കിലും കുറ്റകൃത്യത്തിന് കോടതി ശിക്ഷിച്ചതോ സര് വകലാശാല ശിക്ഷിച്ചതോ ആയ ഏതെങ്കിലും വ്യക്തിയുടെ പേര് വൈസ് ചാന് സലര് ക്ക് നീക്കം ചെയ്യാം. രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത ബിരുദധാരികളുടെ രജിസ്റ്ററിൽ നിന്നുള്ള ഏതെങ്കിലും സർവ്വകലാശാല പരീക്ഷ അല്ലെങ്കിൽ അത്തരത്തിലുള്ള ആരെയെങ്കിലും സർവകലാശാലയുടെ ഏതെങ്കിലും അധികാരത്തിന്റെയോ ബോഡിയുടെയോ അംഗത്വത്തിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യുക. [xxxxx](3). ഏതെങ്കിലും വ്യക്തി അസ്വാസ്ഥ്യമുള്ളതോ ബധിരനോ മൂകനോ ആകുകയോ വിധിക്കപ്പെടുകയോ പാപ്പരായി വിധിക്കപ്പെടുകയോ ചെയ്താൽ, സിൻഡിക്കേറ്റിന്റെ ശുപാർശകളനുസരിച്ച്, ഏതെങ്കിലും വ്യക്തിയെ സർവകലാശാലയുടെ ഏതെങ്കിലും അധികാരത്തിന്റെയോ ബോഡിയുടെയോ അംഗത്വത്തിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യാനും വൈസ് ചാൻസലർക്ക് കഴിയും.(4). സർവകലാശാലയുടെ ഏതെങ്കിലും അതോറിറ്റിയിലോ ബോഡിയിലോ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട അംഗം ആ അതോറിറ്റിയുടെയോ ബോഡിയുടെയോ തുടർച്ചയായി മൂന്ന് മീറ്റിംഗുകളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, അയാൾ അത്തരം അതോറിറ്റിയിലോ ബോഡിയിലോ അംഗമാകുന്നത് അവസാനിപ്പിക്കുകയും തുടർന്ന് രജിസ്ട്രാർ അങ്ങനെയല്ലെന്ന് അവനെ അറിയിക്കുകയും ചെയ്യും. അംഗം:എന്നാൽ, അംഗം യോഗങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നതിന് മതിയായ കാരണമുണ്ടെന്ന് ബോധ്യപ്പെട്ടാൽ, അത്തരം അധികാരത്തിനോ ബോഡിക്കോ അദ്ദേഹത്തെ അതിന്റെ അംഗത്വത്തിലേക്ക് പുനഃസ്ഥാപിക്കാം.അധ്യായം VII
ധനകാര്യം
46. യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഫണ്ട്. - (1) സംസ്ഥാന ഗവൺമെന്റ്, ഇന്ത്യാ ഗവൺമെന്റ്, യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഗ്രാന്റ്സ് കമ്മീഷൻ എന്നിവയിൽ നിന്നും മറ്റേതെങ്കിലും സ്രോതസ്സുകളിൽ നിന്നും ലഭിച്ച എല്ലാ ഗ്രാന്റുകളും വായ്പകളും, യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുടെ എല്ലാ വരുമാനങ്ങളും, ലഭിച്ച എല്ലാ ഫീസും, വാടകയും സ്വത്തുക്കളിൽ നിന്നുള്ള ലാഭവും പോലെയുള്ള എല്ലാ വരുമാനങ്ങളും സർവ്വകലാശാലയിൽ നിക്ഷിപ്തമായ ഫണ്ടുകൾ, ഏതെങ്കിലും സ്രോതസ്സിൽ നിന്ന് ലഭിക്കുന്ന എല്ലാ എൻഡോവ്മെന്റുകളും സംഭാവനകളും, സർവ്വകലാശാലയുടെ മറ്റ് എല്ലാ രസീതുകളും, യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുടെ കാര്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ലഭിക്കുന്ന എല്ലാ നിക്ഷേപങ്ങളും പണമടയ്ക്കലുകളും സേവന ഫണ്ടുകളും, മഹാത്മാഗാന്ധി മാതൃകയിലുള്ള ഒരു ഏകീകൃത ഫണ്ട് രൂപീകരിക്കും. സർവ്വകലാശാലാ ഫണ്ട്, ഈ നിയമത്തിലും ചട്ടങ്ങളിലും ഓർഡിനൻസുകളിലും നിയമങ്ങളിലും ഉപനിയമങ്ങളിലും ഉത്തരവുകളിലും പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന വിധത്തിലും ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾക്കായി വിനിയോഗിക്കേണ്ടതാണ്.പ്രത്യേക ആവശ്യങ്ങൾക്കായി പ്രത്യേക അക്കൗണ്ടുകൾ പരിപാലിക്കാവുന്നതാണ്.(2). മഹാത്മാഗാന്ധി സർവ്വകലാശാലാ ഫണ്ടിലെ എല്ലാ പണവും സർക്കാർ ട്രഷറിയിലോ അല്ലെങ്കിൽ ഗവൺമെന്റിന്റെ അംഗീകാരത്തോടെയോ സ്റ്റേറ്റ് ബാങ്ക് ഓഫ് ഇന്ത്യയിലോ അതിന്റെ അനുബന്ധ സ്ഥാപനങ്ങളിലോ ഗവൺമെന്റ് നിശ്ചയിക്കുന്ന പരിധിയിൽ നിക്ഷേപിക്കേണ്ടതാണ്.(3). സർക്കാർ സെക്യൂരിറ്റികളിലോ ഇന്ത്യാ ഗവൺമെന്റ് ഗ്യാരന്റി നൽകുന്ന സെക്യൂരിറ്റികളിലോ യുണിവേഴ്സിറ്റിക്ക് [മഹാത്മാഗാന്ധി യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഫണ്ടിൽ] അത്തരം ഒരു ഭാഗം നിക്ഷേപിക്കാം .(4). മഹാത്മാഗാന്ധി സർവ്വകലാശാലാ ഫണ്ടിന്റെ കസ്റ്റഡി, അതിൽ പണം അടയ്ക്കൽ, അതിൽ നിന്ന് പണം പിൻവലിക്കൽ എന്നിവയും മറ്റ് അനുബന്ധ കാര്യങ്ങളും നിയന്ത്രിക്കുന്നത് അതിനായി ഉണ്ടാക്കിയ ചട്ടങ്ങളും ഓർഡിനൻസുകളും ചട്ടങ്ങളും ഉപനിയമങ്ങളുമാണ്.47. സർക്കാരിൽ നിന്നുള്ള ഗ്രാന്റുകൾ. - (1) ഗവൺമെന്റ് കാലാകാലങ്ങളിൽ നിശ്ചയിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായി, സർവ്വകലാശാലയുടെ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കുള്ള ഗ്രാന്റായി അത്തരം തുകകൾ സ്വീകരിക്കേണ്ടതാണ്.പ്രത്യേക ആവശ്യങ്ങൾക്കായി, അവർ അനുയോജ്യമെന്ന് കരുതുന്ന നിബന്ധനകൾക്ക് വിധേയമായി, സർക്കാർ അത്തരം മറ്റ് ഗ്രാന്റുകൾ സർവകലാശാലയ്ക്ക് നൽകാവുന്നതാണ്.48. വരുമാനത്തിന്റെയും ചെലവിന്റെയും വാർഷിക എസ്റ്റിമേറ്റ്. - (1) ചട്ടങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന തീയതിക്ക് മുമ്പായി, അടുത്ത വർഷത്തേക്കുള്ള സർവ്വകലാശാലയുടെ വരവും ചെലവും സംബന്ധിച്ച സാമ്പത്തിക എസ്റ്റിമേറ്റ് സിൻഡിക്കേറ്റ് തയ്യാറാക്കുകയും, അതിനുള്ള വിശദീകരണ കുറിപ്പുകൾ ചാൻസലർക്ക് കൈമാറുന്ന ഒരു മെമ്മോറാണ്ടം സഹിതം കൈമാറുകയും വേണം. പരിഗണന.(2) ചാൻസലർ സാമ്പത്തിക എസ്റ്റിമേറ്റുകൾ പരിഗണിക്കുകയും മാറ്റങ്ങളില്ലാതെയോ അല്ലെങ്കിൽ തനിക്ക് അനുയോജ്യമെന്ന് തോന്നുന്ന അത്തരം മാറ്റങ്ങളോടെയോ അത് അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്യും.49. ഗവൺമെന്റിന്റെ മുൻകൂർ അനുമതിയില്ലാതെ വകമാറ്റാൻ പാടില്ലാത്ത ഒരു ലക്ഷ്യത്തിനായി നീക്കിവച്ചിരിക്കുന്ന ഫണ്ടുകൾ. - യൂണിവേഴ്സിറ്റി പാടില്ല, -(എ). സർക്കാരിന്റെ മുൻകൂർ അനുമതിയില്ലാതെ, -
(i). ഒരു ഉദ്ദേശ്യത്തിനായി നീക്കിവച്ചിരിക്കുന്ന ഫണ്ട് മറ്റേതെങ്കിലും ആവശ്യത്തിനായി വകമാറ്റുക; അഥവാ
(ii) സംസ്ഥാന ഗവൺമെന്റിൽ നിന്നുള്ള ഏതെങ്കിലും പൊരുത്തമുള്ള സംഭാവന ഉൾപ്പെടുന്ന ഏതെങ്കിലും പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കുക; അഥവാ
(ബി). സ്പോൺസറിംഗ് അതോറിറ്റിയിൽ നിന്നുള്ള സഹായം നിലച്ചതിന് ശേഷം, സർക്കാരിന് ആവർത്തിച്ചുള്ള ബാധ്യത ചുമത്തുന്ന ഏതെങ്കിലും പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കുക.
50. വാർഷിക അക്കൗണ്ടുകൾ. - (1) സർവ്വകലാശാലയുടെ വാർഷിക കണക്കുകൾ സിൻഡിക്കേറ്റിന്റെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം തയ്യാറാക്കുകയും ഓഡിറ്റിനായി സർക്കാരിന് സമർപ്പിക്കുകയും വേണം.(2). വാർഷിക കണക്കുകളും ഓഡിറ്റ് റിപ്പോർട്ടും സിൻഡിക്കേറ്റ് പ്രസിദ്ധീകരിക്കുകയും അത്തരം അക്കൗണ്ടുകളുടെ പകർപ്പുകളും ഓഡിറ്റ് റിപ്പോർട്ടും സെനറ്റിന് മുന്നിൽ സമർപ്പിക്കുകയും സർക്കാരിനും ചാൻസലർക്കും സമർപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും.(3). വാർഷിക അക്കൗണ്ടുകൾ സെനറ്റ് അതിന്റെ വാർഷിക മീറ്റിംഗിൽ പരിഗണിക്കും, കൂടാതെ സെനറ്റിന് അത് പരാമർശിച്ച് പ്രമേയങ്ങൾ പാസാക്കുകയും അത് അനുസരിച്ച് നടപടിയെടുക്കുന്ന സിൻഡിക്കേറ്റിനെ അറിയിക്കുകയും ചെയ്യാം.51. വാർഷിക റിപ്പോർട്ട്. - (1) സർവ്വകലാശാലയുടെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ട് സിൻഡിക്കേറ്റിന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ തയ്യാറാക്കുകയും ചട്ടങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന തീയതിയിലോ അതിനുമുമ്പോ അതിന്റെ അവലോകനത്തിനായി സെനറ്റിന് സമർപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും.(2). സെനറ്റിന് വാർഷിക റിപ്പോർട്ടിൽ പ്രമേയങ്ങൾ പാസാക്കുകയും പ്രമേയങ്ങൾ സിൻഡിക്കേറ്റിനെ അറിയിക്കുകയും ചെയ്യാം.(3). സബ്-സെക്ഷൻ (2) പ്രകാരം സെനറ്റ് പാസാക്കിയ പ്രമേയങ്ങളിൽ സ്വീകരിച്ച നടപടി സിൻഡിക്കേറ്റ് സെനറ്റിനെ അറിയിക്കുകയും വാർഷിക റിപ്പോർട്ടിന്റെ ഒരു പകർപ്പ്, സെനറ്റിന്റെ ഏതെങ്കിലും പ്രമേയങ്ങളുടെ ഒരു പകർപ്പ് സമർപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും. ഉപവകുപ്പ് (2) സർക്കാരിനും ചാൻസലർക്കും.(4). വാർഷിക കണക്കുകളും വാർഷിക റിപ്പോർട്ടും ലഭിച്ചാലുടൻ, അത് സംസ്ഥാന നിയമസഭയുടെ മേശപ്പുറത്ത് വയ്ക്കാൻ സർക്കാർ ഇടയാക്കും.52. യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുടെ അക്കൗണ്ടുകളുടെ ഓഡിറ്റ്. - (1) യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുടെയും യൂണിവേഴ്സിറ്റി മാനേജ്മെന്റിന് കീഴിലുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും കണക്കുകളുടെ ഓഡിറ്റർമാരെ സർക്കാർ നിയമിക്കും.(2). ഓഡിറ്റർമാർ സർവ്വകലാശാലയുടെ അക്കൗണ്ടുകളുടെ തുടർച്ചയായ ഓഡിറ്റ് സൂക്ഷിക്കുകയും, കൃത്യമായ അറിയിപ്പ് നൽകിയ ശേഷം, യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുടെ മാനേജ്മെന്റിന് കീഴിലുള്ള ഏതെങ്കിലും സ്ഥാപനത്തിന്റെ ലോക്കൽ ഓഡിറ്റ് നടത്തുകയും ചെയ്യാം.(3). സർക്കാർ നിശ്ചയിക്കുന്ന ഓഡിറ്റിന്റെ ചെലവ് സർവകലാശാല വഹിക്കും.(4). ഒരു വർഷത്തേക്കോ കുറഞ്ഞ കാലയളവിലേക്കോ അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും ഇടപാടുകൾക്കോ ഇടപാടുകളുടെ പരമ്പരകൾക്കോ വേണ്ടിയുള്ള ഓഡിറ്റ് പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, ഓഡിറ്റർമാർ സർവകലാശാലയ്ക്ക് ഒരു റിപ്പോർട്ടും അതിന്റെ തനിപ്പകർപ്പ് സർക്കാരിനും അയയ്ക്കും.(5) ക്രമരഹിതമോ, നിയമവിരുദ്ധമോ, അനുചിതമോ ആയ ചെലവുകൾ അല്ലെങ്കിൽ സർവ്വകലാശാല മൂലമുണ്ടാകുന്ന പണമോ മറ്റ് വസ്തുവകകളോ വീണ്ടെടുക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുകയോ അല്ലെങ്കിൽ പണമോ മറ്റ് വസ്തുവകകളോ പാഴാക്കുന്നതോ ആയ എല്ലാ കേസുകളും ഉപവകുപ്പ് (4) പ്രകാരം ഓഡിറ്റർമാർ റിപ്പോർട്ടിൽ വ്യക്തമാക്കും. സർവകലാശാലയിലെ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെയും അധികാരികളുടെയും അവഗണന അല്ലെങ്കിൽ തെറ്റായ പെരുമാറ്റം.(6) ഗവൺമെന്റിന് ആവശ്യമായേക്കാവുന്ന സർവ്വകലാശാലയുടെ അക്കൗണ്ടുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റേതെങ്കിലും കാര്യങ്ങളിൽ ഓഡിറ്റർമാരും റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യണം.(7) ഓഡിറ്റർമാർ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും അപാകതയോ ക്രമക്കേടുകളോ സർവ്വകലാശാല ഉടനടി പരിഹരിക്കുകയും സ്വീകരിച്ച നടപടികൾ സർക്കാരിന് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുകയും ചെയ്യും.(8) ഈ വകുപ്പിന് കീഴിലുള്ള ഓഡിറ്റർമാരുടെ ഒരു റിപ്പോർട്ട് പരിഗണിക്കുമ്പോൾ, സർക്കാരിന്, അങ്ങനെ ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണെന്ന് അവർ കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, നിർദ്ദേശത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയിരിക്കുന്ന കാലയളവിനുള്ളിൽ ഉപവകുപ്പ് (7) ലെ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കാൻ സർവകലാശാലയോട് നിർദ്ദേശിക്കാം. സർവകലാശാല അത്തരം നിർദ്ദേശങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതാണ്.അധ്യായം VIII
സ്വകാര്യ കോളേജുകളും കോളേജുകളുടെ അഫിലിയേഷനും
53. നിർവചനങ്ങൾ. - ഈ അധ്യായത്തിൽ -(എ). "കോർപ്പറേറ്റ് മാനേജ്മെന്റ്" എന്നാൽ ഒന്നിലധികം സ്വകാര്യ കോളേജുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ ഏജൻസി എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്.
(ബി). "യൂണിറ്ററി മാനേജ്മെന്റ്" എന്നാൽ ഒരു സ്വകാര്യ കോളേജ് നിയന്ത്രിക്കുന്ന ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ ഏജൻസി എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്.
54. യൂണിറ്ററി മാനേജ്മെന്റിന് കീഴിലുള്ള സ്വകാര്യ കോളേജിന്റെ ഭരണസമിതി. - (1) ഒരു ഏകീകൃത മാനേജുമെന്റ്, ചട്ടങ്ങളിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്കനുസൃതമായി ഇനിപ്പറയുന്ന അംഗങ്ങൾ അടങ്ങുന്ന ഒരു ഭരണസമിതി രൂപീകരിക്കും, അതായത്:-(എ). സ്വകാര്യ കോളേജിലെ മാനേജർ;
(ബി). സ്വകാര്യ കോളേജ് പ്രിൻസിപ്പൽ;
(സി). ചട്ടങ്ങളിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾക്കനുസൃതമായി സർവകലാശാല നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്ത ഒരു വ്യക്തി;
(ഡി). സർക്കാർ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തി;
(dd) സ്ഥിരം അധ്യാപകരിൽ നിന്ന് സർവ്വകലാശാല റൊട്ടേഷൻ വഴി നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്ത രണ്ട് വ്യക്തികൾ, അവരിൽ ഒരാൾ പത്ത് വർഷമോ അതിൽ കൂടുതലോ സേവനമുള്ളവരിൽ നിന്നായിരിക്കണം, മറ്റൊരാൾ പത്ത് വർഷത്തിൽ താഴെ സേവനമുള്ളവരിൽ നിന്നായിരിക്കണം;
[xxxxxxxx](എച്ച്) ഏകീകൃത മാനേജ്മെന്റ് നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന ആറിൽ കൂടരുത്.
(2). സ്വകാര്യ കോളേജിന്റെ മാനേജർ ചെയർമാനും പ്രിൻസിപ്പൽ ഭരണസമിതി സെക്രട്ടറിയുമായിരിക്കും.(3). ഈ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്കും ചട്ടങ്ങൾ, ഓർഡിനൻസുകൾ, ചട്ടങ്ങൾ, ചട്ടങ്ങൾ, ഉപനിയമങ്ങൾ, ഉത്തരവുകൾ എന്നിവയ്ക്ക് അനുസൃതമായി സ്വകാര്യ കോളേജിന്റെ ഭരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും യൂണിവേഴ്സിറ്റി മാനേജ്മെന്റിനെ ഉപദേശിക്കുക എന്നത് ഭരണസമിതിയുടെ കടമയാണ്. അതിനടിയിൽ.(4). ഹാജരായ അംഗങ്ങളുടെയും വോട്ടിംഗിന്റെയും അടിസ്ഥാനത്തിലായിരിക്കും ഭരണസമിതിയുടെ തീരുമാനങ്ങൾ യോഗങ്ങളിൽ എടുക്കുക.55. കോർപ്പറേറ്റ് മാനേജ്മെന്റിന് കീഴിലുള്ള സ്വകാര്യ കോളേജുകൾക്കായുള്ള മാനേജിംഗ് കൗൺസിൽ. - (1) ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് മാനേജ്മെന്റ് അതിന്റെ മാനേജ്മെന്റിന് കീഴിലുള്ള എല്ലാ സ്വകാര്യ കോളേജുകൾക്കുമായി താഴെപ്പറയുന്ന അംഗങ്ങളെ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു മാനേജിംഗ് കൗൺസിൽ രൂപീകരിക്കും, അതായത്:-(എ). സ്വകാര്യ കോളേജുകളുടെ മാനേജർ;
(ബി). ചട്ടങ്ങൾ അനുശാസിക്കുന്ന തരത്തിൽ റൊട്ടേഷൻ വഴി ഒരു പ്രിൻസിപ്പൽ;
(സി). ചട്ടങ്ങളിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾക്കനുസൃതമായി സർവകലാശാല നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്ത ഒരു വ്യക്തി;
(ഡി). സർക്കാർ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തി;
(dd) സ്ഥിരം അധ്യാപകരിൽ നിന്ന് സർവ്വകലാശാല നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്ത രണ്ട് വ്യക്തികൾ, അവരിൽ ഒരാൾ പത്ത് വർഷമോ അതിൽ കൂടുതലോ സേവനമുള്ളവരിൽ നിന്നുള്ളവരും മറ്റൊരാൾ പത്ത് വർഷത്തിൽ താഴെ സേവനമുള്ളവരിൽ നിന്നുള്ളവരുമാണ്;
[xxxxxxx](എച്ച്) കോർപ്പറേറ്റ് മാനേജ്മെന്റ് നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന പതിനഞ്ചിൽ കൂടുതൽ ആളുകളെ പാടില്ല.
(2) സ്വകാര്യ കോളേജുകളുടെ മാനേജർ മാനേജിംഗ് കൗൺസിലിന്റെ ചെയർമാനായിരിക്കും.(3) ഈ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്കും ചട്ടങ്ങൾ, ഓർഡിനൻസുകൾ, ചട്ടങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, ബൈ-ലോകൾ എന്നിവയ്ക്ക് അനുസൃതമായി, സ്വകാര്യ കോളേജുകളുടെ ഭരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ കാര്യങ്ങളിലും കോർപ്പറേറ്റ് മാനേജ്മെന്റിന് ഉപദേശം നൽകേണ്ടത് മാനേജിംഗ് കൗൺസിലിന്റെ കടമയാണ്. അതിനു കീഴിലുള്ള ഉത്തരവുകളും.(4) മാനേജിംഗ് കൗൺസിലിന്റെ തീരുമാനങ്ങൾ യോഗങ്ങളിൽ ഹാജരായ അംഗങ്ങളുടെ കേവലഭൂരിപക്ഷത്തിന്റെയും വോട്ടിംഗിന്റെയും അടിസ്ഥാനത്തിൽ എടുക്കേണ്ടതാണ്.56. മാനേജർ. - ഒരു ഏകീകൃത, മാനേജ്മെന്റ് അല്ലെങ്കിൽ കോർപ്പറേറ്റ് മാനേജ്മെന്റ്, യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഏരിയയിലെ അതിന്റെ മാനേജ്മെന്റിന് കീഴിൽ, ഒരു സ്വകാര്യ കോളേജിന് അല്ലെങ്കിൽ എല്ലാ സ്വകാര്യ കോളേജുകൾക്കും ഒരു മാനേജരെ നിയമിക്കും.(2). മാനേജറെ നിയമിക്കുന്നതോ നീക്കം ചെയ്യുന്നതോ യൂണിറ്ററി മാനേജ്മെന്റോ കോർപ്പറേറ്റ് മാനേജ്മെന്റോ സർവകലാശാലയെ അറിയിക്കേണ്ടതാണ്.(3). യൂണിറ്ററി മാനേജ്മെന്റിന്റെയോ കോർപ്പറേറ്റ് മാനേജ്മെന്റിന്റെയോ തീരുമാനങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുത്തേണ്ടത് മാനേജരുടെ കടമയാണ്.(4). യൂണിറ്ററി മാനേജ്മെന്റോ കോർപ്പറേറ്റ് മാനേജ്മെന്റോ ഏൽപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന അത്തരം അധികാരങ്ങൾ മാനേജർ വിനിയോഗിക്കുകയും ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുകയും ചെയ്യും.(5) പ്രൈവറ്റ് കോളേജിനോ താൻ മാനേജറായ എല്ലാ സ്വകാര്യ കോളേജുകൾക്കോ സർക്കാർ നൽകിയ ഗ്രാന്റുകളുടെ കണക്കുകൾ ഓഡിറ്റ് ചെയ്ത കോളേജ് വിദ്യാഭ്യാസ ഡയറക്ടർക്ക് മാനേജർ വ്യക്തമാക്കുന്ന സമയത്തിനുള്ളിൽ നൽകേണ്ടതാണ്. അതിനുവേണ്ടി കൊളീജിയറ്റ് വിദ്യാഭ്യാസ ഡയറക്ടർ.(6) ഒരു പ്രൈവറ്റ് കോളേജിന്റെ മേലുദ്യോഗസ്ഥൻ അല്ലെങ്കിൽ അതിനെതിരെയുള്ള സ്യൂട്ടുകൾ സ്ഥാപിക്കുന്നതാണ്.(7) ഒരു സ്വകാര്യ കോളേജിലെ മാനേജർ കെടുകാര്യസ്ഥത, കെടുകാര്യസ്ഥത, അഴിമതി, ഭരണനിർവ്വഹണം, കടുത്ത അനാസ്ഥ, സർക്കാരോ സർവകലാശാലയോ പുറപ്പെടുവിച്ച നിർദ്ദേശങ്ങൾ അനുസരിക്കാത്തതോ അല്ലെങ്കിൽ സദാചാര ലംഘനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കുറ്റത്തിന് ശിക്ഷിക്കപ്പെട്ടതോ ആണെങ്കിൽ, വൈസ് ചാൻസലർക്ക് അത് നൽകാവുന്നതാണ്. അയാൾക്കെതിരെ സ്വീകരിക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന നടപടിക്കെതിരെ കാരണം കാണിക്കാനുള്ള ന്യായമായ അവസരം മാനേജർക്ക് നൽകുകയും കൃത്യമായ അന്വേഷണത്തിന് ശേഷം, മാനേജർ പദവി വഹിക്കാൻ യോഗ്യനല്ലെന്ന് പ്രഖ്യാപിക്കുകയും യൂണിറ്ററി മാനേജ്മെന്റോ കോർപ്പറേറ്റ് മാനേജ്മെന്റോ ആവശ്യപ്പെടുകയും വേണം. മാനേജർ എന്ന നിലയിൽ അനുയോജ്യമായ വ്യക്തി.(8) സബ്-സെക്ഷൻ (5) അനുസരിച്ച് നിശ്ചിത തീയതിക്കുള്ളിൽ അല്ലെങ്കിൽ കൊളീജിയറ്റ് എഡ്യൂക്കേഷൻ ഡയറക്ടർ അനുവദിച്ചേക്കാവുന്ന കൂടുതൽ സമയത്തിനുള്ളിൽ കോളേജ് വിദ്യാഭ്യാസ ഡയറക്ടർക്ക് അക്കൗണ്ടുകൾ നൽകുന്നതിൽ മാനേജരുടെ ഭാഗത്തുനിന്നുണ്ടാകുന്ന പരാജയം മതിയായ കാരണമാണ്. സ്വകാര്യ കോളേജുകൾക്കോ സ്വകാര്യ കോളേജുകൾക്കോ ഗ്രാന്റ് പിൻവലിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ, സാഹചര്യമനുസരിച്ച്.(9) സ്വകാര്യ കോളേജിന്റെ ഭരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കാര്യങ്ങളിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഉപവകുപ്പ് (7) പ്രകാരം അനർഹനാണെന്ന് പ്രഖ്യാപിക്കപ്പെട്ട വ്യക്തിയുടെ ഓഫീസിൽ തുടരുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കാര്യങ്ങളിൽ സർവകലാശാലയോ സർക്കാരോ പുറപ്പെടുവിച്ച നിർദ്ദേശങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിൽ മാനേജരുടെയോ മാനേജ്മെന്റിന്റെയോ ഭാഗത്തുനിന്ന് പരാജയം. ) സർവകലാശാലയോ സർക്കാരോ സ്വകാര്യ കോളേജിന്റെ സഹായമോ ഗ്രാന്റോ അഫിലിയേഷനോ പിൻവലിക്കുന്നതിന് മതിയായ കാരണമായി കണക്കാക്കും.57. ഭരണസമിതിയുടെയോ മാനേജിംഗ് കൗൺസിലിന്റെയോ നിയമങ്ങളോ നടപടികളോ അസാധുവാകരുത്. - ഒരു ഗവേണിംഗ് ബോഡിയുടെയോ മാനേജിംഗ് കൗൺസിലിന്റെയോ ഒരു പ്രവൃത്തിയും നടപടിയും കേവലം കാരണത്താൽ അസാധുവാകില്ല.(എ). നിയമത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങൾക്ക് എതിരല്ലാത്ത ഭരണസമിതിയുടെയോ മാനേജിംഗ് കൗൺസിലിന്റെയോ ഏതെങ്കിലും ഒഴിവ്, അല്ലെങ്കിൽ ഭരണഘടനയിലെ എന്തെങ്കിലും അപാകത; അഥവാ
(ബി). ഭരണസമിതിയിലോ മാനേജിംഗ് കൗൺസിലിലോ അംഗമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിയുടെ നിയമനത്തിലെ എന്തെങ്കിലും അപാകത; അഥവാ
(സി). ഗവേണിംഗ് ബോഡിയുടെയോ മാനേജിംഗ് കൗൺസിലിന്റെയോ നടപടിക്രമങ്ങളിലെ ഏതെങ്കിലും ക്രമക്കേട് കേസിന്റെ മെറിറ്റിനെ ബാധിക്കില്ല.
58. കോളേജുകളുടെ അഫിലിയേഷൻ. - (1) ഏതെങ്കിലും കോളേജിന്റെ സർവ്വകലാശാലയിലേക്കുള്ള അഫിലിയേഷനോ അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും അഫിലിയേറ്റഡ് കോളേജിലെ പുതിയ കോഴ്സുകളിൽ അഫിലിയേഷനോ വേണ്ടിയുള്ള ഒരു അപേക്ഷ, ചട്ടങ്ങൾ അനുശാസിക്കുന്ന സമയത്തിനുള്ളിലും വിധത്തിലും വിദ്യാഭ്യാസ ഏജൻസി രജിസ്ട്രാർക്ക് അയയ്ക്കേണ്ടതാണ്.(2). ഒരു കോളേജിന്റെ അഫിലിയേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു അഫിലിയേറ്റഡ് കോളേജിലെ പുതിയ കോഴ്സുകളിലെ അഫിലിയേഷൻ നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും അത്തരം അഫിലിയേഷൻ അനുവദിക്കുന്നതിന് സിൻഡിക്കേറ്റ് പിന്തുടരേണ്ട നടപടിക്രമങ്ങളും, ഉപവകുപ്പ് (1) പ്രകാരം സിൻഡിക്കേറ്റ് ഒരു അപേക്ഷ പരിഗണിക്കുന്ന കാലയളവ് ഉൾപ്പെടെ. ) ചട്ടങ്ങൾ പ്രകാരം നിർദ്ദേശിക്കപ്പെടും:എന്നാൽ, വിജ്ഞാപനത്തിൽ വ്യക്തമാക്കേണ്ട കാരണങ്ങളാൽ, ചാൻസലർ ഗസറ്റിൽ വിജ്ഞാപനം മുഖേന, ഉപവകുപ്പ് (1) പ്രകാരമുള്ള ഏതെങ്കിലും അപേക്ഷ പരിഗണിക്കുന്ന കാലയളവ് നീട്ടാവുന്നതാണ്, അത്തരം കാലയളവ് ഇതിനകം കാലഹരണപ്പെട്ടാലും ഇല്ലെങ്കിലും. അത്തരം വിജ്ഞാപനത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയേക്കാവുന്ന, ഒരു വർഷത്തിൽ കൂടാത്ത, തുടർന്നുള്ള കാലയളവ്.കൂടാതെ, ഒരു അഫിലിയേറ്റഡ് കോളേജിലെ പുതിയ കോഴ്സിൽ അഫിലിയേഷനുള്ള അപേക്ഷ, വിദ്യാഭ്യാസ ഏജൻസി യഥാസമയം അയച്ചില്ല എന്ന കാരണത്താൽ ചട്ടങ്ങൾ അനുശാസിക്കുന്ന സമയത്തിനുള്ളിൽ സിൻഡിക്കേറ്റിന് പരിഗണിക്കാൻ കഴിയാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ മുമ്പത്തെ വ്യവസ്ഥ പ്രകാരം നീട്ടാനും പാടില്ല; സർവ്വകലാശാല നിയമങ്ങൾ (ഭേദഗതി) നിയമം ആരംഭിച്ച തീയതി മുതൽ ഒരു വർഷത്തിൽ കവിയാത്ത വിജ്ഞാപനത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയിരിക്കുന്ന കാലയളവിനുള്ളിൽ സിൻഡിക്കേറ്റ് അപേക്ഷ പരിഗണിക്കണമെന്ന് ഗസറ്റിലെ വിജ്ഞാപനം മുഖേന പൊതുതാൽപ്പര്യാർത്ഥം ചാൻസലർക്ക് നിർദ്ദേശിക്കാവുന്നതാണ്. 1989.(3). ഉപവകുപ്പ് (2) വ്യവസ്ഥകളുടെ സാമാന്യതയ്ക്ക് മുൻവിധികളില്ലാതെ, അത്തരം ചട്ടങ്ങൾ സ്റ്റാഫ് പാറ്റേൺ നൽകാം; സ്റ്റാഫ് അംഗങ്ങളുടെ ശമ്പള സ്കെയിലുകളും സേവന നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും കോഴ്സുകൾക്കും പരീക്ഷകൾക്കും വിദ്യാർത്ഥികളുടെ പ്രവേശനവും തിരഞ്ഞെടുപ്പും.59. സ്വകാര്യ കോളേജുകളിൽ അധ്യാപക നിയമനം. - (1) ഗവൺമെന്റിൽ നിന്ന് ശമ്പളം ലഭിക്കാൻ അർഹതയുള്ള തസ്തികകളിലേക്കുള്ള നിയമനങ്ങൾ ഗവൺമെന്റ് അനുവദിക്കുന്ന തസ്തികകൾക്കെതിരെയോ സർക്കാർ അധികാരപ്പെടുത്തിയേക്കാവുന്ന അത്തരം ഉദ്യോഗസ്ഥർ മുഖേനയോ മാത്രമേ നടത്താവൂ.(1A) ഒരു സ്വകാര്യ കോളേജിലെ ഓരോ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിലെയും ഏറ്റവും താഴ്ന്ന ഗ്രേഡിലുള്ള അധ്യാപകനിലേക്കുള്ള നിയമനങ്ങൾ മെറിറ്റിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ നേരിട്ടുള്ള റിക്രൂട്ട്മെന്റിലൂടെ വിദ്യാഭ്യാസ ഏജൻസി നടത്തേണ്ടതാണ്.(2) പ്രിൻസിപ്പൽമാരുടെ നിയമനങ്ങൾ കോളേജിലെ അല്ലെങ്കിൽ എല്ലാ കോളേജുകളിലെയും അധ്യാപകരിൽ നിന്ന് സ്ഥാനക്കയറ്റം വഴിയോ നേരിട്ടുള്ള റിക്രൂട്ട്മെന്റിലൂടെയോ വിദ്യാഭ്യാസ ഏജൻസി നടത്തേണ്ടതാണ്.(3). പ്രമോഷൻ മുഖേന പ്രിൻസിപ്പൽ നിയമനം നടത്തുമ്പോൾ, സീനിയോറിറ്റി കം-ഫിറ്റ്നസിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വിദ്യാഭ്യാസ ഏജൻസി നിയമനം നടത്തും.(4). ഉപവകുപ്പുകൾ (1 എ), (2) എന്നിവയിൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന ഒഴികെയുള്ള തസ്തികകളിലേക്കുള്ള നിയമനങ്ങൾ, കോളേജിലെ അധ്യാപകരിൽ നിന്നോ അല്ലെങ്കിൽ എല്ലാ കോളേജുകളിലെയും അധ്യാപകരിൽ നിന്ന് പ്രമോഷൻ മുഖേന വിദ്യാഭ്യാസ ഏജൻസി നടത്തേണ്ടതാണ്. , സീനിയോറിറ്റി-കം-ഫിറ്റ്നസിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, അല്ലെങ്കിൽ അവരിൽ ആരും സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിന് യോഗ്യരല്ലെങ്കിൽ, നേരിട്ടുള്ള റിക്രൂട്ട്മെന്റ് വഴി.(5) ഡയറക്ട് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് വഴി ഈ സെക്ഷൻ പ്രകാരം നിയമനം നടത്തുന്നതിന്, നിയമങ്ങൾ അനുശാസിക്കുന്ന തരത്തിൽ തസ്തിക പരസ്യപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്.(6) യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുടെ മുൻകൂർ അനുമതിയില്ലാതെ ഒരു സ്വകാര്യ കോളേജിലെ പഠന കോഴ്സ് വിദ്യാഭ്യാസ ഏജൻസി നിർത്തലാക്കരുത്.(7) ഈ വകുപ്പിന് കീഴിലുള്ള ഓരോ നിയമനവും, നിയമിക്കപ്പെടുന്ന വ്യക്തിയെ, സർവ്വകലാശാലയ്ക്ക് പകർപ്പ് സഹിതം, നിയമിക്കപ്പെടുന്ന വ്യക്തിയെ അറിയിച്ചിട്ടുള്ള ചട്ടങ്ങൾ വഴി നിർദ്ദേശിക്കുന്ന ഫോമിൽ മാനേജരുടെ രേഖാമൂലമുള്ള ഉത്തരവിലൂടെയാണ് നടത്തുന്നത്.(8) ഈ വകുപ്പിന് കീഴിലുള്ള ഓരോ നിയമനവും അംഗീകാരത്തിനായി സർവകലാശാലയിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യും.(9) ഈ വകുപ്പിന് കീഴിലുള്ള ഏതെങ്കിലും നിയമനത്തിൽ ആക്ഷേപം നേരിടുന്ന ഏതൊരു വ്യക്തിക്കും അപ്പീൽ ട്രിബ്യൂണലിൽ അപ്പീൽ ചെയ്യാം.60. അധ്യാപകരുടെ യോഗ്യതകൾ. - (1) കോളേജുകളിലെ അധ്യാപകർക്ക് ചട്ടങ്ങൾ അനുശാസിക്കുന്ന അത്തരം യോഗ്യതകൾ ഉണ്ടായിരിക്കും.(2). ഏതെങ്കിലുമൊരു നിയമത്തിലോ ഏതെങ്കിലും കോടതിയുടെയോ മറ്റേതെങ്കിലും അതോറിറ്റിയുടെയോ ഏതെങ്കിലും വിധിയിലോ ഉത്തരവിലോ ഉത്തരവിലോ, ഏതെങ്കിലും അദ്ധ്യാപകനെ നിശ്ചിത യോഗ്യതയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കുന്നതോ അല്ലെങ്കിൽ നിശ്ചിത യോഗ്യതയില്ലാത്ത ഏതെങ്കിലും അധ്യാപകന്റെ നിയമനത്തിന് അംഗീകാരം നൽകുന്നതോ ആയ ഏതെങ്കിലും തീരുമാനമോ ഉത്തരവോ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും. 1974-ലെ കേരള യൂണിവേഴ്സിറ്റി ആക്ട് പ്രകാരം (1974-ലെ 17) കേരള യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ ഏതെങ്കിലും അധികാരിയോ ഉദ്യോഗസ്ഥനോ ഉണ്ടാക്കിയ, ഈ നിയമം ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, സേവനത്തിൽ തുടരുന്നതിന് നിശ്ചിത യോഗ്യതകൾ ഇല്ലാത്ത അധ്യാപകൻ ഉണ്ടാക്കിയതായി കണക്കാക്കും. അത്തരം തീരുമാനങ്ങളോ ഉത്തരവുകളോ എടുക്കുന്ന സമയത്ത് ഈ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ ഉണ്ടായിരുന്നതുപോലെ, ഈ നിയമത്തിന് കീഴിൽ അത്തരം തീരുമാനമോ ഉത്തരവോ എടുക്കാൻ അധികാരമുള്ള അധികാരത്താൽ, അതനുസരിച്ച് അത്തരം എല്ലാ തീരുമാനങ്ങളും ഉത്തരവുകളും,61. പ്രൊബേഷൻ. - (1) സ്വകാര്യ കോളേജുകളിലെ അധ്യാപകർ രണ്ട് വർഷത്തിനുള്ളിൽ ഒരു വർഷത്തേക്ക് പ്രൊബേഷനിൽ ആയിരിക്കും:എന്നാൽ, അസാധാരണമായ സന്ദർഭങ്ങളിൽ, സിൻഡിക്കേറ്റിന്റെ മുൻകൂർ അനുമതിക്ക് വിധേയമായി പ്രൊബേഷൻ കാലയളവ് ഒരു വർഷത്തിൽ കൂടാത്ത കാലയളവിലേക്ക് നീട്ടാവുന്നതാണ്.വിശദീകരണം. - ഈ നിയമം ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഒരു അധ്യാപകൻ നടത്തിയ പ്രൊബേഷൻ ഈ ഉപവകുപ്പിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾക്കായുള്ള പ്രൊബേഷനായി കണക്കാക്കും, അത്തരം പ്രൊബേഷൻ അത്തരം പ്രൊബേഷൻ ആരംഭിക്കുന്നതിന് തൊട്ടുമുമ്പ് രണ്ട് വർഷത്തിനുള്ളിൽ ആണെങ്കിൽ.(2) ഏതെങ്കിലും കരാറിലോ മറ്റേതെങ്കിലും രേഖയിലോ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന എന്തുതന്നെയായാലും, ഈ നിയമത്തിന്റെ തുടക്കത്തിലോ അതിനുശേഷമോ കാര്യമായ ഒഴിവുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഏതെങ്കിലും അധ്യാപകനെ ഉപവകുപ്പ് (1) ന്റെ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി പ്രൊബേഷനിൽ പരിഗണിക്കുന്നതാണ്.(3). വിദ്യാഭ്യാസ ഏജൻസിക്ക്, നിശ്ചിത പ്രൊബേഷൻ കാലയളവിന് മുമ്പ് എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും, ഒഴിവില്ലാത്തതിനാൽ പ്രൊബേഷണറുടെ പ്രൊബേഷൻ അവസാനിപ്പിക്കുകയും, നേരിട്ടുള്ള റിക്രൂട്ട്മെന്റിലൂടെയാണ് നിയമിച്ചതെങ്കിൽ, അവനെ സർവീസിൽ നിന്ന് ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്യുകയും അല്ലെങ്കിൽ പുതിയ നിയമനമാണെങ്കിൽ ഈ യഥാർത്ഥ നിയമനത്തിലേക്ക് അവനെ തിരികെ കൊണ്ടുവരുകയും ചെയ്യാം. സ്ഥലം കൈമാറ്റം വഴിയോ പ്രമോഷൻ വഴിയോ ആയിരുന്നു.(4). സബ്-സെക്ഷൻ (3) പ്രകാരം ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്യപ്പെടുകയോ തിരിച്ചെടുക്കുകയോ ചെയ്ത ഏതെങ്കിലും പ്രൊബേഷണർക്ക് അതേ തസ്തികയിലേക്കുള്ള ഭാവി നിയമനങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ മുൻഗണന നൽകും.(5) പ്രൊബേഷൻ തൃപ്തികരമായി പൂർത്തിയാകുമ്പോൾ, വിദ്യാഭ്യാസ ഏജൻസി, തസ്തികയിൽ അധ്യാപകനെ സ്ഥിരീകരിക്കും, ഒഴിവ് ഒരു സാരമായ ഒഴിവല്ലെങ്കിൽ, ഒഴിവുള്ള കാലത്തേക്ക് അധ്യാപകനെ ആ തസ്തികയിൽ തുടരാൻ അനുവദിക്കും.(6) നിശ്ചിത പ്രൊബേഷൻ കാലയളവ് അവസാനിക്കുമ്പോൾ, അധ്യാപകൻ നിയമിക്കപ്പെട്ട തസ്തികയിൽ തുടരാൻ യോഗ്യനല്ലെന്ന് വിദ്യാഭ്യാസ ഏജൻസി തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് അവനെ സർവീസിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടുകയോ യഥാർത്ഥ നിയമനത്തിലേക്ക് തിരികെ കൊണ്ടുവരുകയോ ചെയ്യും. അദ്ദേഹവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് സ്വീകരിക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന നടപടിക്കെതിരെ കാരണം കാണിക്കാൻ അദ്ദേഹത്തിന് ന്യായമായ അവസരം നൽകിയതിന് ശേഷമായിരിക്കാം.(7) പ്രൊബേഷണർ വഹിക്കുന്ന തസ്തിക ഗണ്യമായി ഒഴിഞ്ഞുകിടക്കുന്നതും നിശ്ചിത പ്രൊബേഷൻ കാലയളവ് കഴിഞ്ഞ് ഒരു മാസം കഴിയുന്നതിന് മുമ്പ് ഉപവകുപ്പ് (5) പ്രകാരം സ്ഥിരീകരിക്കപ്പെടാത്തതോ ഉപവകുപ്പ് (6) പ്രകാരം ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്യുകയോ തിരിച്ചെടുക്കുകയോ ചെയ്യാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ, അവനെ പരിഗണിക്കും. ആ പോസ്റ്റിൽ സ്ഥിരീകരിച്ചു.(8) സബ്-സെക്ഷൻ (6) പ്രകാരം ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്യപ്പെടുകയോ തിരിച്ചെടുക്കുകയോ ചെയ്യുന്ന ഒരു പ്രൊബേഷണർ, അല്ലെങ്കിൽ ഒഴിവില്ലാത്തതിന്റെ കാരണത്താലല്ലാതെ നിശ്ചിത പ്രൊബേഷൻ കാലയളവിനുമുമ്പ് ഡിസ്ചാർജ് ചെയ്യപ്പെടുകയോ പുനഃസ്ഥാപിക്കപ്പെടുകയോ ചെയ്താൽ, ഡിസ്ചാർജ് അല്ലെങ്കിൽ റിവേർഷൻ ഉത്തരവിനെതിരെ അപ്പീലിലേക്ക് അപ്പീൽ നൽകാൻ അർഹതയുണ്ട്. ട്രൈബ്യൂണലും സെക്ഷൻ 63-ലെ വ്യവസ്ഥകളും അത്തരം അപ്പീലുകൾക്ക് ബാധകമായിരിക്കും.62. സ്വകാര്യ കോളേജുകളിലെ അധ്യാപകരുടെ സേവന വ്യവസ്ഥകൾ. - (1) ഏതെങ്കിലും നിയമത്തിലോ ഏതെങ്കിലും കരാറിലോ മറ്റേതെങ്കിലും രേഖയിലോ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നതെന്തെങ്കിലും, ഈ നിയമം ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പോ ശേഷമോ നിയമിക്കപ്പെട്ട സ്വകാര്യ കോളേജുകളിലെ അധ്യാപകരുടെ സേവന വ്യവസ്ഥകൾ, ശമ്പളം, പെൻഷൻ, പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട്, ഗ്രാറ്റുവിറ്റി എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വ്യവസ്ഥകൾ ഉൾപ്പെടെ , ഇൻഷുറൻസും വിരമിക്കൽ പ്രായവും, ചട്ടങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്നതുപോലെയായിരിക്കും.(2) ഈ ആക്ടിൽ എന്തെല്ലാം അടങ്ങിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, അതിന് കീഴിലുള്ള ചട്ടങ്ങളും ഓർഡിനൻസുകളും ചട്ടങ്ങളും, -(a) 1974 മാർച്ച് 14-നോ അതിനു ശേഷമോ ഒരു സ്വകാര്യ കോളേജിൽ ഒരു താൽക്കാലിക ഒഴിവിൽ അധ്യാപകനായി നിയമിക്കപ്പെട്ട ഒരു വ്യക്തി, ഏതെങ്കിലും സ്ഥിരം ഒഴിവിലേക്കോ അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ ദൈർഘ്യമുള്ള ഏതെങ്കിലും താൽക്കാലിക ഒഴിവിലേക്കോ അധ്യാപകനായി നിയമിക്കപ്പെടും. , താത്കാലിക ഒഴിവിലെ അത്തരം നിയമനത്തിന് ശേഷം, സ്വകാര്യ കോളേജിലോ അല്ലെങ്കിൽ, യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഏരിയയിലെ വിദ്യാഭ്യാസ ഏജൻസിയുടെ മാനേജ്മെന്റിന് കീഴിലുള്ള ഏതെങ്കിലും സ്വകാര്യ കോളേജുകളിലോ;
(b) a teacher relieved from a private college on or after the 14th day of March, 1974 due to the abolition of a course of study in that private college or the cessation of the period for which he was appointed or for any other reason except disciplinary action against him shall be given preference in the matter of future appointments in the private college or, as the case may be, any of the private colleges under the management of the educational agency within the University area.
(c) any dispute arising or pending between the management of a private college and the teacher of that college in respect of any matter coming under clause (a) of (b), shall, be decided in accordance with the provisions of this Act and the Statutes made thereunder.
വിശദീകരണം. - ക്ലോസ് (എ) അല്ലെങ്കിൽ ക്ലോസ് (ബി) പ്രകാരമുള്ള അവകാശികളുടെ എണ്ണം ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണത്തേക്കാൾ കൂടുതലാണെങ്കിൽ, നിയമനത്തിനുള്ള മുൻഗണനാ ക്രമം സർവകലാശാലയിലെ വിദ്യാഭ്യാസ ഏജൻസിക്ക് കീഴിലുള്ള അവകാശികളുടെ ആദ്യ നിയമന തീയതിക്ക് അനുസൃതമായിരിക്കും. പ്രദേശം.63. സ്വകാര്യ കോളേജുകളിലെ അധ്യാപകരുടെ മേൽ വിദ്യാഭ്യാസ ഏജൻസിയുടെ അച്ചടക്ക അധികാരങ്ങൾ. - (1) ഒരു സ്വകാര്യ കോളേജിലെ ഒരു അദ്ധ്യാപകനെതിരെ ഏതെങ്കിലും അച്ചടക്കനടപടി സ്വീകരിക്കാൻ നിർദ്ദേശിക്കപ്പെടുമ്പോഴോ അല്ലെങ്കിൽ അത്തരം അച്ചടക്കനടപടികൾ തീർപ്പുകൽപ്പിക്കാതെ വരുമ്പോഴോ എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും വിദ്യാഭ്യാസ ഏജൻസിക്ക് അദ്ദേഹത്തെ സസ്പെൻഷനിലാക്കിയേക്കാം.(2). ഒരു ക്രിമിനൽ കുറ്റത്തിനോ മറ്റോ നാൽപ്പത്തിയെട്ട് മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ കസ്റ്റഡിയിലിരിക്കുന്ന ഒരു സ്വകാര്യ കോളേജിലെ അധ്യാപകനെ, വിദ്യാഭ്യാസ ഏജൻസിയുടെ ഉത്തരവ് പ്രകാരം തടങ്കലിൽ വച്ച തീയതി മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ സസ്പെൻഡ് ചെയ്തതായി കണക്കാക്കുകയും തുടരുകയും ചെയ്യും. ഇനിയൊരു ഉത്തരവുണ്ടാകുന്നതുവരെ സസ്പെൻഷനിലാണ്.(3). ഒരു സ്വകാര്യ കോളേജിലെ ഒരു അദ്ധ്യാപകനെ പതിനഞ്ച് ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ സസ്പെൻഡ് ചെയ്താൽ, സസ്പെൻഷന്റെ കാരണങ്ങളോടൊപ്പം വിഷയം വൈസ് ചാൻസലറെ അറിയിക്കേണ്ടതാണ്.(4). ഒരു സ്വകാര്യ കോളേജിലെ അധ്യാപകനെതിരെ വിദ്യാഭ്യാസ ഏജൻസി നടത്തുന്ന അച്ചടക്കനടപടികൾ മൂന്ന് മാസത്തിനുള്ളിൽ അല്ലെങ്കിൽ വൈസ് ചാൻസലർ അനുവദിക്കുന്ന കാലയളവിനുള്ളിൽ പൂർത്തിയാക്കും.(5) അധ്യാപകനെതിരെ സ്വീകരിക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന നടപടിക്കെതിരെ ന്യായമായ കാരണം കാണിക്കാൻ അവസരം നൽകാതെ അധ്യാപകനെതിരെ അച്ചടക്ക നടപടി സ്വീകരിക്കാൻ പാടില്ല.(6) താഴെപ്പറയുന്ന ഏതെങ്കിലും ശിക്ഷാവിധി തന്റെ മേൽ ചുമത്തുന്ന ഉത്തരവിനാൽ വിഷമിക്കുന്ന ഏതൊരു അധ്യാപകനും, അതായത്:-(എ). ഇൻക്രിമെന്റ് തടഞ്ഞുവയ്ക്കൽ;
(ബി). സ്ഥാപനത്തിനുണ്ടായ ഏതെങ്കിലും പണനഷ്ടത്തിന്റെ വേതനത്തിൽ നിന്ന് വീണ്ടെടുക്കൽ അല്ലെങ്കിൽ തടഞ്ഞുവയ്ക്കേണ്ട ഇൻക്രിമെന്റ് ഓർഡറിന് തുല്യമായ പണ മൂല്യം;
(സി). സീനിയോറിറ്റി ലിസ്റ്റിലെ താഴ്ന്ന റാങ്കിലേക്കോ താഴ്ന്ന ഗ്രേഡിലേക്കോ തസ്തികയിലേക്കോ കുറയ്ക്കൽ; ഒപ്പം
(cc) സേവനത്തിൽ നിന്ന് നീക്കം ചെയ്യൽ;
(ccc) സേവനത്തിൽ നിന്ന് നിർബന്ധിത വിരമിക്കൽ.
(ഡി). സർവീസിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടൽ.
അത്തരം ഉത്തരവിന്റെ ഒരു പകർപ്പ് അദ്ദേഹത്തിന് നൽകിയ തീയതി മുതൽ അറുപത് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന ഏതെങ്കിലും ഒന്നോ അതിലധികമോ കാരണങ്ങളാൽ അപ്പലേറ്റ് ട്രിബ്യൂണലിൽ അപ്പീൽ ചെയ്യാം, അതായത്:-(i). ഉത്തരവ് പാസാക്കുന്നതിൽ നല്ല വിശ്വാസമില്ലെന്ന്;
(ii). ഉത്തരവ് അപ്പീലിനെ ഇരയാക്കാൻ ഉദ്ദേശിച്ചുള്ളതാണെന്ന്;
(iii). ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നതിൽ, വിദ്യാഭ്യാസ ഏജൻസി കുറ്റക്കാരനാണെന്ന് അല്ലെങ്കിൽ അടിസ്ഥാനപരമായ പിശക് അല്ലെങ്കിൽ സ്വാഭാവിക നീതിയുടെ തത്വങ്ങളുടെ ലംഘനം;
(iv). ഓർഡർ ഏതെങ്കിലും മെറ്റീരിയലിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതല്ല അല്ലെങ്കിൽ വികൃതമാണ്:
എന്നാൽ, അറുപത് ദിവസത്തെ പ്രസ്തുത കാലയളവ് അവസാനിച്ചതിന് ശേഷം അപ്പീൽ ട്രിബ്യൂണലിന് സമർപ്പിച്ച അപ്പീൽ ആ കാലയളവിനുള്ളിൽ അപ്പീൽ ഹാജരാക്കാത്തതിന് മതിയായ കാരണമുണ്ടെന്ന് ബോധ്യപ്പെട്ടാൽ അത് സ്വീകരിക്കാവുന്നതാണ്.(7) ഉപവകുപ്പ് (6) പ്രകാരമുള്ള ഒരു അപ്പീൽ ലഭിച്ചാൽ, അപ്പീൽ ട്രൈബ്യൂണലിന്, കക്ഷികൾക്ക് വാദം കേൾക്കാനുള്ള അവസരം നൽകിയ ശേഷം, ആവശ്യമായേക്കാവുന്ന തുടർ അന്വേഷണത്തിന് ശേഷം, അതിന് അനുയോജ്യമെന്ന് തോന്നുന്ന അത്തരം ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കാം. ബന്ധപ്പെട്ട അധ്യാപകനെ തിരിച്ചെടുത്ത ഉത്തരവ് ഉൾപ്പെടെ.(8) സബ് സെക്ഷൻ (7) പ്രകാരം അപ്പലേറ്റ് ട്രിബ്യൂണൽ പുറപ്പെടുവിക്കുന്ന ഏതൊരു ഉത്തരവും ആ കോടതി പാസാക്കിയ ഒരു ഡിക്രി പോലെ സ്വകാര്യ കോളേജ് സ്ഥിതി ചെയ്യുന്ന പ്രദേശത്തിന്മേൽ അധികാരപരിധിയുള്ള സബോർഡിനേറ്റ് ജഡ്ജിമാരുടെ കോടതി മുഖേന നടപ്പിലാക്കാവുന്നതാണ്.(9) ഉപവകുപ്പ് (7) പ്രകാരം അപ്പലേറ്റ് ട്രിബ്യൂണൽ പുറപ്പെടുവിച്ച ഉത്തരവിനെ എതിർക്കുന്ന ഏതൊരു വ്യക്തിക്കും, അത്തരം ഉത്തരവിന്റെ ഒരു പകർപ്പ് നൽകിയ തീയതി മുതൽ അറുപത് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ, പത്ത് മൂല്യമുള്ള കോർട്ട് ഫീ സ്റ്റാമ്പുകൾക്കൊപ്പം ഒരു ഹർജി തിരഞ്ഞെടുക്കാം. അപ്പീൽ ട്രിബ്യൂണൽ ഒന്നുകിൽ തെറ്റായി തീരുമാനമെടുത്തതായോ അല്ലെങ്കിൽ നിയമപരമായ എന്തെങ്കിലും പ്രശ്നങ്ങൾ തീർപ്പാക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെട്ടുവെന്നോ കാണിച്ച് ഹൈക്കോടതിയിലേക്ക് രൂപ.(10) 1963 ലെ ലിമിറ്റേഷൻ ആക്ടിന്റെ (1973 ലെ സെൻട്രൽ ആക്റ്റ് 36) സെക്ഷൻ 5-ലെ വ്യവസ്ഥ, ഉപവകുപ്പ് (9) പ്രകാരമുള്ള ഏത് നടപടികൾക്കും ബാധകമായിരിക്കും.(11) ഹൈക്കോടതി, കക്ഷികൾക്ക് വാദം കേൾക്കാനുള്ള അവസരം നൽകിയ ശേഷം, ഹർജിയിൽ ഉചിതമെന്ന് തോന്നുന്ന ഉത്തരവുകൾ പുറപ്പെടുവിക്കും.(12) ഉപവകുപ്പ് (11) പ്രകാരം ഹൈക്കോടതി ഏതെങ്കിലും ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കുമ്പോൾ, അപ്പീൽ ട്രിബ്യൂണൽ അത് പുറപ്പെടുവിച്ച ഉത്തരവ് ഹൈക്കോടതിയുടെ ഉത്തരവിന് അനുസൃതമായി ഭേദഗതി ചെയ്യും.64. സ്വകാര്യ കോളേജുകളിലെ അധ്യാപകരുടെ മേൽ സർക്കാരിന്റെ അച്ചടക്ക അധികാരങ്ങൾ. - (1) ഈ നിയമത്തിലോ ചട്ടങ്ങളിലോ ഓർഡിനൻസുകളിലോ ചട്ടങ്ങളിലോ എന്തെങ്കിലുമുണ്ടെങ്കിലും, ഇതിനായി സർക്കാർ ഉണ്ടാക്കിയേക്കാവുന്ന അത്തരം ചട്ടങ്ങൾക്ക് വിധേയമായി, ഗവൺമെന്റ് അല്ലെങ്കിൽ കൊളീജിയറ്റ് വിദ്യാഭ്യാസ ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർ റാങ്കിൽ കുറയാത്ത അത്തരം ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, ഇതിനായി ഗവൺമെന്റ് അധികാരപ്പെടുത്തിയേക്കാം, ഒരു സ്വകാര്യ കോളേജിലെ ഒരു അധ്യാപകനെതിരെ അച്ചടക്കനടപടികൾ എടുക്കാനും ഈ നിയമം അല്ലെങ്കിൽ പ്രകാരം വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള എല്ലാ അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും പിഴയും ചുമത്താനും അദ്ദേഹത്തിന് അധികാരമുണ്ട്:എന്നാൽ, ഈ ഉപവകുപ്പിന് കീഴിലുള്ള അധികാരങ്ങൾ വിനിയോഗിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, ഗവൺമെന്റോ അംഗീകൃത ഉദ്യോഗസ്ഥനോ, ബന്ധപ്പെട്ട അധ്യാപകനെതിരെ അച്ചടക്കനടപടി ആവശ്യമായ സാഹചര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് മാനേജരെ അറിയിക്കുകയും മാനേജർക്ക് അച്ചടക്ക നടപടിയെടുക്കാൻ ന്യായമായ അവസരം നൽകുകയും വേണം. ഉചിതമായ അച്ചടക്ക നടപടി സ്വീകരിക്കുന്നതിൽ മാനേജർ പരാജയപ്പെട്ടാൽ മാത്രമേ സർക്കാർ അല്ലെങ്കിൽ അംഗീകൃത ഉദ്യോഗസ്ഥൻ അധ്യാപകനെതിരെ അച്ചടക്ക നടപടി സ്വീകരിക്കുകയുള്ളൂ.(2). സർക്കാർ അല്ലെങ്കിൽ ഉപവകുപ്പ് (1) പ്രകാരം അധികാരപ്പെടുത്തിയ ഉദ്യോഗസ്ഥന്, ഒരു സ്വകാര്യ കോളേജിലെ അധ്യാപകനെ, ആ ഉപവകുപ്പ് പ്രകാരം ഏതെങ്കിലും അച്ചടക്കനടപടി സ്വീകരിക്കാൻ നിർദ്ദേശിക്കുമ്പോൾ അല്ലെങ്കിൽ അത്തരം അച്ചടക്കനടപടികൾ ഉണ്ടാകുമ്പോൾ അദ്ദേഹത്തെ സസ്പെൻഡ് ചെയ്യാം. കെട്ടിക്കിടക്കുന്നു.65. അധ്യാപകരുടെ സേവന വ്യവസ്ഥകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മുൻ തർക്കങ്ങൾ. - തൽക്കാലം പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന ഏതെങ്കിലും നിയമത്തിലോ അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും കരാറിലോ ഏതെങ്കിലും കോടതിയുടെയോ മറ്റേതെങ്കിലും അധികാരത്തിന്റെയോ ഏതെങ്കിലും വിധി ഉത്തരവിലോ ഉത്തരവിലോ ഒരു സ്വകാര്യ കോളേജിന്റെ മാനേജ്മെന്റും ആ കോളേജിലെ ഏതെങ്കിലും അദ്ധ്യാപകനും തമ്മിലുള്ള വ്യവസ്ഥകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തർക്കം ഉണ്ടെങ്കിലും ഈ നിയമത്തിന്റെ ആരംഭത്തിൽ തീർപ്പുകൽപ്പിക്കാത്ത അദ്ധ്യാപകരുടെ സേവനം ഈ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്കും അതിനനുസരിച്ചുള്ള ചട്ടങ്ങൾക്കും കീഴിലും അനുസരിച്ചും തീരുമാനിക്കപ്പെടും.66. പ്രാദേശിക അധികാരികളുടെ അംഗത്വം മുതലായവ - ഒരു സ്വകാര്യ കോളേജിലെ അധ്യാപകൻ, ഒരു പ്രാദേശിക അധികാരിയിലെയോ നിയമസഭയുടെയോ അംഗമായി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുകയോ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുകയോ ചെയ്തു എന്ന കാരണത്താൽ അത്തരത്തിലുള്ള അധ്യാപകനായി തുടരുന്നതിന് അയോഗ്യനാകില്ല. സംസ്ഥാനം അല്ലെങ്കിൽ പാർലമെന്റ്.67. സ്വകാര്യ കോളേജുകളിലെ അനധ്യാപക ജീവനക്കാർ. - (1) ഈ അധ്യായത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ, സ്വകാര്യ കോളേജുകളിലെ അനധ്യാപക ജീവനക്കാർക്ക് ബാധകമായിരിക്കും.(2). ഉപവകുപ്പ് (1) വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായി, സ്വകാര്യ കോളേജുകളിലെ അനധ്യാപക ജീവനക്കാരുടെ നിയമന രീതി, വേതനം, മറ്റ് സേവന വ്യവസ്ഥകൾ എന്നിവ ചട്ടങ്ങൾ അനുശാസിക്കുന്ന തരത്തിലായിരിക്കും.68. മറ്റ് സർവ്വകലാശാലകളിലേക്ക് അധ്യാപകരുടെ സ്ഥലംമാറ്റം. - (1) മഹാത്മാഗാന്ധി സർവ്വകലാശാലയുടെ അധികാരപരിധിയിലും കേരള സർവകലാശാലയുടെയോ കാലിക്കറ്റ് സർവ്വകലാശാലയുടെയോ അധികാരപരിധിയിൽ ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ ഏജൻസിക്ക് കോളേജുകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, വിദ്യാഭ്യാസ ഏജൻസി ഈ നിയമം ആരംഭിച്ച് മൂന്ന് മാസത്തിനകം അല്ലെങ്കിൽ അത്തരം തുടർന്നുള്ള കാലയളവിനുള്ളിൽ , മതിയായ കാരണങ്ങളാൽ സർക്കാർ അനുവദിച്ചേക്കാവുന്ന മൂന്ന് മാസത്തിൽ കൂടരുത്, അത്തരം എല്ലാ കോളേജുകളിലെയും അധ്യാപകരുടെ സീനിയോറിറ്റി ലിസ്റ്റ് തയ്യാറാക്കുക.(2). സബ്-സെക്ഷൻ (1) പ്രകാരം ലിസ്റ്റ് തയ്യാറാക്കിയ ശേഷം, വിദ്യാഭ്യാസ ഏജൻസി അധ്യാപകർക്ക് അദ്ദേഹം തുടരാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന അധികാരപരിധിക്ക് കീഴിലുള്ള സർവ്വകലാശാലയെ സംബന്ധിച്ച് ഓപ്ഷൻ അവകാശം നൽകുകയും ഓരോ സർവകലാശാലാ പ്രദേശത്തേക്കും അധ്യാപകരെ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യും. അത്തരം ഓപ്ഷൻ അനുസരിച്ച്:എന്നാൽ, മഹാത്മാഗാന്ധി സർവകലാശാലയുടെയോ കേരള സർവകലാശാലയുടെയോ കാലിക്കറ്റ് സർവകലാശാലയുടെയോ അധികാരപരിധിയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ തിരഞ്ഞെടുത്ത അധ്യാപകരുടെ എണ്ണം ആവശ്യമുള്ളതിനേക്കാൾ കൂടുതലാണെങ്കിൽ, സീനിയോറിറ്റിയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ അലോട്ട്മെന്റ് നടത്തണം.(3). സബ്-സെക്ഷൻ (1) പ്രകാരം തയ്യാറാക്കിയ ലിസ്റ്റിലെ ഏതെങ്കിലും എൻട്രിയോ (2) സബ്-സെക്ഷൻ (2) പ്രകാരമുള്ള അലോട്ട്മെന്റോ മുഖേന ഏതെങ്കിലും അധ്യാപകർക്ക് ആ ലിസ്റ്റ് അല്ലെങ്കിൽ അലോട്ട്മെന്റ് ഓർഡർ നൽകിയ തീയതി മുതൽ അറുപത് ദിവസത്തിനകം സർക്കാരിന് അപ്പീൽ നൽകാവുന്നതാണ്. , അതിൽ സർക്കാരിന്റെ തീരുമാനം അന്തിമമായിരിക്കും.(4).ഈ വകുപ്പിന് കീഴിൽ ഒരു സർവ്വകലാശാലാ പ്രദേശത്തേക്ക് ഒരു അദ്ധ്യാപകനെ അനുവദിച്ചാൽ, മറ്റേതെങ്കിലും സർവ്വകലാശാലയുമായി അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്തിട്ടുള്ള കോളേജിലേക്ക് അവനെ മാറ്റാൻ പാടില്ല.(5) ഈ വകുപ്പിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന ഒന്നും സ്വകാര്യ കോളേജുകളിലെ പ്രിൻസിപ്പൽമാരുടെ കാര്യത്തിൽ ബാധകമല്ല.[68A. Inter University transfer of teacher by an educational agency. - Notwithstanding anything to the contrary contained in any law for the time being in force, where an educational agency has colleges under the jurisdiction of the Mahatma Gandhi University and also under the jurisdiction of another University in the State, a teacher appointed by such educational agency to a college within the jurisdiction of the another University, may be transferred to any college under the jurisdiction of the Mahatma Gandhi University, subject to the following conditions, namely: -(i) transfer shall be made only on the written request of the teacher who has completed three years of service;
(ii) transfer shall be made only once during the entire period of service of a teacher;
(iii) transfer shall be made on the basis of the seniority of teachers;
(iv) teacher transferred under the provisions of this section shall become junior most in the colleges under the educational agency in the University irrespective of his service in the University from which he was transferred;
(v) transfer is to be made as and when vacancy arises in any of the colleges under the educational agency in the University, provided no home college option by any teacher against the said vacancy is pending; and
(vi) teacher who is transferred under the provisions of this section shall be treated as teacher of the University with all benefits that are enjoyed by the existing teachers, provided the services rendered by such teacher outside the University, shall not be considered as outside service while exercising home college option.
വിശദീകരണം. - ഈ വകുപ്പിന്റെ ഉദ്ദേശ്യത്തിനായി, "ഹോം കോളേജ് ഓപ്ഷൻ" എന്നാൽ ഈ നിയമത്തിന് കീഴിലുള്ള ചട്ടങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥകൾ പ്രകാരം യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ തന്റെ ഹോം കോളേജിനെക്കുറിച്ച് അധ്യാപകൻ നടത്തിയ ഓപ്ഷൻ എന്നാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്.]69. അപ്പലേറ്റ് ട്രിബ്യൂണലിന്റെ ഭരണഘടന. - (1) ഈ നിയമത്തിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി സർക്കാർ ഒരു അപ്പലേറ്റ് ട്രിബ്യൂണൽ രൂപീകരിക്കും.(2). ഹൈക്കോടതിയുമായി കൂടിയാലോചിച്ച് ചാൻസലർ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന ഒരു ജില്ലാ ജഡ്ജിയുടെ റാങ്കിൽ കുറയാത്ത ഒരു ജുഡീഷ്യൽ ഓഫീസറായിരിക്കും അപ്പലേറ്റ് ട്രിബ്യൂണൽ.(3). നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്ത തീയതി മുതൽ മൂന്ന് വർഷമാണ് അപ്പലേറ്റ് ട്രിബ്യൂണലിന്റെ ഓഫീസ് കാലാവധി.(4). അപ്പലേറ്റ് ട്രൈബ്യൂണലിന് അതിന്റെ നടപടിക്രമങ്ങളും അതിന്റെ ബിസിനസ്സിന്റെ വിനിയോഗവും നിയന്ത്രിക്കുന്നതിന് ഗവൺമെന്റിന്റെ മുൻ അനുമതിയോടെ ഈ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് അനുസൃതമായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കാൻ അധികാരമുണ്ട്.(5) അങ്ങനെ ഉണ്ടാക്കിയ ചട്ടങ്ങൾ ഗസറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കും(6) അപ്പലേറ്റ് ട്രിബ്യൂണലിന്റെ പ്രതിഫലവും മറ്റ് സേവന വ്യവസ്ഥകളും ചട്ടങ്ങൾ പ്രകാരം നിർദ്ദേശിക്കപ്പെടുന്നതാണ്.70. സിവിൽ കോടതികളുടെ അധികാരപരിധി. - ഈ നിയമത്തിന് കീഴിലുള്ള ഏതെങ്കിലും അധികാരിയോ വ്യക്തിയോ തീർപ്പാക്കേണ്ടതോ തീരുമാനിക്കുന്നതോ കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ടതോ ആയ ഏതെങ്കിലും വിഷയം പരിഹരിക്കുന്നതിനോ തീരുമാനിക്കുന്നതിനോ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ ഈ നിയമപ്രകാരം അല്ലെങ്കിൽ കീഴിലുള്ള ഏതെങ്കിലും കാര്യം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിനോ ഒരു സിവിൽ കോടതിക്കും അധികാരപരിധി ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതല്ല. .71. സ്വകാര്യ കോളേജുകൾ ആറ് മാസത്തിനകം ചാപ്റ്ററിലെ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കണം. - ഈ നിയമം ആരംഭിക്കുന്നതിന് തൊട്ടുമുമ്പ് യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഏരിയയിൽ നിലവിലുള്ളതും യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുമായി അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്തിട്ടുള്ളതുമായ എല്ലാ സ്വകാര്യ കോളേജുകളും, ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ, ഈ അധ്യായത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കേണ്ടതാണ്.(1). ഈ നിയമത്തിലോ ചട്ടങ്ങളിലോ ഓർഡിനൻസുകളിലോ ചട്ടങ്ങളിലോ ഉപനിയമങ്ങളിലോ ഉത്തരവുകളിലോ ചട്ടങ്ങളിലോ ഉള്ള ഏതെങ്കിലും വ്യവസ്ഥകൾ ഏതെങ്കിലും സ്വകാര്യ കോളേജ് പാലിച്ചിട്ടില്ലെന്ന് സിന്ഡിക്കേറ്റിന് ബോധ്യപ്പെട്ടാൽ, സഹായമോ ഗ്രാന്റോ തടഞ്ഞുവയ്ക്കുന്നതിനോ നിർത്തുന്നതിനോ സർക്കാരിനോട് ശുപാർശ ചെയ്യാം. ഇത് കോളേജിനെ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ നിന്ന് അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്തേക്കാം:
എന്നാൽ, ഒരു കോളേജിനെ അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിനുമുമ്പ്, വിദ്യാഭ്യാസ ഏജൻസിക്കും ഗവേണിംഗ് ബോഡിക്കും അല്ലെങ്കിൽ മാനേജിംഗ് കൗൺസിലിനും കേൾക്കാനുള്ള അവസരം നൽകും.(2). ഉപവകുപ്പ് (1) പ്രകാരമുള്ള ഒരു ശുപാർശ പ്രകാരം, ഏതെങ്കിലും സ്വകാര്യ കോളേജ് ഈ നിയമത്തിന്റെയോ ചട്ടങ്ങൾ, ഓർഡിനൻസുകൾ, ചട്ടങ്ങൾ, ഉപനിയമങ്ങൾ, ഉത്തരവുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ചട്ടങ്ങൾ എന്നിവയിലെ ഏതെങ്കിലും വ്യവസ്ഥകൾ പാലിച്ചിട്ടില്ലെന്ന് സർക്കാരിന് ബോധ്യപ്പെട്ടാൽ, അവർ കോളേജിന് സർക്കാരിൽ നിന്ന് ഒരു സഹായമോ ഗ്രാന്റോ നൽകരുതെന്ന് ഉത്തരവിലൂടെ നിർദ്ദേശിക്കാം:
എന്നാൽ, അത്തരം ഉത്തരവുകൾ പുറപ്പെടുവിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, വിദ്യാഭ്യാസ ഏജൻസിക്കും ഗവേണിംഗ് ബോഡിക്കും അല്ലെങ്കിൽ മാനേജിംഗ് കൗൺസിലിനും കേൾക്കാനുള്ള അവസരം നൽകേണ്ടതാണ്.73. അഫിലിയേറ്റഡ് കോളേജുകളിലെ അധ്യാപകർക്കുള്ള പെരുമാറ്റച്ചട്ടം. - (1) സർക്കാർ, സർവ്വകലാശാലയുമായും അധ്യാപകരുടെ പ്രതിനിധിയുമായും കൂടിയാലോചിച്ച് സർക്കാർ, സ്വകാര്യ കോളേജുകളിലെ അധ്യാപകർ പാലിക്കേണ്ട ഒരു പെരുമാറ്റച്ചട്ടം രൂപീകരിക്കും.(2). പെരുമാറ്റച്ചട്ടത്തിലെ ഏതെങ്കിലും വ്യവസ്ഥകൾ ലംഘിക്കുന്ന ഒരു സർക്കാർ അല്ലെങ്കിൽ സ്വകാര്യ കോളേജിലെ ഏതെങ്കിലും അധ്യാപകൻ അച്ചടക്കനടപടിക്ക് ബാധ്യസ്ഥനായിരിക്കും, അതിൽ വലിയ പിഴ ചുമത്തും.73എ. അൺ-എയ്ഡഡ് കോളേജുകളെ സംബന്ധിച്ച് പ്രത്യേക വ്യവസ്ഥകൾ. - ഈ നിയമത്തിലോ പ്രതിമകൾ, ഓർഡിനൻസുകൾ, ചട്ടങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, ഉപനിയമങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഉത്തരവുകൾ എന്നിവയിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന എന്തുതന്നെയായാലും, -(എ). അൺ-എയ്ഡഡ് കോളേജുകളിലെ അധ്യാപക-അനധ്യാപക ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പള സ്കെയിലുകളും മറ്റ് സേവന വ്യവസ്ഥകളും; ഒപ്പം
(ബി). അത്തരം കോളേജുകളിലെ വിദ്യാർത്ഥികളുടെ പ്രവേശനവും തിരഞ്ഞെടുപ്പും അടയ്ക്കേണ്ട ഫീസും, സർക്കാർ രൂപീകരിച്ച കമ്മിറ്റിയുടെ ശുപാർശകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ കാലാകാലങ്ങളിൽ സർക്കാർ നിർണ്ണയിക്കും-
(i) സർക്കാർ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യുന്ന സംസ്ഥാനത്തെ സർവകലാശാലകളുടെ വൈസ് ചാൻസലർമാരിൽ ഒരാൾ;
(ii). സർക്കാർ സെക്രട്ടറി, ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ വകുപ്പ് (കമ്മിറ്റിയുടെ കൺവീനർ ആയിരിക്കും); ഒപ്പം
(iii) ഡയറക്ടർ ഓഫ് കൊളീജിയറ്റ് എഡ്യൂക്കേഷൻ".
74. പരിശോധന. - (1) സർവ്വകലാശാലയ്ക്ക്, ആവശ്യമെന്ന് തോന്നുന്നത് പോലെ കൃത്യമായ ഇടവേളകളിൽ, ഓരോ അഞ്ച് വർഷത്തിലൊരിക്കൽ, സർവ്വകലാശാലയുടെ ചട്ടങ്ങൾ, അതിന്റെ കെട്ടിടങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന, അത്തരം വ്യക്തിയോ യന്ത്രസാമഗ്രികളോ ഒരു പരിശോധന നടത്താൻ ഇടയാക്കും. , ലബോറട്ടറികൾ, ലൈബ്രറികൾ, മ്യൂസിയങ്ങൾ, വർക്ക്ഷോപ്പുകൾ, ഉപകരണങ്ങൾ എന്നിവയും സർവ്വകലാശാല പരിപാലിക്കുന്ന, അംഗീകരിച്ചതോ അംഗീകരിച്ചതോ അല്ലെങ്കിൽ അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്തിട്ടുള്ളതോ ആയ മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങൾ, കൂടാതെ യൂണിവേഴ്സിറ്റി നടത്തുന്ന ജോലികൾ എന്നിവയും ഏതെങ്കിലും വിഷയത്തിൽ അന്വേഷണം നടത്തുന്നതിന് കാരണമാകുന്നു. യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.(2). ഉപവകുപ്പ് (1) പ്രകാരം നടത്തിയ പരിശോധനയുടെ റിപ്പോർട്ട് ആവശ്യമായ നടപടിക്കായി സിൻഡിക്കേറ്റിന് മുമ്പാകെ സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്.(3). ഉപവകുപ്പ് (1) പ്രകാരമുള്ള ഏതെങ്കിലും പരിശോധനയുടെയോ അന്വേഷണത്തിന്റെയോ ഫലമായി എടുക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നതോ എടുത്തതോ ആയ എന്തെങ്കിലും നടപടിയുണ്ടെങ്കിൽ അത് സർക്കാരിനും ചാൻസലർക്കും സിൻഡിക്കേറ്റ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യും.75. സർവ്വകലാശാലയുടെ പ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ച് അന്വേഷിക്കാൻ കമ്മീഷനെ നിയമിക്കുക. - (1). ഗവൺമെന്റിന് എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും, ഈ നിയമം ആരംഭിച്ച് പത്ത് വർഷം തികയുമ്പോഴും അതിനുശേഷം ഓരോ പത്ത് വർഷത്തിലൊരിക്കൽ കാലഹരണപ്പെടുമ്പോഴും, ഗസറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ഉത്തരവിലൂടെ, ചെയർമാനും മറ്റുള്ളവരും അടങ്ങുന്ന ഒരു കമ്മീഷനെ രൂപീകരിക്കും. ഗവൺമെന്റ് നിയമിക്കാവുന്ന അഞ്ചിൽ കൂടാത്ത അംഗങ്ങൾ, അത്തരം ഉത്തരവ് കമ്മീഷൻ പിന്തുടരേണ്ട നടപടിക്രമങ്ങൾ നിർവ്വചിക്കും.(2). ഉപവകുപ്പ് (1) പ്രകാരം രൂപീകൃതമായ കമ്മീഷൻ ഇവയെക്കുറിച്ച് അന്വേഷിച്ച് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യും-(i) അന്വേഷണം ബന്ധപ്പെട്ട കാലയളവിൽ സർവകലാശാലയുടെ പ്രവർത്തനം;
(ii) കോളേജുകളുടെയും വകുപ്പുകളുടെയും സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി ഉൾപ്പെടെ സർവകലാശാലയുടെ അന്തിമ സ്ഥാനം;
(iii). ഈ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകളിലോ, സർവ്വകലാശാലയുടെ കാര്യങ്ങളിൽ പുരോഗതി കൊണ്ടുവരുന്നതിനായി അതിനനുസരിച്ച് ഉണ്ടാക്കിയ ചട്ടങ്ങളിലും ഓർഡിനൻസുകളിലും ചട്ടങ്ങളിലും ഉപനിയമങ്ങളിലും എന്തെങ്കിലും മാറ്റം വരുത്തണം; ഒപ്പം
(iv). ഗവൺമെന്റിന് റഫർ ചെയ്യാവുന്ന മറ്റ് വിഷയങ്ങൾ, സർക്കാരിന് അനുയോജ്യമെന്ന് തോന്നുന്നത് പോലെ അത്തരം ശുപാർശകൾ നൽകുക.
(3) ഉപവകുപ്പ് (2) പ്രകാരമുള്ള കമ്മീഷൻ റിപ്പോർട്ടും ശുപാർശകളും ലഭിച്ചാൽ, ഗവൺമെന്റ് അത്തരം റിപ്പോർട്ടുകളും ശുപാർശകളും സിൻഡിക്കേറ്റിന്റെ പരിഗണനയ്ക്കും റിപ്പോർട്ടിനുമായി ഉടൻ റഫർ ചെയ്യുന്നതാണ്.(4). സിന് ഡിക്കേറ്റ് കമ്മീഷന്റെ റിപ്പോർട്ടും ശുപാർശകളും പരിഗണിച്ച് അതിന്റെ റിപ്പോർട്ട് സർക്കാരിന് സമർപ്പിച്ചതിന് ശേഷം, സർക്കാർ സെനറ്റിന്റെ റിപ്പോർട്ട് പരിഗണിക്കുകയും അതിന്മേൽ അവർക്ക് അനുയോജ്യമെന്ന് തോന്നുന്ന ഉത്തരവുകൾ പാസാക്കുകയും ചെയ്യും. ഗസറ്റ്.(5) ഉപവകുപ്പ് (4) പ്രകാരം സർക്കാർ പുറപ്പെടുവിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും ഉത്തരവുകൾ ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് സിൻഡിക്കേറ്റിന് ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്.[xxxxxxxxxx]77. നിയമങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കാനുള്ള സർക്കാരിന്റെ അധികാരം. - (1) ഗസറ്റിലെ വിജ്ഞാപനത്തിലൂടെ, അധികാരങ്ങൾ വിനിയോഗിക്കുന്നതിനും ഈ നിയമം ഗവൺമെന്റിന് നൽകിയിട്ടുള്ളതോ ചുമത്തപ്പെട്ടതോ ആയ ചുമതലകൾ നിറവേറ്റുന്നതിനും ഈ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിരുദ്ധമല്ലാത്ത ചട്ടങ്ങൾ ഗവൺമെന്റ് ഉണ്ടാക്കാം.(2). ഈ വകുപ്പിന് കീഴിലുണ്ടാക്കിയ എല്ലാ നിയമങ്ങളും അത് ഉണ്ടാക്കിയതിന് ശേഷം എത്രയും വേഗം, നിയമസഭയുടെ മുമ്പാകെ അത് ഒരു സെഷനിലോ തുടർച്ചയായി രണ്ട് സെഷനുകളിലോ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന പതിന്നാലു ദിവസത്തെ കാലയളവിനുള്ളിൽ അവതരിപ്പിക്കും. , അത് സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്ന സെഷന്റെയോ തുടർന്നുള്ള സമ്മേളനത്തിന്റെയോ കാലഹരണപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ്, നിയമനിർമ്മാണസഭ ചട്ടത്തിൽ എന്തെങ്കിലും മാറ്റം വരുത്തുകയോ റൂൾ ആക്കേണ്ടതില്ലെന്ന് തീരുമാനിക്കുകയോ ചെയ്താൽ, അതിനുശേഷം മാത്രമേ അത്തരം പരിഷ്കരിച്ച രൂപത്തിൽ മാത്രമേ പ്രാബല്യത്തിൽ വരൂ. ഒരു ഫലവുമില്ല, സാഹചര്യം പോലെ; എന്നിരുന്നാലും അത്തരത്തിലുള്ള ഏതെങ്കിലും പരിഷ്ക്കരണമോ അസാധുവാക്കലോ ആ ചട്ടത്തിന് കീഴിൽ മുമ്പ് ചെയ്തിട്ടുള്ള എന്തിന്റെയെങ്കിലും സാധുതയ്ക്ക് മുൻവിധികളില്ലാത്തതായിരിക്കും.78. നിയമനങ്ങളുടെ സംവരണം. - യൂണിവേഴ്സിറ്റിക്ക് കീഴിലുള്ള ഏതെങ്കിലും ക്ലാസിലോ വിഭാഗത്തിലോ ഉള്ള തസ്തികകളിലേക്കോ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ അനധ്യാപക ജീവനക്കാരുടെ തസ്തികകളിലേക്കോ നേരിട്ടുള്ള റിക്രൂട്ട്മെന്റ് വഴി നിയമനം നടത്തുമ്പോൾ, (എ), (ബി), (സി) എന്നീ വകുപ്പുകളിലെ വ്യവസ്ഥകൾ പാലിച്ച് മ്യൂട്ടണ്ടികളെ യൂണിവേഴ്സിറ്റി മ്യൂട്ടേറ്റ് ചെയ്യും. 1958-ലെ കേരള സ്റ്റേറ്റ് ആന്റ് സബോർഡിനേറ്റ് സർവീസ് റൂളിന്റെ റൂൾ 14, ചട്ടങ്ങൾ 15, 16, 17, 17 എ എന്നിവ കാലാകാലങ്ങളിൽ ഭേദഗതി ചെയ്യുന്നു.[xxxxxxxx]80. സേവന വ്യവസ്ഥകൾ. - (1) ഈ നിയമം അല്ലെങ്കിൽ അനുസരിച്ചുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ ഒഴികെ, സർവകലാശാലയിലെ ശമ്പളമുള്ള ഓരോ ഉദ്യോഗസ്ഥനെയും അധ്യാപകരെയും രേഖാമൂലമുള്ള ഉത്തരവിലൂടെ നിയമിക്കും.(2). സബ്-സെക്ഷൻ (1) ൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന രേഖാമൂലമുള്ള ഉത്തരവ് രജിസ്ട്രാർക്ക് സമർപ്പിക്കുകയും അതിന്റെ ഒരു പകർപ്പ് ബന്ധപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥനോ അധ്യാപകനോ നൽകുകയും വേണം.(3). സർവ്വകലാശാലയിലെയും സർവകലാശാലയിലെയും ഏതെങ്കിലും ഉദ്യോഗസ്ഥനോ അദ്ധ്യാപകനോ തമ്മിലുള്ള എന്തെങ്കിലും തർക്കം, സർവ്വകലാശാലയുടെയോ അല്ലെങ്കിൽ ബന്ധപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെയോ അദ്ധ്യാപകന്റെയോ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം തീരുമാനത്തിനായി അപ്പീൽ ട്രിബ്യൂണലിലേക്ക് റഫർ ചെയ്യും, തുടർന്ന്, ഉപവകുപ്പുകളിലെ വ്യവസ്ഥകൾ (7), ( സെക്ഷൻ 63 ലെ 8), (9), (10), (11), (12) എന്നിവയും സെക്ഷൻ 69 പ്രകാരം ട്രൈബ്യൂണൽ ഉണ്ടാക്കിയ നിയന്ത്രണങ്ങളും അത്തരം തർക്കത്തിന്റെ തീരുമാനത്തിന് മ്യൂട്ടേറ്റുകൾ ബാധകമാകും.81. പെൻഷൻ, ഇൻഷുറൻസ്, പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട്. - ഗവൺമെന്റിന്റെ മുൻകാല അംഗീകാരത്തോടെ, ഇൻഷുറൻസ്, പെൻഷൻ, പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് എന്നിവയുടെ കാര്യങ്ങളിൽ അതിന്റെ അധികാരികളായ അധ്യാപകർക്കും അതിന്റെ നിയന്ത്രണത്തിലുള്ള മറ്റ് ജോലിക്കാർക്കും പ്രയോജനത്തിനായി ഉചിതമായ വ്യവസ്ഥകൾ സർവകലാശാല ഉണ്ടാക്കും. ഓർഡിനൻസുകൾ വഴി നിർദ്ദേശിക്കാവുന്നതാണ്.82. ഒഴിവുകളാൽ സർവകലാശാലയുടെയും ബോഡികളുടെയും നടപടിക്രമങ്ങൾ അസാധുവാകരുത്. - സെനറ്റിന്റെയോ സിൻഡിക്കേറ്റിന്റെയോ അക്കാദമിക് കൗൺസിലിന്റെയോ മറ്റ് ബോഡിയുടെയോ ഈ നിയമത്തിനോ ചട്ടങ്ങൾക്കോ ഓർഡിനൻസുകൾക്കോ കീഴിലായി രൂപീകരിക്കപ്പെട്ടിട്ടുള്ള ഒരു പ്രവൃത്തിയും നടപടികളും, ബോഡിയിൽ ചെയ്യുന്നതോ പാസാക്കുന്നതോ ആയ ഏതെങ്കിലും ഒഴിവ് കാരണം അസാധുവായി കണക്കാക്കില്ല. അത്തരത്തിലുള്ള ഏതെങ്കിലും പ്രവൃത്തിയോ നടപടിയോ ചെയ്യപ്പെടുകയോ പാസാക്കുകയോ ചെയ്യുന്ന സമയം.83. സെനറ്റ്, സിൻഡിക്കേറ്റ്, അക്കാദമിക് കൗൺസിൽ എന്നിവയുടെ നടപടി. - സെനറ്റിന്റെയോ സിൻഡിക്കേറ്റിന്റെയോ അല്ലെങ്കിൽ അക്കാദമിക് കൗൺസിലിന്റെയോ ഏതെങ്കിലും യോഗത്തിന്റെ തീയതി മുതൽ ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ രജിസ്ട്രാർ അത്തരം മീറ്റിംഗുകളുടെ നടപടികളുടെ പകർപ്പുകൾ സർക്കാരിന് കൈമാറും.84. യൂണിവേഴ്സിറ്റി അതോറിറ്റിയുടെയോ ബോഡിയുടെയോ ഭരണഘടന സംബന്ധിച്ച തർക്കം. - ഈ നിയമത്തിലെ ഏതെങ്കിലും വ്യവസ്ഥയുടെ അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും ചട്ടം, ഓർഡിനൻസ്, റെഗുലേഷൻ, റൂൾ, ബൈ-ലോ അല്ലെങ്കിൽ ഓർഡർ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വ്യക്തിയെ യഥാവിധി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടോ അല്ലെങ്കിൽ നിയമിച്ചിട്ടുണ്ടോ, അല്ലെങ്കിൽ അതിന് അർഹതയുണ്ടോ എന്നതിനെക്കുറിച്ച് എന്തെങ്കിലും ചോദ്യം ഉയർന്നാൽ, സർവ്വകലാശാലയുടെ ഏതെങ്കിലും അധികാരത്തിലോ മറ്റ് ബോഡിയിലോ ഉള്ള ഒരു അംഗം, വിഷയം ചാൻസലർക്ക് റഫർ ചെയ്യാവുന്നതാണ്, സെനറ്റിലെ ഇരുപത്തഞ്ചിൽ കുറയാത്ത അംഗങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെടുന്ന പക്ഷം, ചാൻസലർ അത്തരം ഉപദേശം സ്വീകരിച്ചതിന് ശേഷം അദ്ദേഹത്തെ അറിയിക്കേണ്ടതാണ്. അവൻ ആവശ്യമെന്ന് കരുതുന്നതുപോലെ, ചോദ്യം തീരുമാനിക്കുക, അത്തരം തീരുമാനം അന്തിമമായിരിക്കും.85. അഫിലിയേറ്റഡ് കോളേജുകളെക്കുറിച്ചുള്ള റിപ്പോർട്ട്. - വൈസ് ചാൻസലർ, ഈ നിയമം ആരംഭിച്ച് ഓരോ മൂന്ന് വർഷവും അവസാനം അഫിലിയേറ്റഡ് കോളേജുകളുടെ അവസ്ഥയെക്കുറിച്ച് സർക്കാരിന് റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കേണ്ടതാണ്.86. പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും ഉത്തരവുകളുടെയും സംരക്ഷണം. - സർവ്വകലാശാലയോ അതിന്റെ ഏതെങ്കിലും അധികാരികളോ ബോഡികളോ ഓഫീസർമാരോ യഥാവിധി നല്ല വിശ്വാസത്തോടെ ചെയ്യുന്നതോ പാസാക്കിയതോ ആയ എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും ഉത്തരവുകളും അന്തിമമായിരിക്കും; ഈ നിയമത്തിനും ചട്ടങ്ങൾ, ഓർഡിനൻസുകൾ, ചട്ടങ്ങൾ, ചട്ടങ്ങൾ, ഉപനിയമങ്ങൾ, ഉത്തരവുകൾ എന്നിവയ്ക്ക് അനുസൃതമായി എന്തെങ്കിലും ചെയ്തതിനോ ചെയ്യാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നതിനോ സർവകലാശാലയ്ക്കോ അതിന്റെ അധികാരികൾക്കോ ബോഡികൾക്കോ ഓഫീസർമാർക്കോ എതിരെ ഒരു കേസും ചുമത്തുകയോ നാശനഷ്ടം ആവശ്യപ്പെടുകയോ ചെയ്യുന്നതല്ല. അതിന്റെ കീഴിൽ ഉണ്ടാക്കി.87. യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുമായി അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്ത സ്ഥാപനങ്ങൾ. - (1) ഈ നിയമം ആരംഭിക്കുന്നതിന് തൊട്ടുമുമ്പ് യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഏരിയയിൽ നിലവിലുള്ള എല്ലാ കോളേജുകളും യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുമായി അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്യും.(2). ഗവൺമെന്റും അതിന്റെ ഭാവി പരിപാലനവും നിയന്ത്രണവും സംബന്ധിച്ച് ഗവൺമെന്റും സർവ്വകലാശാലയും തമ്മിൽ സമ്മതിച്ചേക്കാവുന്ന അത്തരം നിബന്ധനകൾക്കും വ്യവസ്ഥകൾക്കും വിധേയമായി, ഏത് സമയത്തും, ഏതെങ്കിലും സ്ഥാപനത്തെ സർവ്വകലാശാലയിലേക്ക് മാറ്റാവുന്നതാണ്.88. സർവ്വകലാശാല പരീക്ഷകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് അദ്ധ്യാപകരുടെ ഡ്യൂട്ടി മുതലായവ. - (1) സർവ്വകലാശാല നടത്തുന്ന ഒരു പരീക്ഷയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് എന്തെങ്കിലും ജോലി ചെയ്യേണ്ടത് ഒരു അദ്ധ്യാപകന്റെയോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു അഫിലിയേറ്റഡ് കോളേജിലെ അനധ്യാപക ജീവനക്കാരുടെയോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഓഫീസറുടെയോ, സർവ്വകലാശാലയിലെ മറ്റ് ജീവനക്കാരന്റെ അദ്ധ്യാപകന്റെയോ കടമയാണ്. സർവകലാശാലയുടെ യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥനോ അധികാരമോ അവൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നു.(2). ഏതെങ്കിലും അധ്യാപകനോ അഫിലിയേറ്റഡ് കോളേജിലെ അനധ്യാപക ജീവനക്കാരോ അല്ലെങ്കിൽ സർവകലാശാലയിലെ ഏതെങ്കിലും ഉദ്യോഗസ്ഥനോ അധ്യാപകനോ മറ്റ് ജീവനക്കാരനോ മതിയായ കാരണമില്ലാതെ നിരസിച്ചാൽ,-(എ). ഒരു അഫിലിയേറ്റഡ് കോളേജിലെ ഒരു അധ്യാപകന്റെയോ അനധ്യാപക ജീവനക്കാരുടെയോ കാര്യത്തിൽ, ഇതിനായി സർക്കാർ അധികാരപ്പെടുത്തിയ കൊളീജിയറ്റ് വിദ്യാഭ്യാസ ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർ റാങ്കിൽ കുറയാത്ത ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ; ഒപ്പം
(ബി). സർവകലാശാലയിലെ ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെയോ അധ്യാപകന്റെയോ മറ്റ് ജീവനക്കാരന്റെയോ കാര്യത്തിൽ, വൈസ് ചാൻസലർ.
സർവ്വകലാശാല നടത്തുന്ന ഒരു പരീക്ഷയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് എന്തെങ്കിലും ജോലി ചെയ്യേണ്ടിവരുമ്പോൾ, യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥനോ സർവകലാശാലയുടെ അധികാരിയോ ചെയ്യേണ്ടത് ചെയ്യണമെങ്കിൽ, അയാൾക്കെതിരെ സ്വീകരിക്കാവുന്ന മറ്റേതെങ്കിലും നടപടികളോട് മുൻവിധികളില്ലാതെ, അയാളുടെ ശമ്പളവും അലവൻസുകളും നഷ്ടപ്പെടുത്തേണ്ടതാണ്. പരീക്ഷ ആരംഭിക്കുന്ന തീയതി മുതൽ രണ്ട് മാസത്തെ കാലയളവ്.വിശദീകരണം. - യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെയോ സർവ്വകലാശാലയുടെ അധികാരിയുടെയോ അഭ്യർത്ഥന പാലിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് ഈ ഉപവിഭാഗത്തിന്റെ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് നിരസിക്കുന്നതായി കണക്കാക്കും.(3). ഉപവകുപ്പ് (2) പ്രകാരം ജപ്തി ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കും, -(എ). ഒരു അഫിലിയേറ്റഡ് കോളേജിലെ അധ്യാപകന്റെയോ അനധ്യാപക ജീവനക്കാരുടെയോ കാര്യത്തിൽ, പ്രസ്തുത ഉപവകുപ്പിലെ ക്ലോസ് (എ) പ്രകാരം അധികാരപ്പെടുത്തിയ ഉദ്യോഗസ്ഥൻ; ഒപ്പം
(ബി). സർവകലാശാലയിലെ ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെയോ അധ്യാപകന്റെയോ മറ്റ് ജീവനക്കാരന്റെയോ കാര്യത്തിൽ വൈസ് ചാൻസലർ മുഖേന.
(4). ഉപവകുപ്പ് (3) പ്രകാരം, അതുവഴി ബാധിക്കപ്പെട്ടേക്കാവുന്ന വ്യക്തിക്ക് കേൾക്കാനുള്ള അവസരം നൽകാതെ ജപ്തി ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കാൻ പാടില്ല.(5) ഉപവകുപ്പ് (4)-ൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന ഒരു ഉത്തരവിനാൽ വിഷമിക്കുന്ന ഏതൊരു വ്യക്തിക്കും, അത്തരം ഉത്തരവിന്റെ ഒരു പകർപ്പ് നൽകിയ തീയതി മുതൽ അറുപത് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ, അപ്പലേറ്റ് ട്രിബ്യൂണലിൽ അപ്പീൽ ചെയ്യാം, കൂടാതെ അപ്പലേറ്റ് ട്രിബ്യൂണലിന്, കക്ഷികൾ കേൾക്കാനുള്ള അവസരവും, ആവശ്യമായേക്കാവുന്ന തുടർ അന്വേഷണത്തിന് ശേഷം, അതിന് അനുയോജ്യമെന്ന് തോന്നുന്ന അത്തരം ഉത്തരവ് പാസാക്കാനും.89. പരീക്ഷകളിൽ അധ്യാപകർ നടത്തുന്ന ക്രമക്കേടുകൾക്കുള്ള ശിക്ഷ. - ഒരു അഫിലിയേറ്റഡ് കോളേജിലെ ഏതെങ്കിലും അധ്യാപകൻ അല്ലെങ്കിൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ ഒരു അധ്യാപകൻ -(എ). യൂണിവേഴ്സിറ്റി നടത്തുന്ന ഒരു പരീക്ഷയിൽ ഏതെങ്കിലും ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ അത്തരം പരീക്ഷയിൽ എന്തെങ്കിലും അപാകതകൾ വരുത്താൻ സമ്മതിപ്പിക്കുകയോ സഹായിക്കുകയോ ചെയ്യുക; അഥവാ
(ബി). മൂല്യനിർണ്ണയത്തിനായി നൽകിയിട്ടുള്ള ഏതെങ്കിലും പരീക്ഷയിൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ മൂല്യനിർണ്ണയവും ഉത്തര പുസ്തകങ്ങളും വൈകിപ്പിക്കുന്നു;
അവനെതിരെ സ്വീകരിക്കാവുന്ന മറ്റേതെങ്കിലും നടപടികളോട് മുൻവിധികളില്ലാതെ അച്ചടക്ക നടപടിക്ക് ബാധ്യസ്ഥനായിരിക്കും.90. [xxxxxxxxxx]91. ആദ്യ വൈസ് ചാൻസലറുടെ നിയമനം. - സെക്ഷൻ 10-ൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന വിരുദ്ധമായി എന്തുതന്നെയായാലും, മൂന്ന് വർഷത്തിൽ കൂടാത്ത കാലയളവിലേക്ക് സർവകലാശാലയുടെ ആദ്യത്തെ വൈസ് ചാൻസലറായി ചാൻസലർ യോഗ്യനാണെന്ന് തോന്നുന്ന ഒരാളെ നിയമിക്കും.92. രണ്ട് വർഷത്തെ പ്രാരംഭ കാലയളവിൽ രജിസ്ട്രാർ, പരീക്ഷാ കൺട്രോളർ, ഫിനാൻസ് ഓഫീസർ എന്നിവരുടെ നിയമനം. - സെക്ഷൻ 12, 13, 14 എന്നിവയിൽ എന്തെല്ലാം അടങ്ങിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, ഈ നിയമം ആരംഭിച്ച് രണ്ട് വർഷത്തേക്ക്, രജിസ്ട്രാർ, പരീക്ഷാ കൺട്രോളർ, ഫിനാൻസ് ഓഫീസർ എന്നിവരെ പ്രസ്തുത കാലയളവിലേക്ക് ശമ്പളത്തിന് ചാൻസലർ നിയമിക്കും. അവനാൽ പരിഹരിക്കപ്പെടേണ്ടതും അവൻ അനുയോജ്യമെന്ന് കരുതുന്ന മറ്റ് വ്യവസ്ഥകളിൽ:എന്നാൽ, ഈ വകുപ്പിന് കീഴിലുള്ള അധികാരം 94-ാം വകുപ്പ് പ്രകാരം സിൻഡിക്കേറ്റിന്റെ നാമനിർദ്ദേശത്തിന് ശേഷം ചാൻസലർ വിനിയോഗിക്കാൻ പാടില്ല.93. ആദ്യത്തെ യൂണിവേഴ്സിറ്റി സ്റ്റാഫിന്റെ നിയമനം. - ഈ നിയമത്തിൽ എന്തെല്ലാം അടങ്ങിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, സർവകലാശാലയുടെ പ്രവർത്തനം ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായി വരുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരെയും സേവകരെയും നിയമിക്കാൻ ചാൻസലർക്ക് അധികാരമുണ്ട്.94. ആദ്യത്തെ യൂണിവേഴ്സിറ്റി അധികാരികളുടെ നാമനിർദ്ദേശം. - ഈ നിയമത്തിൽ എന്തെല്ലാം അടങ്ങിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, ഈ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്കനുസൃതമായി, നോമിനേഷൻ തീയതി മുതൽ നാൽപ്പത്തിയെട്ട് മാസത്തേക്ക് അല്ലെങ്കിൽ ആ അധികാരികളുടെ ഭരണഘടന വരെ, സർവകലാശാലയുടെ എല്ലാ അധികാരികളിലും ആദ്യത്തേത് ചാൻസലർ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്യേണ്ടതാണ്. ഏതായാലും നേരത്തെ.95. സർവകലാശാലയുടെ അധികാരപരിധിയിലുള്ള കോളേജുകളും മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളും. - (1) ഈ നിയമം ആരംഭിക്കുന്നതിന് തൊട്ടുമുമ്പ്, പ്രവേശനത്തിനായി പഠന കോഴ്സുകൾ നൽകുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളായി കേരള സർവകലാശാല അംഗീകരിച്ചതോ അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്തതോ ആയ സർവകലാശാലയുടെ അധികാരപരിധി വ്യാപിക്കുന്ന പ്രദേശങ്ങളിലെ എല്ലാ കോളേജുകളും മറ്റ് വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളും ബിരുദങ്ങൾ, ഡിപ്ലോമകൾ, മറ്റ് അക്കാദമിക് വ്യത്യാസങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്കായുള്ള ആ സർവ്വകലാശാലയുടെ പരീക്ഷകൾക്ക് ഈ നിയമത്തിന് കീഴിൽ മഹാത്മാഗാന്ധി സർവ്വകലാശാല അംഗീകരിച്ചതോ അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്തതോ ആയ സ്ഥാപനങ്ങളായി കണക്കാക്കുകയും ഈ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ അതിനനുസരിച്ച് ബാധകമാവുകയും ചെയ്യും.(2). ഈ നിയമം ആരംഭിക്കുന്നതിന് തൊട്ടുമുമ്പ്, ഉപവകുപ്പ് (1)-ൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്നതും കേരള സർവകലാശാലയുമായി അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്തിട്ടുള്ളതുമായ ഏതെങ്കിലും കോളേജിലെ ഏതൊരു വിദ്യാർത്ഥിക്കും കേരള സർവകലാശാലയ്ക്ക് കീഴിലുള്ള കോഴ്സ് പൂർത്തിയാക്കാൻ അനുവാദമുണ്ട്.മഹാത്മാഗാന്ധി സർവ്വകലാശാല അത്തരം വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് കേരള സർവ്വകലാശാലയിലെ പഠന കോഴ്സിന് അനുസൃതമായി നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുകയും ആ വിദ്യാർത്ഥികളെ സംബന്ധിച്ച് കേരള സർവകലാശാല നൽകുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങൾ പാലിക്കുകയും ചെയ്യും.96. കേരള സർവ്വകലാശാലയിൽ നിന്ന് മഹാത്മാഗാന്ധി സർവ്വകലാശാലയിലേക്ക് ചില ജീവനക്കാരുടെ സേവനം മാറ്റുക. - (1) കേരള സർവ്വകലാശാലയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഏതൊരു വ്യക്തിക്കും, മഹാത്മാഗാന്ധി സർവ്വകലാശാലയുടെ കാര്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, ഇതിനായി സർക്കാർ നിർദ്ദേശിച്ചേക്കാവുന്ന വ്യവസ്ഥകൾക്കും നിയന്ത്രണങ്ങൾക്കും വിധേയമാകാം.(2) ഈ നിയമം നിലവിൽ വന്നതിന് ശേഷം എത്രയും വേഗം, കേരള സർവകലാശാലയുടെയും മഹാത്മാഗാന്ധി സർവ്വകലാശാലയുടെയും വൈസ് ചാൻസലർമാരുമായി നേരിട്ട് കൂടിയാലോചിച്ച ശേഷം, പൊതു അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേക ഉത്തരവിലൂടെ ഗവൺമെന്റിന് ഇനിപ്പറയുന്നവ അത്തരം ഉത്തരവിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള കേരള സർവകലാശാലയിലെ ജീവനക്കാർ മഹാത്മാഗാന്ധി സർവ്വകലാശാലയുടെ കാര്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് അത്തരം ഉത്തരവിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള തീയതി മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നു.(3). ഉപവകുപ്പ് (2) പ്രകാരം ഒരു ഓർഡർ ഉണ്ടാക്കുമ്പോൾ, മഹാത്മാഗാന്ധി സർവ്വകലാശാലയുടെ കാര്യങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് സേവനം ചെയ്യാൻ ഉപവകുപ്പ് (1) പ്രകാരം തിരഞ്ഞെടുത്ത വ്യക്തികൾക്ക് മുൻഗണന നൽകും.(4). ഉപവകുപ്പ് (2) പ്രകാരമുള്ള ഉത്തരവിൽ വ്യക്തമാക്കിയ തീയതി മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ, മഹാത്മാഗാന്ധി സർവ്വകലാശാലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് അത്തരം ഉത്തരവിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള വ്യക്തികൾ മഹാത്മാഗാന്ധി സർവ്വകലാശാലയിലെ ജീവനക്കാരായി മാറുകയും കേരള സർവ്വകലാശാലയിലെ ജീവനക്കാരായി മാറുകയും ചെയ്യും. .(5) ഉപവകുപ്പ് (4) പ്രകാരം മഹാത്മാഗാന്ധി സർവ്വകലാശാലയിൽ ജോലിക്കാരാകുന്ന ഓരോ വ്യക്തിയും, ആ സർവ്വകലാശാലയുടെ കീഴിൽ അതേ കാലയളവിൽ, അതേ പ്രതിഫലത്തിലും, അതേ നിബന്ധനകളിലും വ്യവസ്ഥകളിലും, അതേ അവകാശങ്ങളോടും പദവികളോടും കൂടി ചുമതല വഹിക്കേണ്ടതാണ്. പെൻഷൻ, ഗ്രാറ്റുവിറ്റി, എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഈ നിയമം പാസാക്കിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, സബ്-സെക്ഷൻ (2) പ്രകാരമുള്ള ഉത്തരവിൽ വ്യക്തമാക്കിയ തീയതിയിൽ തന്നെ അദ്ദേഹം കൈവശം വച്ചിരുന്നതിനാൽ മറ്റ് കാര്യങ്ങൾ.(6) ഉപവകുപ്പ് (2)ൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന വ്യക്തികൾക്ക് പെൻഷനും ഗ്രാറ്റുവിറ്റിയും നൽകാനുള്ള ബാധ്യത ഗാന്ധിജി സർവകലാശാലയുടെ ബാധ്യതയാണ്.[96എ. ***]97. പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ടിലെയും മറ്റ് ഫണ്ടുകളിലെയും ശേഖരണത്തിന്റെ കൈമാറ്റം. - (1) ആ ഉപവകുപ്പിന് കീഴിലുള്ള ഉത്തരവിൽ വ്യക്തമാക്കിയ തീയതിയിലെ സെക്ഷൻ 96-ലെ സബ്-സെക്ഷൻ (2)-ൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന വ്യക്തികളുടെ പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് അക്കൗണ്ടുകളുടെ ക്രെഡിറ്റിലേക്കുള്ള തുകകൾ ഗാന്ധിജി സർവകലാശാലയിലേക്ക് മാറ്റേണ്ടതാണ്, പ്രസ്തുത പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് അക്കൗണ്ടുകളുടെ ബാധ്യത ഗാന്ധിജി സർവകലാശാലയുടെ ബാധ്യതയായിരിക്കും.(2) കേരള സർവ്വകലാശാലയുടെ സൂപ്പർഅനുവേഷൻ ഫണ്ടിലേക്കും മറ്റ് ഫണ്ടുകളിലേക്കും ക്രെഡിറ്റ് ചെയ്തിട്ടുള്ള തുകകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ അത് മഹാത്മാഗാന്ധി സർവ്വകലാശാലയ്ക്ക് നൽകേണ്ടതാണ്. , സെക്ഷൻ 96-ലെ ഉപവകുപ്പ് (2)-ൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന വ്യക്തികൾക്ക് വേണ്ടി. ഉപവകുപ്പ് (2) പ്രകാരം അടച്ച തുകകൾ സൂപ്പർഅനുവേഷൻ ഫണ്ടിന്റെയോ മറ്റേതെങ്കിലും ഫണ്ടിന്റെയോ ഭാഗമായി രൂപീകരിക്കും. മഹാത്മാഗാന്ധി സർവ്വകലാശാലയിലെ ജീവനക്കാരുടെ പ്രയോജനത്തിനായി.98. കേരള സർവകലാശാലയുടെ ഫണ്ടുകളുടെയും ആസ്തികളുടെയും നിയമനം. - കേരള സർവ്വകലാശാല വൈസ് ചാൻസലർ, മഹാത്മാഗാന്ധി സർവകലാശാല വൈസ് ചാൻസലർ, കേരള സർക്കാർ ധനകാര്യ വകുപ്പ് സെക്രട്ടറി എന്നിവരടങ്ങുന്ന ഒരു സമിതി, അവ ഒഴികെയുള്ള ഫണ്ടുകളുടെയും ആസ്തികളുടെയും കൈമാറ്റം സംബന്ധിച്ച ചോദ്യം പരിശോധിക്കും. കേരള സർവ്വകലാശാലയിൽ നിന്നും മഹാത്മാഗാന്ധി സർവ്വകലാശാലയിലേക്കുള്ള സെക്ഷൻ 99-ന്റെ ഉപവകുപ്പ് (3) ൽ പരാമർശിക്കുകയും, ഈ വിഷയത്തിൽ സ്വീകരിക്കേണ്ട നടപടി സർക്കാരിനോട് ശുപാർശ ചെയ്യുകയും ചെയ്യും, അത്തരം ശുപാർശയിൽ സർക്കാരിന്റെ തീരുമാനം അന്തിമമായിരിക്കും.99. 1974ലെ നിയമം 17 ബാധകമല്ല. - (1) ഈ വകുപ്പിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമായി, 1974-ലെ കേരള യൂണിവേഴ്സിറ്റി ആക്റ്റ്, (1974-ലെ 17), ഈ നിയമം ആരംഭിച്ച തീയതി മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന പ്രദേശങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ ബാധകമാകുന്നത് അവസാനിപ്പിക്കും. മഹാത്മാഗാന്ധി സർവകലാശാല വ്യാപിച്ചുകിടക്കുന്നു.(2). ഉപവകുപ്പ് (1) ൽ എന്തെല്ലാം അടങ്ങിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, 1974 ലെ കേരള യൂണിവേഴ്സിറ്റി ആക്റ്റ് (1974 ലെ 17) പ്രകാരമുള്ള എല്ലാ ചട്ടങ്ങളും ഓർഡിനൻസുകളും ഈ നിയമം ആരംഭിക്കുന്ന തീയതി മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതും, അവയുമായി പൊരുത്തപ്പെടാത്തിടത്തോളം ഉപവകുപ്പ് (1)-ൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന മേഖലകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഈ നിയമത്തിന്റെ വ്യവസ്ഥകൾ ഈ നിയമത്തിന് കീഴിൽ നിർമ്മിക്കേണ്ട ചട്ടങ്ങളും ഓർഡിനൻസുകളും ഉപയോഗിച്ച് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നതുവരെ പ്രാബല്യത്തിൽ തുടരും.(3). ഭൂമി, കെട്ടിടങ്ങൾ, ഉപകരണങ്ങൾ, പുസ്തകങ്ങൾ, ലൈബ്രറി എന്നിവയുൾപ്പെടെ ജംഗമമോ സ്ഥാവരമോ ആയ എല്ലാ സ്വത്തുക്കളും, കേരള സർവകലാശാല ഈ നിയമം ആരംഭിക്കുന്ന തീയതിക്ക് തൊട്ടുമുമ്പ് ഉടമസ്ഥതയിലുള്ളതോ നിക്ഷിപ്തമായതോ വിശ്വാസത്തിലോ ഉള്ള ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള എല്ലാ അവകാശങ്ങളും പാലാ, കോട്ടയം, ചങ്ങനാശേരി എന്നിവിടങ്ങളിലെ സർവകലാശാലാ പഠന കേന്ദ്രങ്ങളും ഈ കേന്ദ്രങ്ങളിൽ കേരള സർവകലാശാലയ്ക്കെതിരെ നിയമപരമായി നിലനിൽക്കുന്ന എല്ലാ ബാധ്യതകളും മഹാത്മാഗാന്ധി സർവകലാശാലയിലേക്ക് മാറ്റുകയും നിക്ഷിപ്തമാക്കുകയും ചെയ്യും.(4). ഈ വകുപ്പിലെ ഒന്നും 1125 (1125-ലെ VII) ഇന്റർപ്രെറ്റേഷൻ ആൻഡ് ജനറൽ ക്ലോസ് ആക്റ്റിന്റെ സെക്ഷൻ 4, 23 എന്നിവയുടെ പ്രയോഗത്തെ മുൻവിധിയോ ബാധിക്കുകയോ ചെയ്യരുത്.100. ആദ്യ ചട്ടങ്ങളും ഓർഡിനൻസുകളും. - (1) ഈ നിയമത്തിൽ എന്തെല്ലാം അടങ്ങിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലും, മഹാത്മാഗാന്ധി സർവകലാശാല ആരംഭിച്ച തീയതി മുതൽ ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഗ്രാന്റ്സ് കമ്മീഷനുമായി കൂടിയാലോചിച്ച് യൂണിവേഴ്സിറ്റിയുടെ ആദ്യ ചട്ടങ്ങളും ആദ്യ ഓർഡിനൻസുകളും സർക്കാർ ഉണ്ടാക്കേണ്ടതാണ്. (ഭേദഗതി) നിയമം, 1988.(2). ഈ വകുപ്പിന് കീഴിലുള്ള എല്ലാ ആദ്യ ചട്ടങ്ങളും എല്ലാ ആദ്യ ഓർഡിനൻസുകളും നിയമസഭയുടെ മുമ്പാകെ വയ്ക്കുന്നത്, അത് ഒരു സെഷനിലോ തുടർച്ചയായി രണ്ട് സെഷനുകളിലോ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന മൊത്തം പതിന്നാലു ദിവസത്തെ കാലയളവ് സമ്മേളനത്തിലായിരിക്കുമ്പോൾ, കൂടാതെ അത് സ്ഥാപിക്കപ്പെട്ട സെഷന്റെ കാലഹരണപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പോ അല്ലെങ്കിൽ അടുത്ത സമ്മേളനത്തിന് തൊട്ടുമുമ്പ്, നിയമനിർമ്മാണസഭ ആദ്യ ചട്ടത്തിലോ ഒന്നാം ഓർഡിനൻസിലോ എന്തെങ്കിലും മാറ്റം വരുത്തുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ആദ്യ ചട്ടം അല്ലെങ്കിൽ സാഹചര്യം പോലെ തീരുമാനിക്കുകയോ ചെയ്താൽ ആകുക; ആദ്യത്തെ ഓർഡിനൻസ് ഉണ്ടാക്കാൻ പാടില്ല, ആദ്യത്തെ ചട്ടം അല്ലെങ്കിൽ ആദ്യത്തെ ഓർഡിനൻസ് അത്തരം പരിഷ്കരിച്ച രൂപത്തിൽ മാത്രമേ പ്രാബല്യത്തിൽ വരികയുള്ളൂ അല്ലെങ്കിൽ സാഹചര്യം പോലെ ഫലമുണ്ടാകില്ല;101. ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ നീക്കംചെയ്യൽ. - (1) സർവ്വകലാശാലയുടെ ഏതെങ്കിലും അധികാരത്തിന്റെ ആദ്യ ഭരണഘടനയിലോ പുനർനിർമ്മാണത്തിലോ അല്ലെങ്കിൽ ഈ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുത്തുന്നതിനോ എന്തെങ്കിലും ബുദ്ധിമുട്ട് ഉണ്ടായാൽ, ഈ നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിരുദ്ധമല്ലാത്ത എന്തെങ്കിലും ഉത്തരവിലൂടെ സർക്കാരിന് ചെയ്യാവുന്നതാണ്. ബുദ്ധിമുട്ട് ഇല്ലാതാക്കാൻ അവ ആവശ്യമാണ്.(2) സബ്-സെക്ഷൻ (1) പ്രകാരം പുറപ്പെടുവിക്കുന്ന എല്ലാ ഉത്തരവുകളും, അത് പുറപ്പെടുവിച്ചതിന് ശേഷം എത്രയും വേഗം, നിയമസഭയുടെ മുമ്പാകെ വയ്ക്കേണ്ടതാണ്, അത് ഒരു സെഷനിൽ ഉൾപ്പെടുന്ന മൊത്തം പതിനാല് ദിവസത്തെ കാലയളവിലേക്ക് നിയമസഭാ സമ്മേളനം നടക്കുന്നു. അല്ലെങ്കിൽ തുടർച്ചയായി രണ്ട് സെഷനുകളിലായി, അത് വെച്ചിരിക്കുന്ന സെഷന്റെ കാലഹരണപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പോ അതിന് തൊട്ടുപിന്നാലെയുള്ള സമ്മേളനത്തിന് മുമ്പോ, നിയമസഭ ഉത്തരവിൽ എന്തെങ്കിലും മാറ്റം വരുത്തുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിക്കേണ്ടതില്ലെന്ന് തീരുമാനിക്കുകയോ ചെയ്താൽ, ഉത്തരവിന് ശേഷം അത്തരം പരിഷ്ക്കരിച്ച രൂപത്തിൽ മാത്രമേ പ്രാബല്യത്തിൽ വരികയുള്ളൂ അല്ലെങ്കിൽ സാഹചര്യം പോലെ ഫലമുണ്ടാകില്ല; എന്നിരുന്നാലും അത്തരത്തിലുള്ള ഏതെങ്കിലും പരിഷ്ക്കരണമോ അസാധുവാക്കലോ ആ ഉത്തരവിന് കീഴിൽ മുമ്പ് ചെയ്തിട്ടുള്ള എന്തിന്റെയെങ്കിലും സാധുതയ്ക്ക് മുൻവിധിയില്ലാത്തതായിരിക്കും.102. റദ്ദാക്കുകയും സംരക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുക. - (1) ഗാന്ധിജി യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഓർഡിനൻസ്, 1984 (92 ഓഫ് 1984), ഇതിനാൽ റദ്ദാക്കപ്പെടുന്നു(2) അപ്രകാരം റദ്ദാക്കിയാലും, പ്രസ്തുത ഓർഡിനൻസ് പ്രകാരം ചെയ്തതോ ചെയ്തെന്ന് കരുതുന്നതോ അല്ലെങ്കിൽ എടുത്തതോ എടുത്തതോ ആയ ഏതെങ്കിലും നടപടി ഈ ആക്റ്റിന് കീഴിൽ ചെയ്തതായി കണക്കാക്കും.
അഭിപ്രായങ്ങളൊന്നുമില്ല:
ഒരു അഭിപ്രായം പോസ്റ്റ് ചെയ്യൂ